职业卫生奖惩制度4篇

职业卫生奖惩制度4篇
【第1篇】企业职业卫生奖惩制度（3）
企业职业卫生奖惩制度
1、职业卫生平安,涉及全体员工的身心健康,全体员工必需仔细落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。

2、职业卫生平安工作应纳入单位总结、评选。

应对下列生产经营过程中职业卫生平安工作成果突出的部门和个人举行表彰和嘉奖。

职业卫生宣扬教导普及,三级教导率100%,平安组织机构、制度健全,能准时消退平安隐患,平安装置完整好用,无各类职业卫生事故、工作成果突出的。

发生职业卫生事故后,准时组织救护和处理事故,避开重大损失,有显着贡献的。

在平安生产宣扬月中有显着成果的。

工作一贯仔细负责,严格执行操作规程,遵守各项规则制度,一年来未发生任何生产事故,成果显着的。

因为仔细检查,准时发觉重事件故隐患,立刻实行措施,转危为安,避开重事件故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故,有显着成果者。

为确保平安生产,乐观提出合理化建议,经有关部门审查,确有较大价值,列为平安技术措施项目,实施后,经实践考核有效者。

对改善劳动条件,消退尘毒和噪声危害,预防职业病发生,对劳动庇护贡献较大者。

在职业卫生平安生产工作其它方面做出显着贡献的。

3、应对下列生产经营过程中的职业卫生平安管理行为的部门和个人举行批判和处罚。

违背各项职业卫生管理制度和技术规程的。

职业卫生设备设施长久失修,带病运转,或者弃而不用的。

事故隐患严峻,接到隐患整改通知书后逾期不改的。

平安教导率未达100%,或者不参与单位、班组培训教导的。

未穿戴好防护用品或将防护用品走失。

对违章指挥,强令冒险作业,劝阻不听,或者违背劳动纪律的。

发觉隐患不准时排解,并且迟报、谎报或隐瞒不报者。

发生事故,隐瞒真相,甚至故意破坏现场,影响对事故调查分析的。

干扰平安卫生监察、监测工作正常举行的。

4、对于发生职业卫生平安事故的,应按照事故缘由的分析,将对相关责任部门或个人,举行处罚。

严峻者,移送司法部门处理。

5、表彰和嘉奖应按照职业病危害各项制度的执行状况举行考核。

6、奖惩方法和数额按本企业的详细规定执行。

【第2篇】职业卫生奖惩管理制度
1目的全面贯彻落实平安生产责任制，使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内，切实履行本岗位平安生产职责，确保企业平安生产，保障员工人身平安与健康。

2适用范围本制度适用于沾化分公司全部单位及人员。

3管理要求
4组织机构为切实落实平安生产责任制考核工作，成立分公司平安生产责任制考核小组，下设平安生产责任制考核办公室，办公室设在平安环保综合管理部。

4.1平安生产责任制考核小组：
组长：分公司总经理、
成员：分公司副总经理、生产部部长、生产部各专业管理人员、平安环保综合管理部部长、平安环保综合管理部各专业管理人员、职工代表等。

4.2平安生产责任制考核办公室：
主任：平安环保综合管理部部长
副主任：平安环保综合管理部副部长
成员：平安环保综合管理部平安管理人员
5考核范围、形式准时间支配
5.1考核范围沾化分公司所属各单位。

5.2考核形式实行现场检查与查管理台帐、查档案、查资料及抽考相结合的形式。

5.3时光支配采取每月考核一次，年终统算。

6平安生产责任制考核项目与考核标准：
6.1平安基础管理考核：
序号考核标准责任单位考核标准对中层管理人员及平安管理人员考
核标准
6.1.1车间、部门、工段、班组层层签订平安生产责任状及员工与班组签订平安生产允诺书没有签订平安生产责任状的单位罚款1000元没有签订平安生产允诺书的班组罚款500元。

主任罚款200元，副主任罚款160元，工段长罚款100元，班长罚款80元
6.1.2按规定交纳平安风险抵押金资金交纳不到位罚款1000元主任罚款200元，副主任160元，平安员100元。

6.1.3按时出台年度平安生产目标、指标方案没有每项罚款安环部1000元，没有执行平安生产目标指标、方案的车间，每项罚款100元安环部长50元，副部长40元，
主任80元，副主任64元
6.1.4分公司组织的各类平安专业检查、节日检查、季度综合检查，车间不按规定时光要求组织检查。

每项罚款1000元主任200元
副主任160元
平安员60元
6.1.5事故隐患整改没有按时、按要求整改完成的每项罚款500元，隐患整改项目一时不能整改，又没有控制和防范措施或措施不落实的罚款5000元主任200元
副主任160元
平安员60元
6.1.6没有根据分公司组织的各项平安生产比赛活动的单位每缺一项次活动罚款400元主任罚款100元
副主任80元
平安员30元
6.1.7按时参与每月的平安例会领导干部迟到罚款100元，缺会120元，平安员迟到罚款40元，缺会50元
6.1.8按时参与各种学习培训、会议缺一人次扣单位100元，迟到一人次扣单位50元缺一人次扣主任50元，副主任40元，平安员10元
6.1.9化工平安管理制度、职责、操作、检修规程齐全①职责、制度规程缺一项扣200元，
②条款不明，无可操作性一项扣50元①扣主任80元/项，副主任64元/项，平安员20元/项
②扣主任50元/项，副主任40元/项，平安员10元/项
6.1.10平安管理台帐齐全，记录填写精确规范①不齐全、空缺每项扣50元
②记录填写不规范、不精确扣50元/项①扣主任50元/项，副主任40元/项，平安员10元/项
②扣主任30元/项，副主任24元/项，平安员10元/项
6.1.11新工人入厂、工种调换、复工、民工、协议工平安教导率，100%，年度平安教导考试率＞98%，平安业务考试合格率100%①三大教导缺1项扣1000元，年度考试率＜98%扣1000元。

②平安业务考试不及格扣50元/人
○3民工、协议工不举行平安教导扣50元/人
○4建立健全员工入厂三级教导档案，无记录扣100元/人①扣主任100元/人，副主任80元/人，平安员50元/人
②扣主任50元，副主任40元，平安员20元
③扣主任100元，副主任80元，平安员30元，
○4安环部长100元、副部长80元、平安主管20元、分管10元。

6.1.12每周组织一次综合平安检查，准时消退事故隐患检查无记录扣200元/次
隐患整改迟延扣100—200元/项检查无记录扣主任80元，副主任扣64元，平安员20元
整改迟延扣主任100元，副主任80元，平安员30元
6.1.13每月组织开展平安劳动比赛活动，制度、指标、经费落实组织、制度、指标、经费不落实扣200元/项
无班组参与公司比赛扣50元/月不符合扣主任80元，副主任64元，平安员20元
6.1.14准时讨论解决平安问题，有措施、计划处理期限、负责人平安隐患无整改措施、计划、期限，扣单位200元/项扣主任100元，副主任80元，平安员30元
6.1.15岗位自立上岗人员持平安作业证率100%，特别工种持证率100%无平安作业证1人/次扣单位50元
特种作业人员无证或遗失、失效1人/次扣单位50元扣主任50元，副主任40元，平安员10元
特种作业人员无证或遗失或失效扣主任50元，副主任40元，平安
员10元
6.1.16每月按时报送平安生产报表不报或缺报扣单位100元/次
迟报扣单位50元/次扣主任80元，平安员30元
6.1.17危急化学品储存、使用、废弃物处置环节违规操作每起罚款200元
造成严峻后果的每起罚款2000元扣主任（书记）100元，副主任80元，平安员30元
后果严峻扣主任（书记）400元，副主任320元，平安员100元【第3篇】职业卫生奖惩制度规范
1、职业卫生平安,涉及全体员工的身心健康,全体员工必需仔细落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。

2、职业卫生平安工作应纳入单位总结、评选。

应对下列生产经营过程中职业卫生平安工作成果突出的部门和个人举行表彰和嘉奖。

职业卫生宣扬教导普及,三级教导率100%,平安组织机构、制度健全,能准时消退平安隐患,平安装置完整好用,无各类职业卫生事故、工作成果突出的。

发生职业卫生事故后,准时组织救护和处理事故,避开重大损失,有显著贡献的。

在平安生产宣扬月中有显著成果的。

工作一贯仔细负责,严格执行操作规程,遵守各项规则制度,一年来未发生任何生产事故,成果显著的。

因为仔细检查,准时发觉重事件故隐患,立刻实行措施,转危为安,避开重事件故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故,有显著成果者。

为确保平安生产,乐观提出合理化建议,经有关部门审查,确有较大价值,列为平安技术措施项目,实施后,经实践考核有效者。

对改善劳动条件,消退尘毒和噪声危害,预防职业病发生,对劳动庇护贡献较大者。

在职业卫生平安生产工作其它方面做出显著贡献的。

3、应对下列生产经营过程中的职业卫生平安管理行为的部门和个人举行批判和处罚。

违背各项职业卫生管理制度和技术规程的。

职业卫生设备设施长久失修,带病运转,或者弃而不用的。

事故隐患严峻,接到隐患整改通知书后逾期不改的。

平安教导率未达100%,或者不参与单位、班组培训教导的。

未穿戴好防护用品或将防护用品走失。

对违章指挥,强令冒险作业,劝阻不听,或者违背劳动纪律的。

发觉隐患不准时排解,并且迟报、谎报或隐瞒不报者。

发生事故,隐瞒真相,甚至故意破坏现场,影响对事故调查分析的。

干扰平安卫生监察、监测工作正常举行的。

4、对于发生职业卫生平安事故的,应按照事故缘由的分析,将对相关责任部门或个人,举行处罚。

严峻者,移送司法部门处理。

5、表彰和嘉奖应按照职业病危害各项制度的执行状况举行考核。

6、奖惩方法和数额按本企业的详细规定执行。

【第4篇】职业卫生奖惩制度
1目的全面贯彻落实平安生产责任制,使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内,切实履行本岗位平安生产职责,确保企业平安生产,保障员工人身平安与健康。

2适用范围本制度适用于沾化分公司全部单位及人员。

3管理要求
4组织机构为切实落实平安生产责任制考核工作,成立分公司平安生产责任制考核小组,下设平安生产责任制考核办公室,办公室设在平安环保综合管理部。

4.1平安生产责任制考核小组:
组长:分公司总经理、
成员:分公司副总经理、生产部部长、生产部各专业管理人员、平安环保综合管理部部长、平安环保综合管理部各专业管理人员、职工代表等。

4.2平安生产责任制考核办公室:
主任:平安环保综合管理部部长
副主任:平安环保综合管理部副部长
成员:平安环保综合管理部平安管理人员
5考核范围、形式准时间支配
5.1考核范围沾化分公司所属各单位。

5.2考核形式实行现场检查与查管理台帐、查档案、查资料及抽考相
结合的形式。

5.3时光支配采取每月考核一次,年终统算。

6平安生产责任制考核项目与考核标准:
6.1平安基础管理考核:
序号考核标准责任单位考核标准对中层管理人员及平安管理人员考核标准
6.1.1车间、部门、工段、班组层层签订平安生产责任状及员工与班组签订平安生产允诺书没有签订平安生产责任状的单位罚款1000元没有签订平安生产允诺书的班组罚款500元。

主任罚款200元,副主任罚款160元,工段长罚款100元,班长罚款80元
6.1.2按规定交纳平安风险抵押金资金交纳不到位罚款1000元主任罚款200元,副主任160元,平安员100元。

6.1.3按时出台年度平安生产目标、指标方案没有每项罚款安环部1000元,没有执行平安生产目标指标、方案的车间,每项罚款100元安环部长50元,副部长40元,
主任80元,副主任64元
6.1.4分公司组织的各类平安专业检查、节日检查、季度综合检查,车间不按规定时光要求组织检查。

每项罚款1000元主任200元
副主任160元
平安员60元
6.1.5事故隐患整改没有按时、按要求整改完成的每项罚款500元,隐患整改项目一时不能整改,又没有控制和防范措施或措施不落实的
罚款5000元主任200元
副主任160元
平安员60元
6.1.6没有根据分公司组织的各项平安生产比赛活动的单位每缺一项次活动罚款400元主任罚款100元
副主任80元
平安员30元
6.1.7按时参与每月的平安例会领导干部迟到罚款100元,缺会120元,平安员迟到罚款40元,缺会50元
6.1.8按时参与各种学习培训、会议缺一人次扣单位100元,迟到一人次扣单位50元缺一人次扣主任50元,副主任40元,平安员10元
6.1.9化工平安管理制度、职责、操作、检修规程齐全①职责、制度规程缺一项扣200元,
②条款不明,无可操作性一项扣50元①扣主任80元/项,副主任64元/项,平安员20元/项
②扣主任50元/项,副主任40元/项,平安员10元/项
6.1.10平安管理台帐齐全,记录填写精确规范①不齐全、空缺每项扣50元
②记录填写不规范、不精确扣50元/项①扣主任50元/项,副主任40元/项,平安员10元/项
②扣主任30元/项,副主任24元/项,平安员10元/项
6.1.11新工人入厂、工种调换、复工、民工、协议工平安教导率,100%,
年度平安教导考试率>98%,平安业务考试合格率100%①三大教导缺1项扣1000元,年度考试率3厘米,扣单位100元/人.次
②未戴平安帽、平安带扣50元/人.次
③跳板不固定牢固50元/块①扣主任80元/项,副主任64元/项,平安员20元/项
②③扣主任50元/人.次,副主任40元/人.次,平安员10元/人.次.块
6.2.9生产区照明、厂房内照明满足生产检修要求灯不亮,缺损超过两天扣50元/盏
设备内检修无照明扣80元/处扣主任40元/项,副主任32元/项,平安员10元/项
6.2.10生产现场的电器设备、线路、照明灯具安装符合平安防爆技术规程、无破损①不符合规程要求扣100元/项
②破损扣50元/项①扣主任80元/项,副主任60元/项,平安员20元/项
②扣主任50元/项,副主任40元/项,平安员10元/项
6.2.11现场设备的平安装置、指示、信号、报警、联锁,定期检查测试,并齐全敏捷牢靠不定检扣200元/项
缺损失灵扣200元/项扣主任80元/项,副主任64元/项,平安员20元/项
6.2.12使用的氧气瓶,乙炔瓶平安附件齐全,摆放符合平安技术规定平安附件不齐全扣100元/项
摆放不符合平安规定扣100元/项扣主任80元,副主任64元,平安员
20元
6.2.13①平安报警联锁年度方案检测调试率达100%
②特种设备定期检测率达100%①每降低1%,扣200元
②每降低1%,扣200元主任100元
副主任80元
平安员30元
6.3平安事故考核:
序号考核标准责任单位考核标准对中层管理人员及平安管理人员考核标准
6.3.1发生一起轻伤事故扣事故单位2000元扣主任400元,副主任320元,平安员100元,扣安环部部长200元,副部长160元。

6.3.2轻伤事故超过控制指标每增强一起对发生事故的单位增扣5000元扣主任600元,副主任480元,平安员150元,扣安环部部长400元,副部长320元,安办主管100元,平安管理员80元
6.3.3发生重伤事故一起对发生事故的单位罚款1万元/人扣主任1000元,副主任800元,平安员300元,扣安环部部长800元,副部长640元,安办主管150元,平安管理员120元
6.3.4重伤事故超过控制指标每超一人对发生事故单位罚款2万元扣主任1600元,副主任1000元,平安员600元,扣安环部部长1000元,副部长800元,安办主管200元,平安管理员160元
6.3.5发生死亡事故一起死亡一人对事故单位罚款4万元,每超一人,增罚款4万元扣主任2000元,副主任1600元,平安员600元,扣安环部
部长1500元,副部长1200元,安办主管400元,平安管理员320元
6.3.6发生事故迟报、隐瞒不报每一起罚款500元,造成严峻后果的每起罚款1000元,没有根据规定程序和时光结案的每起罚款100元扣主任200元,副主任160元
注:
1、事故责任者处罚按照事故性质和严峻程度,由事故调查组经事故分析会打算罚款和担当事故责任。

2、死亡、重大、特事件故由政府相关部门调查处理,对一切违章指挥、违纪作业,平安措施不详细、不落实、工作不负责造成事故的责任者,按照事故损失和责任大小追究责任,情节严峻者追究刑事责任。

3、事故责任者处理分为:经济处罚和行政处罚、刑事处罚,赔偿经济损失处罚,警告、记过、降职、降薪、撤职、待岗、留厂察厂、免职厂籍,以致刑事处分。

7其他要求
7.1各基层单位要结合本单位或部门实际,制订出本单位或部门内部平安生产考核方法,每月依据分公司的考核状况,将平安考核举行分解,落实到详细的责任人,不允许将单位的考核和领导的考核加在责任人身上,否则,将追究领导的管理责任。

7.2本考核方法自下发之日起执行,由平安环保综合管理部负责解释。