供热奖惩管理制度细则

供热奖惩管理制度细则
第一章总则
为了规范供热奖惩管理，促进供热企业提高服务质量，增强员工责任意识，提高集体凝聚力，特制定本细则。

第二章供热奖励
1. 供热效益奖励
供热企业应当根据供热季节的供热情况，对工作业绩突出的员工给予相应的奖励，奖励标
准由企业根据实际情况确定。

2. 优秀员工奖励
每个季节末，供热企业应当评选出优秀员工，给予奖励并发表表彰。

3. 安全生产奖励
对于在供热季节中工作中积极参与安全生产、积极防止事故的员工，供热企业应当给予相
应的奖励。

4. 节能减排奖励
对于在供热季节中贡献节能减排的员工，供热企业应当给予相应的奖励。

第三章供热惩罚
1. 供热效益惩罚
对于在供热季节中工作不认真，导致供热效益下降的员工，供热企业应当给予相应的惩罚。

2. 不良行为惩罚
对于在供热季节中存在不良行为的员工，供热企业应当给予相应的惩罚。

3. 安全生产责任追究
对于在供热季节中存在违反安全生产规定的行为的员工，供热企业应当按照公司规定进行
相应的责任追究。

4. 节能减排不力惩罚
对于在供热季节中未参与节能减排工作，或者工作不力的员工，供热企业应当进行相应的
惩罚。

第四章奖惩管理流程
1. 评选程序
（1）供热季节末，由部门负责人提名优秀员工，报请行政部门审核。

（2）审核通过后，进行公示，听取员工意见，最终确定获奖名单。

2. 奖励发放程序
（1）奖励标准由企业确定，一般以奖金形式发放。

（2）奖励发放前，由人力资源部门进行核算、审核。

（3）奖励发放后，由行政部门公示，颁发奖状并进行表彰。

3. 惩罚程序
（1）对于员工违规行为，由相关部门进行调查取证。

（2）调查取证后，由行政部门进行奖惩决定，并报请企业领导审核。

（3）惩罚执行后，由企业进行公示，告知全体员工。

第五章附则
1. 本细则由供热企业制定，经员工代表大会通过后生效。

2. 对于本细则中未尽事宜，由企业进行解释和规定。

3. 本细则自发布之日起生效。

以上细则为供热奖惩管理制度的具体实施细则，通过奖励员工优秀表现，惩罚不良行为，可以促进员工积极参与供热工作，提高服务质量和企业效益，实现企业与员工共同发展的目标。

希望各位员工认真遵守本制度，共同努力推动企业的可持续发展。