技术科掘进科员安全生产责任制模版(二篇)

技术科掘进科员安全生产责任制模版
一、背景
安全生产是企业持续稳定运营的重要基石，技术科掘进科员作为企业在生产环节中的重要岗位，必须严格落实安全生产责任制。

为了规范技术科掘进科员的安全生产行为，确保岗位安全和生产效率，制定技术科掘进科员安全生产责任制，具体规定其责任和相应的管理措施，以达到提升安全生产水平的目标。

二、技术科掘进科员安全生产责任
1. 遵守安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，确保安全生产工作符合法律法规的要求。

2. 制定和完善技术科掘进工程的安全生产管理制度，在掘进过程中确保岗位安全。

3. 负责制定和实施技术科掘进工程的安全风险评估和控制措施，尽量避免和减少安全事故发生。

4. 定期对技术科掘进工程进行安全隐患排查，及时整改和消除可能存在的安全隐患。

5. 组织开展安全培训和技术培训，提高员工的安全意识和技术水平。

6. 做好工作记录和台账，包括掘进工作日志、安全检查及整改记录等，保留相关证据资料。

7. 积极参与事故应急演练和安全生产事故调查，协助相关部门进行事故原因分析和责任追究。

8. 严禁违章作业和违反安全操作规程，如发现违章行为及时制止并上报相关负责人。

9. 加强安全问题的沟通和协调，与其他部门密切合作，共同做好安全生产工作。

10. 在掘进工程中，要严格遵守工时制度，保障工人的休息和劳动权益。

三、技术科掘进科员安全生产责任管理措施
1. 建立科学合理的考核机制，将安全生产责任纳入绩效考核体系。

对技术科掘进科员的安全生产责任进行定期评估，根据评估结果进行奖惩。

2. 加强对技术科掘进科员的监督和检查，定期进行岗位检查和现场巡查，及时发现和纠正不安全行为和安全隐患。

3. 设立技术科掘进科员安全生产责任专岗，由专门的人员负责监督和指导技术科掘进科员的安全生产工作。

4. 加强安全教育和培训，定期组织技术科掘进科员进行安全知识培训和现场应急演练。

5. 建立安全生产责任追究机制，对技术科掘进科员在安全生产方面的失职行为进行追责，包括经济处罚和相关岗位调整等。

四、角色划分和责任落实
1. 企业领导：负责制定安全生产方针和目标，落实安全生产责任制，提供必要的资源支持。

2. 安全生产部门：负责制定安全规章制度和管理流程，监督和指导技术科掘进科员的安全生产工作。

3. 技术科掘进科员：负责掘进工程的安全生产工作，落实安全责任，确保岗位安全。

五、总结
技术科掘进科员安全生产责任制是保障企业持续稳定运营和员工安全的重要措施。

通过将安全生产责任明确化、具体化和量化化，可以有效提升技术科掘进科员的安全生产意识和责任感，确保技术科掘进工程的安全稳定。

同时，配合相应的管理措施和监督机制，进一步促进安全生产工作的规范化和落地化。

企业要加强对安全生产责任制的宣传和培训，提高技术科掘进科员的安全意识，营造良好的安全生产氛围，共同建设安全稳定的工作环境。

技术科掘进科员安全生产责任制模版（二）
(一)认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，搞好本企业的掘进技术管理工作。

(二)在矿总工程师和技术科长的领导下，负责技术管理工作。

(三)定期对掘进工作面的工程质量进行检查并将检查出的问题及时向矿总工程师和技术科长进行汇报，及时下发整改通知单。

(四)经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握现场技术管理情况，及时向有关领导汇报。

(五)经常进行掘进工作面贯彻规程、措施的检查。

(六)按照分工要求编制煤矿的掘进接续计划，并按规定报有关领导审批，确保矿井掘进接续正常，有利于煤矿的安全管理。

(七)要定期深入现场掌握掘进工作面巷道层位的变化，并做好记录。

(八)协助科长搞好开拓掘进工程规划工作。

(九)负责所管开拓掘进工程技术资料的记录，整理工作。

(十)负责所管工程的生产管理和质量管理。