学习小组奖惩制度范本

学习小组奖惩制度范本
一、奖励制度：
1. 个人奖励：
(1) 学习优秀奖：在学习小组中表现优秀，积极参与讨论和分享知识，达到一定学习成果的成员，将获得学习优秀奖。

(2) 进步奖：在学习小组中表现出明显进步，克服困难和挑战，取得突破性进展的成员，将获得进步奖。

(3) 贡献奖：在学习小组中积极承担组内任务和义务，给予他人帮助和支持，为小组发展做出突出贡献的成员，将获得贡献奖。

2. 小组奖励：
(1) 小组达标奖：学习小组共同努力，达到小组设定的学习目标并保持一定的水平，将获得小组达标奖励。

(2) 小组合作奖：学习小组成员协作默契，共同协作完成小组任务，发挥团队优势，将获得小组合作奖励。

(3) 小组特别贡献奖：学习小组内某个成员或几个成员作出突出贡献，对小组发展做出巨大贡献的，将获得小组特别贡献奖。

二、惩罚制度：
1. 个人惩罚：
(1) 缺席惩罚：未经请假缺席学习小组活动或任务的成员，将扣除一定分数或责任。

(2) 迟到惩罚：经常迟到学习小组活动或任务的成员，将扣除一定分数或责任。

(3) 不认真参与惩罚：经常消极怠工，不认真参与学习小组活动或任务的成员，将扣除一定分数或责任。

2. 小组惩罚：
(1) 小组不达标惩罚：学习小组未达到设定的学习目标或维持一定水平的，将扣除一定分数或责任。

(2) 小组合作不力惩罚：学习小组内成员合作不积极或效果不佳的，将扣除一定分数或责任。

(3) 小组纪律乱惩罚：学习小组内成员违反学习小组纪律，严重干扰小组正常运作的，将扣除一定分数或责任。

以上为学习小组奖惩制度的范本，可根据实际情况进行适当调整和修改。