13类保卫工作制度

13类保卫工作制度
一、门卫制度
1. 门卫人员应24小时在岗，保持门卫室整洁卫生，形象良好。

2. 对外来人员进入单位，应进行登记，核实身份，发放临时通行证。

3. 严禁无关人员、车辆进入单位，特殊情况需经上级领导批准。

4. 门卫人员应熟悉单位内部人员、车辆情况，确保安全放行。

5. 做好门卫室的安全防护措施，防止非法侵入。

二、巡逻制度
1. 保安人员应按照规定的路线、时间进行巡逻，确保单位内部安全。

2. 巡逻过程中发现可疑人员、车辆，应立即上前盘查，发现问题及时报告。

3. 保安人员应熟悉单位内的重点部位，加强对这些部位的巡逻。

4. 定期对巡逻设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

三、防火制度
1. 保安人员应定期进行防火检查，发现问题及时报告并处理。

2. 单位内严禁使用明火，特殊情况下需经上级领导批准，并采取安全措施。

3. 定期对消防设备进行检查、维护，确保设备正常运行。

4. 组织定期进行消防演练，提高员工的消防安全意识。

四、防盗制度
1. 保安人员应加强对外来人员的管理，防止内部作案。

2. 单位内重要部位应安装监控设备，进行24小时监控。

3. 重要物品应妥善保管，加锁加封，防止被盗。

4. 定期进行防盗演练，提高员工的防盗意识。

五、突发事件应急预案
1. 保安人员应熟悉突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能迅速、有效地进行处置。

2. 单位应定期组织突发事件应急演练，提高员工的应急处理能力。

3. 突发事件发生时，保安人员应立即启动应急预案，采取措施保护人员和财产的安全。

六、保安人员培训制度
1. 保安人员应定期进行培训，提高业务水平和综合素质。

2. 培训内容应包括保安职责、法律法规、保安技能等方面。

3. 保安人员培训结束后，应进行考核，合格后方可上岗。

七、保安人员着装制度
1. 保安人员应按照要求着装，保持整洁、统一的形象。

2. 保安人员应佩戴保安标志，便于识别和管理。

3. 保安人员应保持良好的仪容仪表，树立良好的保安形象。

八、保安人员考核制度
1. 定期对保安人员进行考核，评估其工作表现和业务水平。

2. 考核内容包括保安职责履行、业务知识掌握、工作态度等方面。

3. 根据考核结果，对保安人员进行奖惩，激励其更好地履行职责。

九、保卫工作责任制
1. 单位应明确各级领导和部门的保卫工作职责，确保责任到人。

2. 各级领导和部门应认真履行职责，确保单位的安全生产。

3. 建立健全保卫工作责任制，对失职、渎职行为进行追责。

十、保卫工作协调机制
1. 单位应建立健全保卫工作协调机制，确保各部门之间的沟通和协作。

2. 保卫工作应纳入单位整体工作计划，与其他工作相结合。

3. 定期召开保卫工作会议，研究解决保卫工作中的问题。

十一、信息安全制度
1. 保安人员应加强信息安全意识，保护单位内部信息不被泄露。

2. 对外来人员使用的电脑、手机等设备，应进行检查，防止信息泄露。

3. 重要信息应进行加密存储和传输，确保信息安全。

十二、应急预案演练制度
1. 单位应定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。

2. 演练内容应包括突发事件应急预案的启动、人员疏散、应急处理等方面。

3. 演练结束后，应对演练情况进行总结，完善应急预案。

十三、保卫工作巡查制度
1. 保安人员应定期进行保卫工作巡查，发现问题及时报告并处理。

2. 巡查内容包括门卫、巡逻、防火、防盗等方面。

3. 建立健全巡查记录，对保卫工作进行追踪和监控。

以上13类保卫工作制度，旨在确保单位的安全生产，保护人员和财产的安全。

单位应根据实际情况，制定和完善相关制度，确保保卫工作的顺利进行。

同时，保安人员应认真履行职责，不断提高业务水平和综合素质，为单位的安全做出贡献。