部门KPI绩效考核评价表

8.6
7.9
38.8
6.5
6.5
7.2
7.9
8.6
35.8
6.6
5.5
7.2
7.3
9
39.4
8.6
7.3
8.6
7.3
6.9
38
7.9
7.3
9.3
7.9
9.3
42.3
7.9
7.9
客户服务质量
部门内部管理评价
周报表及时提交
工作有责任感，工作有热情
销售部 熟练掌握所具备的专业知识
沟通能力好，能够有技巧的与他人谈话
有独立的分析判断能力，能够处理复杂问题
生产计划完成率达标
成品合格率符合要求
生产部 品质成本质量符合要求
月度生产效率达标
出勤人数符合要求
及时准确地进行项目所需市场信息
与各部门进行对接，协调客户工作，及时沟通
单项满 分：
10分
主管评分 30%
10
7
5
7
10
10
10
10
10
10
10
10
10
8
9
10
8
9
10
8
10
8
9
10
8
10
10
10
10
10
总分及格 分：
35分
分管领导评分 70%
5
5
7
5
7
9
8
7
5
5
6
7
8
6
4
6
7
9
8
7
8
7
6
7
7
9
7
9
7
7
总分优 秀：
40分
得分 总分合计
6.5
5.6
6.4
32
5.6
7.9
9.3
序号 1 2 3 4 5 6
部门名称
考核指标
招聘计划完成率
招聘满意度达标
人事部 简历筛选及面试邀约率达标
员工薪酬调整及人事制度管理来自员工资料归档和劳动合同管理
资金预算准确，资产结算及时
财务报表的及时性和准确性
财务部 销售单据的审核和票据正确性的管理
财务分析及时
应收账款及时管控
季度工作评价
计划完成率
市场部 市场信息工作质量
策划部 统计月度发生费用，及时与财务核对、报账
持续关注收集相关政策、动态，并及时反馈
在规定期限内完成工作，主动积极，服从安排
部门KPI绩效考核表
考核目标 招聘计划完成率 招聘满意度达标 简历筛选及面试邀约率达标 员工薪酬调整及人事制度管理 员工资料归档和劳动合同管理 资金预算准确，资产结算及时 财务报表的及时性和准确性 销售单据的审核和票据正确性的管理 财务分析及时 应收账款及时管控 季度工作评价 计划完成率 市场信息工作质量 客户服务质量 部门内部管理评价 周报表及时提交 工作有责任感，工作有热情 熟练掌握所具备的专业知识 沟通能力好，能够有技巧的与他人谈话 有独立的分析判断能力，能够处理复杂问题 生产计划完成率达标 成品合格率符合要求 品质成本质量符合要求 月度生产效率达标 出勤人数符合要求 及时准确地进行项目所需市场信息 与各部门进行对接，协调客户工作，及时沟通 统计月度发生费用，及时与财务核对、报账 持续关注收集相关政策、动态，并及时反馈 在规定期限内完成工作，主动积极，服从安排