管理干部安全生产责任制（4篇）

管理干部安全生产责任制
是指企业中的管理干部要承担起安全生产的责任，并且在工作中要始终以安全生产为首要任务，保障员工的生命安全和财产安全。

一、安全生产责任制的目的和意义
安全生产责任制的目的是通过建立健全的安全生产管理机制，明确管理干部的安全生产职责，提高对安全生产的重视程度，减少安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

安全生产责任制的实施可以促进企业的可持续发展，提升企业的竞争力，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

二、管理干部安全生产责任制的内容
1.领导责任
企业中的管理干部是安全生产的第一责任人，他们要负责制定和组织实施安全生产的方针、政策和计划，并确保落实到位。

他们要树立安全意识，带头严格遵守安全操作规程，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2.组织责任
管理干部要负责建立健全的安全生产管理体系，制定和完善各项安全管理制度和规范，明确各级岗位的职责和权限，确保安全管理工作的科学性和规范性。

他们要组织开展安全生产活动，进行安全培训和演练，及时掌握和反馈安全生产情况，做好安全风险评估和隐患排查，及时采取有效的措施消除安全隐患。

3.监督责任
管理干部要加强对安全工作的监督和检查，确保安全生产工作的落实和执行。

他们要定期听取安全工作的汇报，检查各项安全措施的执行情况，并及时发现和纠正安全隐患。

他们要建立健全必要的监督机制，对违规行为和责任不落实的情况进行严肃处理，确保责任追究的公正性和及时性。

4.教育责任
管理干部要做好员工的安全宣传和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。

他们要制定安全培训计划，安排员工参加安全教育和培训，组织开展安全知识竞赛和宣传活动，提高员工对安全生产的重视程度。

5.考核责任
管理干部要建立健全的考核机制，对安全生产责任的落实情况进行全面评估。

他们要制定明确的考核指标，对每个管理干部的安全生产工作进行评分，并将考核结果与晋升、岗位聘任和薪酬待遇挂钩，增强管理干部对安全生产的责任感和紧迫感。

三、管理干部安全生产责任制的实施路径
1.制定企业安全生产责任制度
企业要制定相关的安全生产责任制度，明确管理干部的安全生产职责和权利。

责任制度要注重实施细则和具体操作步骤的落实，确保责任落实到人、到岗位。

2.加强管理干部的安全培训
企业要加强对管理干部的安全培训，提高他们的安全管理能力。

培训内容可以包括法律法规的学习、安全管理知识的培训、安全操作规程的宣讲和演练等，使他们具备发现和解决安全问题的能力。

3.建立完善的安全管理机制
企业要建立完善的安全管理机制，包括安全生产委员会、安全生产监督部门等，并明确职责分工和协作机制，确保安全管理工作的科学性和高效性。

4.加强对安全隐患的排查和整改
企业要加强对安全隐患的排查和整改，及时采取有效的措施消除安全隐患。

管理干部要加强对隐患排查情况的监督和检查，确保整改措施的落实和执行。

5.加强安全生产的宣传和教育工作
企业要加强对员工的安全宣传和教育工作，提高他们的安全意识和安全技能。

管理干部要带头参加宣传活动，以身作则，示范员工正确的安全行为。

六、总结
管理干部安全生产责任制是企业安全管理的重要组成部分，是保障员工的生命安全和财产安全的重要措施。

通过建立健全的安全生产责任体系，明确管理干部的安全生产职责，加强对安全工作的监管和培训，可以有效减少安全生产事故的发生，提高安全生产管理水平，确保企业安全生产的可持续发展。

管理干部安全生产责任制（2）
是指企业或组织为确保安全生产，明确管理干部在安全生产工作中的责任与义务，并采取相应的管理措施和制度以保障安全生产的一种制度安排。

具体来说，管理干部安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 目标责任：企业或组织应明确安全生产目标，并将其下达给相应的管理干部，他们需要确保自己部门或岗位的安全生产目标能够得到实现。

2. 安全生产责任书：企业或组织应制定安全生产责任书，明确每个管理干部在安全生产中的具体责任和义务。

3. 安全生产目标考核：企业或组织应对管理干部的安全生产工作进行定期考核，以监督其安全生产责任的履行情况。

4. 安全生产培训：企业或组织应加强对管理干部的安全生产培训，提升其安全生产意识和能力，使其能够有效地履行安全生产责任。

5. 安全生产奖惩制度：企业或组织应建立健全的安全生产奖惩制度，对管理干部在安全生产工作中的突出表现给予奖励，对违规违纪的行为进行惩罚。

6. 安全生产检查与监督：企业或组织应定期对各级管理干部的安全生产工作进行检查与监督，发现问题及时纠正，并提供必要的支持和资源。

通过建立管理干部安全生产责任制，可以有效提高管理干部对安全生产的重视程度，明确其责任和义务，推动企业或组织的安全生产工作不断改进和完善。

管理干部安全生产责任制（3）
是指企业或组织中的管理干部在安全生产方面承担的责任和义务。

具体来说，管理干部安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 安全生产政策和目标的制定：管理干部需要制定企业或组织的安全生产政策和目标，确保其与国家、地方和行业的安全生产要求相符，以保护员工和公众的安全。

2. 安全生产组织架构的建立：管理干部应建立健全安全生产组织架构，明确安全生产职责和权限，设立安全生产管理部门或岗位，确保安全生产工作有专人负责并能够有效运作。

3. 安全风险评估和控制措施的制定：管理干部需要对企业或组织内存在的安全风险进行评估，并采取相应的控制措施，确保员工的安全。

4. 安全生产培训和教育的开展：管理干部应组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识，提供必要的安全操作技能培训，确保员工能够按照规定正确执行安全生产工作。

5. 安全生产检查和监督的落实：管理干部需要组织安全生产检查和监督，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题，确保安全生产工作的有效执行。

6. 安全事故的处置和调查：管理干部在发生安全事故后，需要及时组织处置和调查，并采取相应措施，防止类似安全事故再次发生。

7. 安全生产绩效的评估和奖惩机制的建立：管理干部需要建立安全生产绩效评估机制，对安全生产工作进行评估和奖惩，鼓励和支持安全生产工作的改进和提升。

总之，管理干部安全生产责任制是保障企业或组织安全生产的重要制度，通过明确责任和义务，促使管理干部切实履行安全生产职责，确保员工和公众的安全。

管理干部安全生产责任制（4）
1、对全区安全生产负有全面管理责任，是本单位安全生产第一责任者。

2、认真贯彻执行党的安全生产方针，教育职工执行各项规章制度和安全技术措施，并监督、检查执行情况。

3、负责落实矿下达的生产计划和安全指标，并采取积极有效的防范措施，杜绝重大伤亡事故的发生，保证安全生产。

4、定期召开区队干部安全分析会和群众安全例会，及时贯彻上级安全生产方针、政策，学习安全生产的有关规定。

5、掌握安全状况，及时解决安全生产中出现的问题，做到安全生产。

6、深入生产第一线，及时了解施工情况，对特殊施工(如过断层、过淋水，过老峒、贯通、处理冒顶、交叉点，透小眼等)的安全管理重点负责，要制定切实可行的防范措施，亲临现场指挥或指定专人负责落实安全工作。

7、抓好安全生产，发现安全隐患，及时采取措施组织人员排除。

对不合格的工程要查出原因，及时组织整改。

8、组织事故现场抢险，做好排查分析和善后处理工作。

9、抓好劳动组织及正规作业循环，提高单进和工效，在保证安全生产和施工质量的前提下，加强施工材料管理，杜绝浪费，降低消耗。

10、认真审查技术人员编制的作业规程及安全技术措施，确保其实施的可行性。

11、做好职工的安全技术培训，提高职工技术素质和安全意识。

12、积极推广使用新技术、新工艺、新装备，并认真分析其安全性。

掘进区党支部书记(车间工会主席)安全生产责任制
l、负责本区党员及职工政治思想及安全思想教育，宣传党的安全生产方针、政策，教育职工爱岗敬业、牢固树立安全第一的思想。

2、对全区的安全工作负有监督、检查责任，重点负责管线、轨道及支护规格、后路管理等基础管理工作。

3、配合区长贯彻执行各项规章制度和安全施工标准，抓好职工的出勤工作。

4、制止三违。

对三违人员配合区长按章处罚和加强教育。

5、深入现场检查工程质量，消除安全隐患，严把安全质量关。

6、关心职工生活，了解职工思想和生活状况，通过家访、谈心等方式为职工排忧解难，切实保障职工的权益不受侵害。

7、积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。

8、参加事故追查，做好事故受害者的善后处理工作。

9、抓好岗位练兵，搞好劳动竞赛。

10、搞好支部工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

掘进副区长(安全)安全生产责任制
1、协助区长做好安全生产管理工作，对全区的安全生产负有重要责任。

2、传达矿相关安全管理文件，贯彻落实各项规章制度和安全技术措施。

3、组织参加安全例会，加强对职工安全思想教育和培训，提高职工的安全素质和遵章守纪的自觉性。

4、熟悉掌握全区各施工地点作业规程(措施)；了解水、火、瓦斯、煤尘、顶板等现场安全基本情况，并对照规程(措施)严格执行。

5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，对有危及安全生产的隐患，采取果断措施组织处理。

6、重点负责巷道安全设施的管理，超前支护、小绞车、保险档、小眼口、防尘、扒矸机霸王桩、便携式报警仪等要严格按指令性规定执行。

7、对于“三违”现象和事故要认真组织追查处理，对出现的人身事故和其它非人身事故，要按照“四不放过”的原则认真组织追查分析，落实责任者。

8、参加矿有关安全会议和生产检查，有侧重做好全区的安全工作。

掘进副区长安全生产责任制
1、协助区长做好安全生产管理工作，对全区的安全生产负有重要责任。

2、协助区长贯彻落实各项规章制度和安全技术措施。

3、抓好现场安全管理，跟班负责，严把质量和安全关，发现不按标准或不安全施工现象，要坚决按要求予以纠正。

4、现场跟班发现的安全问题，及时采取措施组织处理。

重大安全问题必须及时汇报调度所和区值班，并采取果断措施组织处理。

5、重点负责巷道安全设施的管理，超前支护、小绞车、保险档、小眼口、防尘、扒矸机霸王桩、便携式报警仪等要严格按指令性规定执行。

6、对本班及上班的质量、任务落实组织验收，安全隐患及时处理，如处理不好，应交待下班落实，并提出对下班组织生产的安全意见和注意问题。

7、对当班出现的人身事故和其它非人身事故，要按照“四不放过”的原则认真组织追查分析，落实责任者。

8、按分工要求有侧重的做好分管内的安全工作。

掘进区机电副区长安全生产责任制
1、贯彻执行各项法律法规及矿规矿纪，协助队长抓好全队的机电安全管理工作。

2、熟悉掌握全队各施工地点作业规程(措施)；对机电设备的安装、调试和维护负直接安全管理责任。

3、负责全队机电设备齐全完好、灵敏可靠、减少机电事故，杜绝井下机电设备失爆、失保现象。

4、参与制定全队安全规划和机电施工措施的编制，并督促实施。

5、发生机电事故影响时，要立即组织人力、物力抢修，尽可能减少机电影响时间，并负责追查处理机电事故。

6、负责对全队机电人员的安全思想和技术业务培训工作，提高机电人员其业务理论水平和操作能力。

7、参加矿组织的安全大检查和机电检查，按时参加矿机电例会。

掘进区主管技术员(技术员)安全生产责任制
1、负责全区安全生产的技术管理工作。

2、认真编写掘进作业规程及安全技术措施，规程要有及时性、指导性、针对性、可行性。

3、深入现场，及时了解掌握掘进工作面地质及生产条件变化情况，解决生产中遇到的技术问题，检查工程质量，核对巷道中腰线，根据条件变化改变支护方式及补充安全技术措施，并监督指导规程措施的贯彻执行。

4、主持参加每周的安全例会，定期对职工进行安全技术教育、培训，及时认真贯彻安全规程、措施，使每位职工应知应会，并能够熟练掌握井下自救、自我保护方法，有考核有记录。

5、掘进迎头遇到地质变化，应及时与生产技术部门联系。

6、及时准确填写工程进度图，特殊部位的施工要编制安全补充措施，经审批后方可组织施工。

7、协助区长重点做好事故多发地点(交叉点、过构造、过淋水；过老峒、贯通等)的安全施工管理。

8、参加事故追查，并制订有效的防范措施，避免同类事故的再次发生。

9、加强与矿技术部门的联系，开窝、停头、竣工及重大技术问题，要及时通知有关技术部门。

10、做好各种技术资料的收集整理工作，按照业务部门要求及时填报。

11、技术员协助主管技术员做好本区的技术管理工作。

掘进区队长(副队长)安全生产责任制
1、对本队的安全生产负有直接管理责任。

2、在保证安全的情况下，认真组织全队职工按质按量完成生产任务及各项指标。

3、负责落实作业规程及安全技术措施，抓好巷道施工质量和文明生产，严格按设计图纸及规程等的技术要求安全施工。

4、组织召开本队三班联席会，安全会，研究解决安全生产中存在的问题，加强全队职工安全知识及特殊地段施工安全要求的教育。

5、做好现场跟班管理，以身作则，按章指挥，坚决制止违章违纪行为。

6、每班向区值班汇报当班生产、安全情况，发现较大问题及安全隐患，要向矿调度所和区值班汇报，以便及时处理。

7、支持安全网员监督检查工作，及时采纳安全检查人员的合理化建议。

8、负责开好班前、班后会，认真执行现场交接班和工程质量验收检查制度。

9、副队长协助队长搞好本队的安全生产工作。

掘进区班长(副班长)安全生产责任制
1、对本班安全生产负直接责任。

2、在保证安全的前提下，带领全班职工按质按量完成本班生产任务。

3、以身作则，按章作业，抓好当班当安全工作，发现隐患及时向跟班领导汇报，并根据领导安排积极参加处现。

4、认真开好班前、班后会，布置任务明确，安全措施交待具体，落实到人，对工人现场工作有安全指导作用。

5、管理使用好掘进工作面各种安全设施，爱护施工设备及工具，保证设备安全运转。

6、对有安全隐患的施工地点，要向工人交待清楚处理办法，自己必须参与处理。

7、严格按设计及规程要求施工，掌握好巷道中腰线，搞好工程质量和文明生产。

8、副班长协助班长做好本班的安全生产工作。