心态职业化训练教程之一积极的心态精品PPT课件
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职业化心态PPT课件_1
一个人的学历只能说明他过去的确 很努力地去学习，并且也可以在某 种程度说明他本人IQ或许比较高， 但EQ（情商）、AQ（逆商）、职 业技能、沟通技巧、策划能力及其 他的管理手段呢？
学历≠能力,能力≠执行力
过于自我的表现
我的地盘，我做主! --- 某公司的广告宣传词
案例分析
高校现场招聘会实况
3.坚持的心态
或者像：哼哼 他因为害怕变化而否认和拒绝变化， 这会使事情变得更糟； 或者像：唧唧 当他看到变化会使事情变得更好时， 能够及时地调整自己去适应变化！ 不管我们选择哪一面，我们都有共 同的方面，那就是： 需要在迷宫中找到我们自己的道路， 帮助我们在变化的时代获得成功。
企业所讲的品牌是指 人品+厂品+产品 而作为一名职场人，又应该如 何树立自己的品牌呢？
一个来自天堂和地 狱的小故事
这是一种因果关系，舍就 是付出，舍的同时也就是得。 小舍小得，大舍大得，不舍不 得。
6.感恩的心
感恩周围的一切， 包括坎坷、困难、和我 们的敌人。
7.团队精神
1+1=11 再加1是111 ，…
自检： 1.我们在平时的工作和生活中 应该承担起什么样的责任？ 2.在我们要求别人帮忙的时候， 我们是否有问过自己别人为 什么会帮助我吗？ 3.我们能为社会、组织、家庭、
一名记者去采访一位很成功的 企业家的时候问了三个问题。 记者：企业管理的秘诀是什么？ 企业家：丰富的管理经验。 记者：那丰富的管理经验是怎么得 来的？ 企业家：来自我们成功的经验。 记者：那成功的经验有那里来？ 企业家：从失败的经验来的。
人的一生可能会犯 很多错误，但我们必须 懂得如何用心去反思； 而反思的作用就是为了 让我们避免去犯更多的 错误。
新员工积极心态培训经典课件(正式版)
竞争是进步的动力，竞争能激发你的潜力，化不可能为可能，身为企业组织人的你必须有竞争的自觉。
企业是一个竞争的场所
2.新人意识
2.新人意识
团队的一分子 独立独行，凸出的个人表现，固然令人欣赏，但企业是一个通过组织达成目标的群体，因此你必须觉察自己是企业团队的一份子，唯有透过同事间不断的密切合作，你在未来的职业生涯中才能赢得稳固、长久的优势。
每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权
1.了解职务
1.了解职务
义务 当你承担了责任，你就必须百分之百地完成你的责任；百分之百完成你的责任就是你的义务。 表现义务的方式有很多，其中如工作途中向主管做中途报告、在公司的规范下进行工作、对权限外的事情需先请示有权限的人、遵守公司的规定、彻底地完成工作，是新进人员不可疏忽的义务。
01
♠ 4.培养坚定的信念
02
第五步：使用积极的提示语言
二、基本意识
新人意识
场所意识
01
过去并不等于未来
02
关键是认清现在，调整心态
角色转换
问题意识是对现在的做法感到可能会发生什么问题，或对现在的做法感到欠缺、不足的地方，甚至对现在感到不安。 有问题意识才会让你做更缜密的思考，督促你采取预先防备的步骤，能避免使你限于措手不及的困境。
05
备齐以往的做法、相关的资料、相关的信息，当做工作前的参考。
06
请教有经验的老员工。
07
随时订出完成工作的期限。
08
准备好必要的工具、材料、器材。
09
避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费。
10
避免用过小的手段达成较大的目的以造成无法做到。
懂得提升工作效果与效率的方法
2.企业工作基本守则
企业是一个竞争的场所
2.新人意识
2.新人意识
团队的一分子 独立独行，凸出的个人表现，固然令人欣赏，但企业是一个通过组织达成目标的群体，因此你必须觉察自己是企业团队的一份子，唯有透过同事间不断的密切合作，你在未来的职业生涯中才能赢得稳固、长久的优势。
每个人在他的职务范围内都有发言权及建议权
1.了解职务
1.了解职务
义务 当你承担了责任，你就必须百分之百地完成你的责任；百分之百完成你的责任就是你的义务。 表现义务的方式有很多，其中如工作途中向主管做中途报告、在公司的规范下进行工作、对权限外的事情需先请示有权限的人、遵守公司的规定、彻底地完成工作，是新进人员不可疏忽的义务。
01
♠ 4.培养坚定的信念
02
第五步：使用积极的提示语言
二、基本意识
新人意识
场所意识
01
过去并不等于未来
02
关键是认清现在，调整心态
角色转换
问题意识是对现在的做法感到可能会发生什么问题，或对现在的做法感到欠缺、不足的地方，甚至对现在感到不安。 有问题意识才会让你做更缜密的思考，督促你采取预先防备的步骤，能避免使你限于措手不及的困境。
05
备齐以往的做法、相关的资料、相关的信息，当做工作前的参考。
06
请教有经验的老员工。
07
随时订出完成工作的期限。
08
准备好必要的工具、材料、器材。
09
避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费。
10
避免用过小的手段达成较大的目的以造成无法做到。
懂得提升工作效果与效率的方法
2.企业工作基本守则
职业心态培训教材(共57张PPT)
【 学习心态 】
读万卷书，不如行万里路； 行万里路，不如阅人无数； 阅人无数，不如名师指路！
“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上。”
——牛顿
【 归零心态 】
杯中之水
古时候一个佛学造诣很深的人，去
拜访一位德高望重的老禅师。老禅师的 徒弟接待他时，他态度傲慢。后来老禅 师恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在 倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还 不停地倒。他不解地问：“大师，为什 么杯子已经满了，还要往里倒？”大师 说：“既然你已经很有学问了，干嘛还 要到我这里求教？”访客恍然大悟。
【 学习心态 】
道旁树
台湾一片的天气到了夏天便常常喜欢刮台风，狂风横扫过后，便常有道旁树 被刮倒。仔细观察一下，那些被刮倒的树木几乎都是枝繁叶茂而根须浅少的。
枝繁叶茂本是件好事，树木可以藉此进行更多的光合作用，促进其生长，给 人的感觉也是更加葱茏。但如果没有扎实的根须来稳固，那么茂密的枝叶，一旦 台风来袭反而成了累赘，成为一个致命的弱点，这样的树木便常常最先落马了。
因此，在我们的现实生活中，我们一定要会调整我们的心 态，能够从另一个角度积极地去看问题，而不要消极，只 有这样才会有转机，向好的方向发展，最终产生好的结果。
【 换个心态去思考】
你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能改变容貌，但你可以展现笑容； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能样样胜利，但你可以事事尽力！
【 归零心态 】
做事的前提是先要有好心态，如果想要获取更多的知识、 技能，获得更大的成就，必须定期给自己的内心清零。
归零心态要求我们不能沉迷过去的业绩，要调整自己去 适应新的变化。归零心态的本质就是挑战自我，永不满足。
归零的心态。归零的心态就是空杯、谦虚的心态零。
新员工职业化训练教程-第01讲积极的心态
3 增加创新能力
积极心态能够激发个人的创造力和解决问题的能力，从而带来更多创新思路。
培养积极心态
1
认识和管理负面情绪
及时意识到负面情绪，采取积极的方式来应对和管理它们。
2
培养自信和乐观态度
学会相信自己的能力，保持积极向上的心态，看到问题中的机会。
3
寻找积极解决方案
面对问题时，积极思考并寻找解决方案，避免陷入消极的抱怨和埋怨。
保持积极心态的挑战
工作压力
工作中的压力可能会影响我们的心态，学会有 效的管理压力，保持积极的心态。
个人挑战
每个人都会面临个人挑战，学会积极面对并将 其视为成长的机会。
负面环境
身处负面的环境可能会对我们的心态产生负面 影响，寻找积极的方式来应对。
与同事建立积极关系
与积极的同事建立良好的关系，可以帮助我们 保持积极的心态并获得更多支持。
新员工职业化训练教程第01讲积极的心态
积极的心态对提升工作表现至关重要。在本讲中，我们将探讨积极心态的定 义、特征以及如何培养它。了解积极心态的益处，并了解在职场中如何应用 它。
心态的影响
1 提高工作效率
情绪积极的人更有动力，更容易集中注意力，从而提高工作效率。
2 促进团队合作
积极心态在团队中具有感染力，可以激发团队成员的积极性和合作精神。
4
培养心理弹性
学会适应变化和挑战，保持对未来的希望和乐观的心态。
积极心态的应用
保持挑战的态度
面对工作中的困难和挑战，积极 心态能够帮助我们保持冷静并找 到有效的解决方案。
促进团队合作
积极心态能够激发团队成员之间 的合作和相互支持，提高团队的 整体效能。
给予积极反馈ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
积极心态能够激发个人的创造力和解决问题的能力，从而带来更多创新思路。
培养积极心态
1
认识和管理负面情绪
及时意识到负面情绪，采取积极的方式来应对和管理它们。
2
培养自信和乐观态度
学会相信自己的能力，保持积极向上的心态，看到问题中的机会。
3
寻找积极解决方案
面对问题时，积极思考并寻找解决方案，避免陷入消极的抱怨和埋怨。
保持积极心态的挑战
工作压力
工作中的压力可能会影响我们的心态，学会有 效的管理压力，保持积极的心态。
个人挑战
每个人都会面临个人挑战，学会积极面对并将 其视为成长的机会。
负面环境
身处负面的环境可能会对我们的心态产生负面 影响，寻找积极的方式来应对。
与同事建立积极关系
与积极的同事建立良好的关系，可以帮助我们 保持积极的心态并获得更多支持。
新员工职业化训练教程第01讲积极的心态
积极的心态对提升工作表现至关重要。在本讲中，我们将探讨积极心态的定 义、特征以及如何培养它。了解积极心态的益处，并了解在职场中如何应用 它。
心态的影响
1 提高工作效率
情绪积极的人更有动力，更容易集中注意力，从而提高工作效率。
2 促进团队合作
积极心态在团队中具有感染力，可以激发团队成员的积极性和合作精神。
4
培养心理弹性
学会适应变化和挑战，保持对未来的希望和乐观的心态。
积极心态的应用
保持挑战的态度
面对工作中的困难和挑战，积极 心态能够帮助我们保持冷静并找 到有效的解决方案。
促进团队合作
积极心态能够激发团队成员之间 的合作和相互支持，提高团队的 整体效能。
给予积极反馈ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
职场素质提升培训拥有积极心态图文PPT教学课件
愿意干
拥有积极心态
LOGO
态度与能力
员工素质提升训练
1 态度很差，能力很差。 这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。
2 态度很好，能力很差。
这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。
员工素质提升训练
境由心生：一个人的心态能决定人生的成败
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
态度
技能
怎么干？
拥有积极心态
讨论：成功与失败都是为什么？
LOGO
员工素质提升训练
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
6.
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
职场素质提升训练拥有积极心态实用PPT讲授课件
消 极 心态人
1.愤世嫉俗，认为人性丑恶，厌恶人际交往；（剩女）
2.没有目标， 缺乏动力，不思进取；
3.缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由；
4.心存侥幸，不愿付出；(股票与彩票）
春天来啦，万物复苏。河水叮咚叮咚 的流淌 着，发 出叮当 的响声 。风儿 吹过的 声音。 柳树拂 过的声 音，小 草跳舞 的声音 。他们 汇成了 一曲自 然和谐 的交响 乐曲!给朴朴无 奇的小 河增加 了夺目 的光彩 。
5.固执己见，不能宽容人；
春天来啦，万物复苏。河水叮咚叮咚 的流淌 着，发 出叮当 的响声 。风儿 吹过的 声音。 柳树拂 过的声 音，小 草跳舞 的声音 。他们 汇成了 一曲自 然和谐 的交响 乐曲!给朴朴无 奇的小 河增加 了夺目 的光彩 。
6.自卑懦弱，无所事事； 春天来啦，万物复苏。河水叮咚叮咚的流淌着，发出叮当的响声。风儿吹过的声音。柳树拂过的声音，小草跳舞的声音。他们汇成了一曲自然和谐的交响乐曲!给朴朴无奇的小河增加了夺目的光彩。
态度很差，能力很差
态度很好，能力很差
春天来啦，万物复苏。河水叮咚叮咚 的流淌 着，发 出叮当 的响声 。风儿 吹过的 声音。 柳树拂 过的声 音，小 草跳舞 的声音 。他们 汇成了 一曲自 然和谐 的交响 乐曲!给朴朴无 奇的小 河增加 了夺目 的光彩 。
春天来啦，万物复苏。河水叮咚叮咚 的流淌 着，发 出叮当 的响声 。风儿 吹过的 声音。 柳树拂 过的声 音，小 草跳舞 的声音 。他们 汇成了 一曲自 然和谐 的交响 乐曲!给朴朴无 奇的小 河增加 了夺目 的光彩 。
春天来啦，万物复苏。河水叮咚叮咚 的流淌 着，发 出叮当 的响声 。风儿 吹过的 声音。 柳树拂 过的声 音，小 草跳舞 的声音 。他们 汇成了 一曲自 然和谐 的交响 乐曲!给朴朴无 奇的小 河增加 了夺目 的光彩 。
积极心态培训PPT(实用版)2021
受伤的兔子说：“那只猎狗只是为了完成主人的命令在 尽力而为，而我则是为了活命在全力以赴。”
十、合作的心态
现在注重的是团队精神要有狼性合作精神，我们 要学习狼的合作精神，狼的伟大在于团队合作精 神，一个中国人是条虫，十个中国是条龙，更何 况每个人都有自己的长处，欣赏一个人就是欣赏 一个人的长处，特别是企业的管理者更要注重合 作精神。
我们需要锻炼同理心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。
五、自信的心态
自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有的行动。 我们对自己服务的企业充满自信，对我们的产品充满 自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对 未来充满自信。自己是将优良的产品推荐给我们的消 费者去满足他们的需求，我们的一切活动都是有价值 的。很多销售人员自己都不相信自己的产品，又怎么 样说服别人相信自己的产品。很多销售人员不相信自 己的能力，不相信自己的产品，所以在客户的门外犹 豫了很久都不敢敲开客户的门。
如果你充满了自信，你也就会充满了干劲，你开始感 觉到这些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。
六、行动的心态
行动是最有说服力的。 千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。 我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值；我们需要用行
动去真正的关怀我们的客户；我们需要用行动去完成我们的目标。如 果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动， 那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。
D-E-S-I-R-E（欲望）法： 决定（Determine） 衡量（Evaluate） 确定（Set） 确认（Identify） 重复（Repeat） 每天（Each day）
现场互动
取得成就有四步：明确计划，用心准备，积极推进，坚持不懈。 ─ 威廉·A ·沃德
十、合作的心态
现在注重的是团队精神要有狼性合作精神，我们 要学习狼的合作精神，狼的伟大在于团队合作精 神，一个中国人是条虫，十个中国是条龙，更何 况每个人都有自己的长处，欣赏一个人就是欣赏 一个人的长处，特别是企业的管理者更要注重合 作精神。
我们需要锻炼同理心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。
五、自信的心态
自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有的行动。 我们对自己服务的企业充满自信，对我们的产品充满 自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对 未来充满自信。自己是将优良的产品推荐给我们的消 费者去满足他们的需求，我们的一切活动都是有价值 的。很多销售人员自己都不相信自己的产品，又怎么 样说服别人相信自己的产品。很多销售人员不相信自 己的能力，不相信自己的产品，所以在客户的门外犹 豫了很久都不敢敲开客户的门。
如果你充满了自信，你也就会充满了干劲，你开始感 觉到这些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。
六、行动的心态
行动是最有说服力的。 千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。 我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值；我们需要用行
动去真正的关怀我们的客户；我们需要用行动去完成我们的目标。如 果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动， 那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。
D-E-S-I-R-E（欲望）法： 决定（Determine） 衡量（Evaluate） 确定（Set） 确认（Identify） 重复（Repeat） 每天（Each day）
现场互动
取得成就有四步：明确计划，用心准备，积极推进，坚持不懈。 ─ 威廉·A ·沃德
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极
相信自己是最优秀的 对人怀有感恩之心
的 只要不放弃失败就不是定局
心
有自恋情结 拥有必胜信念
态 乐观人生和未来
zhenzhou
元禾 12
给我一个理由，我就能成功
失败可能需要很多借口，但成 功只需要一个理由，那就是我要 成功，我一定成功！
你要什么，往往你就能得到什 么；如果你连想都不敢想，你又 能得到什么？
zhenzhou
元禾 13
[案例]苹果砸出的重大发现
公元165年的一天中午，牛顿在苹果树下 乘凉，他思考着行星饶着太阳转的问题。一 个苹果落下来，打断了牛顿的思路。
没有风吹，苹果什么会落下来？ 苹果不向上飞，也不向左右跑，偏偏向下 落，这不正说明地球对苹果有吸引力吗？ 于是，牛顿提出了万有引力学说。
zhenzhou
元禾 9
秀才一听，更有道 理，于是精神振奋 地参加考试，居然 中了个探花。
zhenzhou
元禾 10
积极的人，象太阳，照到 哪里亮，消极的人，象月 亮，初一十五不一样。想 法决定我们的生活，有什 么样的想法，就有什么样 的未来。
zhenzhou
元禾 11
积 用积极的心态思考问题
[案例]她败给了自己。
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比 赛。论实力，苏联运动员要超过美国运动员。 比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运 动员不管怎样也撇不了苏联运动员那样远，她干脆 拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然 后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录” 后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上没有 睡好。 第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发 挥出来，败给了美国运动员。 zhenzhou
zhenzhou
元禾 14
积极的思考会带来积极的结果
成功人士的首要标志，是他思考问 题的方法。 一个人如果是个积极思维者，实行 积极思维，喜欢接受挑战和应付麻 烦事，那他就成功了一半。
zhenzhou
元禾 15
心态职业化训练教程之一
[案例]父亲如何改善父女关系？
父亲与女儿的关系非常紧张。父亲经常指责女儿，女儿则 反诘父亲。父女俩争吵不止。
心态职业化训练教程之一
积极的心态
zhenzhou
元禾 1
心态职业化训练教程之一
先讲一个故事
zhenzhou
元禾 2
心态职业化训练教程之一
小A在合资酒店做白领，觉得自己满腔抱负，没有得到上
级的赏识，经常想：如果有一天能见老总，有机会展示一
下自己的才干就好了！！
小A的同事小B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老
zhenzhou
元禾 16
思维的差异决定了人生的差异
人与人的差别只是一点点，但这小小的差别 却有极大的不同。 小小的差别是思维方式，极大的不同是这思 维方式究竟是积极的还是消极的。
zhenzhou元禾 17来自心态职业化训练教程之一
[案例]爱迪生怎样对待试验。
1877年，爱迪生主持灯泡试验。试验过去 了100多天，试用的灯丝材料已逾1000种。
终于有一天跟老总 长谈了一次，不久 就争取到了更好的 职位。
zhenzhou
元禾 4
心态职业化训练教程之一
愚者错失机会，智者善 抓机会，成功者创造机 会。机会只给准备好的 人，这准备二字，并非 说说而已。
zhenzhou
元禾 5
心态职业化训练教程之一
第二个故事
zhenzhou
元禾 6
心态职业化训练教程之一
每当一种材料不行时，别人都说“又失败 了”。而爱迪生却说：我们起码知道又有一 种材料不适合做灯丝，这难道不是一种成功 吗？
信念终于支持爱迪生发明了灯泡。
zhenzhou
元禾 18
小小的差异大大的不同
拿破仑·希尔： 人与人之间只有很小的差异，但 这种很小的差异却往往造成了巨 大的差异！ 很小的差异就是所具备的心态是 积极的还是消极的，巨大的差异 就是成功与失败。
有位秀才第三次进京赶考，住 在一个经常住的店里。考试前 两天他做了三个梦，第一个梦 是梦到自己在墙上种白菜，第 二个梦是下雨天，他戴了斗笠 还打伞，第三个梦是梦到跟心 爱的表妹脱光了衣服躺在一起， 但是背靠着……
zhenzhou
元禾 7
心态职业化训练教程之一
这三个梦似乎有些深意，秀才第 二天就赶紧去找算命的解梦。算 命的一听，连拍大腿说：“你还 是回家吧。你想想，高墙上种菜 不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不 是多此一举吗？跟表妹都脱光了 躺在一张床上了，却背靠背，不 是没戏吗？”
zhenzhou
元禾 19
心态职业化训练教程之一
[案例]是屡战屡败还是屡败屡战？
曾国藩与太平军作战时多次失手，手下 文书起草给清廷的奏折时把这种情况写 成“屡战屡败”，曾国藩见后大笔一挥， 把屡战屡败改成屡败屡战。 一字之差，意思截然相反。正像拿破仑 所言：“人生之光荣，不在永不失败，而 在能屡仆屡起。”
zhenzhou
元禾 20
心态职业化训练教程之一 思维的态度决定人生的高度
成功人士与失败者之间的差别是：成功人士 始终用最积极的思考，最乐观的精神和最辉 煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚 好相反，他们的人生是受过去的种种失败与 疑虑所引导和支配的。
zhenzhou
元禾 21
心态职业化训练教程之一
zhenzhou
、元禾 8
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回 家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考 试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这 般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解 梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你 想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不 是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了 背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就 要到了吗？”
总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这
个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
小C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕
业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单
却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打
过几次招后……
元禾
zhenzhou
3
心态职业化训练教程之一
父亲非常苦恼，并去请教一位人际关系专家,专家告诉父亲： 不要一味指责女儿，想法赞美她。
父亲遵从了专家的劝告。当女儿开车很稳时,父亲适时赞美 了女儿一句：“开得很稳，我很喜欢。”
听了父亲的赞美，女儿受宠若惊，开车更加小心。父亲又 赞美了她一番。
由于不断听到父亲的赞美，女儿也不再抱怨父亲，父女关 系从此改善。