公司内部平板管理制度

第一章总则
第一条为规范公司内部平板电脑的使用和管理，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用平板电脑的员工。

第三条公司内部平板电脑是指公司为员工配备的，用于工作、学习和交流的便携
式电子设备。

第二章平板电脑的配置与发放
第四条平板电脑的配置标准根据员工的工作性质和岗位需求确定，由人力资源部
门负责审核。

第五条平板电脑的采购由采购部门负责，按照公司预算和配置标准进行。

第六条新员工入职后，由人力资源部门根据岗位需求申请配置平板电脑。

第七条平板电脑的发放由人力资源部门统一办理，并填写《平板电脑发放登记表》。

第三章平板电脑的使用与管理
第八条员工领取平板电脑后，需在规定时间内到IT部门进行注册，绑定个人账户。

第九条员工应妥善保管平板电脑，不得擅自借给他人使用。

第十条平板电脑仅限于工作用途，不得用于私人活动。

第十一条员工使用平板电脑时，应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得传播、下载、使用任何违法、违规、有害的信息。

第十二条员工应定期对平板电脑进行病毒查杀和系统更新，确保设备安全稳定运行。

第十三条平板电脑出现故障时，员工应及时向IT部门报告，并由IT部门负责维
修或更换。

第四章平板电脑的回收与处置
第十四条员工离职或调离原岗位时，需将平板电脑归还给人力资源部门。

第十五条人力资源部门对归还的平板电脑进行验收，如有损坏或遗失，员工需承
担相应责任。

第十六条验收合格的平板电脑，由IT部门进行数据清除和系统恢复，然后重新配置给新员工或进行二次分配。

第五章附则
第十七条本制度由公司行政部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和修改。

【备注】
1. 本制度中的“平板电脑”包括但不限于平板电脑、平板计算机等便携式电子设备。

2. 员工在使用平板电脑过程中，如违反本制度规定，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解雇等处分。

3. 本制度如有变更，公司将及时通知员工，并要求员工遵守新的制度规定。