医院法律顾问服务与合规制度

医院法律顾问服务与合规制度
第一条医院法律顾问服务的目的与意义
为了确保医院的工作安全、合规运营以及处理法律事务的专业性和高效性，医院设立法律顾问服务，并订立本制度，明确法律顾问的职责与权益，以及医院与法律顾问之间的合作与协调关系。

第二条法律顾问的职责
1.法律顾问具有专业的法律知识和经验，为医院供应法律咨
询服务，包含但不限于合同审查、风险评估、法律诉讼处理等方面的支持和建议。

2.法律顾问负责监测和解读相关法律法规，及时向医院供应
与医院运营相关的法律法规变动和风险提示。

3.法律顾问帮助医院订立、修订医院的规章制度，确保医院
的运营活动符合国家法律法规的要求。

4.法律顾问在医院内部开展培训、讲座等活动，提高医院员
工对法律知识的认得和应用本领。

5.法律顾问参加医院内外部事件的应对、调查，并帮助医院
进行法律风险评估。

第三条法律顾问的权益
1.法律顾问有权依法独立行使职权，对医院供应的法律咨询
和看法负责。

2.法律顾问有权要求医院供应与其职能履行相关的文件、资
料，并保守秘密。

3.法律顾问享有医院保障其独立和安全工作环境的权利，不
受非法干涉和威逼。

4.医院应当为法律顾问供应必需的工作条件和资源支持，确
保其顺利履行职责。

第四条医院与法律顾问的协作与搭配
1.医院应当敬重法律顾问的专业看法，并依照其供应的法律
咨询和建议，订立合理的运营策略和决策。

2.法律顾问应当乐观参加医院的重点决策和紧要会议，及时
供应法律风险评估和建议。

3.医院应当建立与法律顾问的定期沟通机制，及时沟通工作
进展、问题和需求，确保双方信息的及时传递和反馈。

4.法律顾问应当依照医院的要求，参加医院内部事件的调查
和法律风险评估，供应真实、客观的结论和建议。

第五条法律问题的反馈与解决
1.医院内部人员在工作中遇到与法律相关的问题，应当自动
向法律顾问咨询，及时寻求解决方案。

2.法律顾问收到医院内部人员的法律咨询恳求后，应当及时
回复并予以专业建议，帮助解决问题。

3.医院应当建立法律问题反馈与解决的流程，规范处理程序
和时限要求，保证问题能够及时得到妥当解决。

第六条法律合规培训和宣传
1.医院应当定期组织法律合规培训和宣传活动，提高医院全
体员工对法律法规的认得和理解。

2.法律顾问应当参加医院内部培训和宣传活动，为员工供应
专业的法律引导和知识普及。

3.医院应当将法律合规要求纳入员工考核评价体系，鼓舞员
工自发遵守法律法规，推动医院合规文化的建设。

第七条法律顾问服务的评价与更改
1.医院应当定期评估法律顾问的服务质量和工作效果，从法
律支持、问题解决、专业本领等方面进行全面评价。

2.依据评估结果，医院可以对法律顾问的服务合同进行续签、调整或停止，为医院法律顾问的服务供应有效的管理和优化。

第八条附则
1.本制度的解释权归医院法律事务部全部，如有需要，医院
法律事务部有权对本制度进行修改和完善。

2.本制度自发布之日起生效。

以上制度依据医院实际情况编写，通过合理的法律顾问服务和合规制度的建设，医院将能够更好地遵守法律法规，保障医院的正常运营和员工的权益，确保医疗服务的安全和质量。