集体合同格式5篇

集体合同格式5篇
篇1
甲方：（单位名称）
乙方：（职工集体名称）
鉴于甲、乙双方为了共同的目标，为了保障职工的合法权益，进一步加强沟通合作，建立良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经过友好协商，达成如下集体合同：
第一章总则
一、本合同是甲方和乙方基于共同发展的理念，以合作共赢为目标，对劳动关系的规范、调整和保障的集体协议。

双方自愿签署本合同并承诺共同遵守执行。

二、本合同的制定旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保护职工合法权益，构建稳定和谐的劳动关系。

第二章合同期限及变更
一、本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

合同期满前，双方可协商续签或修改本合同。

二、在合同期限内，如遇法律法规变化或生产经营需要调整合同条款时，双方应及时协商并书面修改本合同。

第三章劳动关系的建立和管理
一、甲方应按照国家的法律法规要求，依法建立劳动关系，与乙方签订书面劳动合同。

二、甲方应严格遵守国家工作时间和休息休假制度，保障职工的合法权益。

三、甲方应制定科学合理的考核制度，对职工进行公正评价，保障职工的合法权益。

四、乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，积极参与工作。

第四章工资福利及待遇
一、甲方应按照国家的法律法规和合同约定支付职工工资，保障职工的工资待遇。

二、甲方应建立健全的福利制度，为职工提供必要的福利待遇。

三、甲方应为职工缴纳社会保险费，保障职工的社会保险待遇。

第五章培训与发展
一、甲方应根据生产经营需要，为职工提供必要的职业技能培训。

二、甲方应为职工提供晋升机会，鼓励职工积极参与管理和技术创新。

三、乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身素质，为甲方的发展做出贡献。

第六章劳动争议处理
一、甲、乙双方应依法协商解决劳动争议。

如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

二、如发生劳动争议，双方应依法参加劳动争议仲裁和诉讼程序。

第七章违约责任及赔偿损失
一、甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

造成对方损失的，应承担赔偿责任。

二、因违约导致合同解除的，应按照国家的法律法规和合同约定进行经济补偿和赔偿损失。

第八章附则
篇2
合同协议书
甲方（用人单位全称）：__________________________
地址：_________________________________________
联系方式：_____________________________电话：_______
法定代表人：_________________________职务：_______
邮编：_____________________________传真：_______
乙方（劳动者全称）：____________________________
性别：____________________________身份证号码：_______
联系方式：_____________________________电话：_______
地址：_________________________________________
邮编：_____________________________传真：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，为
确立双方之间的劳动关系并明确双方的权利和义务，特订立本合同协议。

以下为本合同的详细内容及条款：
一、合同基本信息
（一）合同名称：【集体合同格式】合同协议书。

（二）合同编号：（由甲乙双方共同确定）。

（三）签订日期：XXXX年XX月XX日。

（四）生效日期：XXXX年XX月XX日起。

（五）合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

根据乙方工作岗位及性质，双方约定试用期为XX个月。

试用期届满后，经考核合格者，继续履行本合同。

二、工作内容及要求
（一）甲方安排乙方从事岗位的工作，并明确要求乙方的岗位职责及工作规范。

乙方应按照甲方的要求完成工作任务，履行工作职责。

甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责和工作任务。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

（三）甲方应根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行岗位调整或职务晋升等安排。

乙方应服从甲方的安排，积极适应新的工作环境和任务要求。

三、劳动报酬及福利待遇
篇3
集体合同范本
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方的集体劳动事项达成以下协议：
一、合同目的与原则
本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，构建和谐的劳动关系，保护双方的合法权益。

双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签
订本合同。

二、合同主体
甲方：[公司名称]，注册地为：[公司地址]。

乙方：[员工集体名称]，成员包括：[员工名单及个人信息]。

三、工作内容及地点
（一）工作内容：[具体工作内容描述]。

（二）工作地点：[工作地点的详细地址]。

（三）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

四、薪酬福利
（一）基本工资：按照甲方的薪酬制度执行。

（二）奖金与津贴：根据乙方的工作表现及业绩情况，享受相应的奖金与津贴。

（三）社会保险与福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。

五、劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

（二）乙方应诚实守信，保守甲方的商业秘密。

（三）乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、合同期限
本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

合同期满前，双方可协商续签。

七、合同的变更、解除和终止
（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

（二）合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。

（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。

八、违约责任
（一）甲方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。

（二）乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

（三）违约方应当赔偿因违约给对方造成的损失。

九、其他约定事项
（一）关于培训：[具体培训条款]。

（二）关于保密：[保密条款]。

（三）关于竞业限制：[竞业限制条款]。

（四）关于福利待遇：[福利待遇条款]。

以及其他需要在集体合同中明确的事项。

篇4
集体合同
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方公司名称]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为明确双方的权利与义务，确保员工合法权益和企业共同利益，促进双方共同发展，经友好协商，甲乙双方达成以下集体合同条款，共同遵守执行。

一、总则
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

本合同旨在明确甲乙双方之间关于工作条件、劳动报酬、工作时间、保险福利等方面的集体约定。

合同体现了公平、公正的原则，维护员工合法权益，促进企业的稳步发展。

二、工作条件和劳动保护
甲方需为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方有义务遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

甲方应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识。

对于涉及职业健康的岗位，甲方应定期为员工提供健康检查。

三、工作内容和劳动报酬
乙方应按照甲方的工作需求，安排相应的岗位人员从事具体工作内容。

员工的劳动报酬应按时足额支付，具体支付标准和方式在合同中详细列明。

员工享有法定的加班费和其他福利。

对于加班和绩效考核等相关事项也应作出明确规定。

四、工作时间和休息休假
甲方应按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。

因生产工作需要加班的，应征得员工同意，并支付相应的加班费。

员工享有年假、病假等法定的休假权利。

特殊岗位的作息时间应在合同中明确约定。

五、保险福利
甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。

对于员工福利、奖金发放等事项也应作出明确规定。

员工因病或非因工负伤的治疗和待遇按照有关规定执行。

对于工伤事故的处理和补偿应明确约定。

六、员工权利和义务
员工享有合法的劳动权益，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

员工应履行工作职责，按时完成工作任务。

员工有权参加企业民主管理活动，提出合理化建议。

员工有义务保守企业的商业秘密和技术秘密。

对于员工的奖惩制度应在合同中明确约定。

七、合同变更和解除
双方协商一致可以变更本合同内容。

合同解除应符合法律、法规的规定，任何一方不得单方面擅自解除合同。

合同解除后，双方应依法办理相关手续。

对于合同解除后的经济补偿等事项应在合同中明确约定。

八、违约责任和解决争议方式
任何一方违反本合同的约定应承担违约责任，包括支付违约金和经济赔偿等。

对于发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请仲裁、提起诉讼。

九、其他约定事项
篇5
集体合同范本
甲方：[单位名称]（以下简称甲方）
地址：[公司地址]
法定代表人：[单位法人姓名]
乙方：[工会名称]（以下简称乙方）
地址：[工会地址]
法定代表人：[工会法人姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就员工薪酬及福利待遇等问题，经充分协商达成一致意见，订立本集体合同如下。

一、总则
本集体合同适用于甲方的全体员工（乙方）。

员工依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定享有法定权利，并承担相应义务。

甲方依据法律法规和合同约定享有管理权和用工权，有权依法
制定各项业务管理制度和工作纪律规范等规章制度。

乙方应积极支持和遵守甲方制定的规章制度和各项纪律规范。

二、劳动报酬与福利待遇
（一）劳动报酬：
1. 工资支付时间：甲方应按照法律、法规规定的时间要求向乙方支付劳动报酬，支付劳动报酬期限不超过法定工资支付时限的规定；工资按月发放形式由甲方的其他规定约定确定；遇到特殊情况应及时告知乙方并作出延期支付决定。

2. 基本工资制度：甲方根据公司业务性质、岗位及职务要求确定员工基本工资制度，采用绩效工资或计件工资等形式发放。

（二）福利待遇：
1. 公司员工享有国家法定福利及公司规定的福利政策。

具体福利政策包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等福利政策以及加班补贴、节假日补贴等津贴补助等福利。

员工按照国家及公司的相关规定享有福利待遇的调整权及申请权。