帮扶企业实施方案(共5篇)

篇一：帮扶企业工作方案
帮扶企业工作方案
根据《中共寿县县委办公室寿县人民政府办公室关于2015年度帮扶企业工作安排的通知》（办【2015】）精神，切实为企业营造一个良好的发展环境，帮助企业解决实际困难，进一步强化服务意识，创新服务方法，提高服务水平，当好企业娘家，认真进行联手帮扶，为企业排忧解难，实现县域经济平稳较快发展，使帮扶行动取得实效，特制定本方案。

一、指导思想
全面贯彻落实《中共寿县县委办公室寿县人民政府办公室关于2015年度帮扶企业工作安排的通知》（办【2015】）精神，紧紧围绕“两抓、两化、两转变”的总体要求，充分发挥我镇的行政职能作用，积极帮助企业克服困难，促进企业快速发展。

一、帮扶对象
寿县晨阳粮油工贸有限责任公司
二、时间安排
2015年5月至2020年5月
四、帮扶内容
1、促进项目建设。

围绕“签约项目抓开工、在建项目抓进度、建成项目抓投产、投产项目抓效益”的要求，切实帮助落户项目建设过程中的困难和问题，协助企业代办项目前置审批、营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行开户、立项等各类证照，确保项目早建成早见效。

2、落实优惠政策。

定期收集汇总中央、省、市、县最新的优惠政策信息，及时向企业宣传，便于企业了解和掌握；落实签约项目合同条款中各项优惠政策和条款；积极协助企业争取各项政策性优惠。

3、解决融资困难。

加大银企协调力度，帮助企业协调与银行的关系，宣传银行融资产品以及贷款办理流程手续，协助企业办理各类融资贷款。

4、拓展产品市场。

积极鼓励和提倡使用本地产品，落实政府优先采购本地产品措施；支持和鼓励企业参加国内外产品展销活动，举办本地名优工业产品展销订货会，帮助企业增加产品销售；鼓励和支持企业提升产品档次，提高产品质量，争创国家级和省级名牌产品、驰名商标、著名商标。

5、帮助招聘员工。

协助企业加强与劳动用工等部门的的联系沟通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企业参加现场招聘会，帮助企业解决招工问题。

五、保障措施
1、加强领导，加大宣传。

成立帮扶企业工作领导小组，加大对干部职工的宣传，扩大帮扶工作的影响力，为帮企业产业发展升级营造良好的社会氛围。

2、深入企业，开展调研。

我们将定期深入帮扶企业开展调查研究，对企业的具体问题与困难针对性地开展帮扶工作。

3、定期总结，不断提高。

每季向县机关效能建设领导小组办公室书面报告一次帮扶活动进展。

交流帮扶工作的好经验、找出工作中存在的不足和差距，及时安排和部署下一阶段帮扶工作任务。

帮扶企业工作方案
根据《中共寿县县委办公室寿县人民政府办公室关于2015年度帮扶企业工作安排的通知》（办【2015】）精神，切实为企业营造一个良好的发展环境，帮助企业解决实际困难，进一步强化服务意识，创新服务方法，提高服务水平，当好企业娘家，认真进行联手帮扶，为企业排忧解难，实现县域经济平稳较快发展，使帮扶行动取得实效，特制定本方案。

一、指导思想
全面贯彻落实《中共寿县县委办公室寿县人民政府办公室关于2015年度帮扶企业工作安排的通知》（办【2015】）精神，紧紧围绕“两抓、两化、两转变”的总体要求，充分发挥我镇的行政职能作用，积极帮助企业克服困难，促进企业快速发展。

二帮扶对象
寿县双沪粮油有限责任公司
三、时间安排
2015年5月至2020年5月
四、帮扶内容
1、促进项目建设。

围绕“签约项目抓开工、在建项目抓进度、建成项目抓投产、投产项目抓效益”的要求，切实帮助落户项目建设过程中的困难和问题，协助企业代办项目前置审批、营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行开户、立项等各类证照，确保项目早建成早见效。

2、落实优惠政策。

定期收集汇总中央、省、市、县最新的优惠政策信息，及时向企业宣传，便于企业了解和掌握；落实签约项目合同条款中各项优惠政策和条款；积极协助企业争取各项政策性优惠。

3、解决融资困难。

加大银企协调力度，帮助企业协调与银行的关系，宣传银行融资产品以及贷款办理流程手续，协助企业办理各类融资贷款。

4、拓展产品市场。

积极鼓励和提倡使用本地产品，落实政府优先采购本地产品措施；支持和鼓励企业参加国内外产品展销活动，举办本地名优工业产品展销订货会，帮助企业增加产品销售；鼓励和支持企业提升产品档次，提高产品质量，争创国家级和省级名牌产品、驰名商标、著名商标。

5、帮助招聘员工。

协助企业加强与劳动用工等部门的的联系沟通，掌握人才、用工供求信息，支持有招聘意向的企业参加现场招聘会，帮助企业解决招工问题。

五、保障措施
1、加强领导，加大宣传。

成立帮扶企业工作领导小组，加大对干部职工的宣传，扩大帮扶工作的影响力，为帮企业产业发展升级营造良好的社会氛围。

2、深入企业，开展调研。

我们将定期深入帮扶企业开展调查研究，对企业的具体问题与困难针对性地开展帮扶工作。

3、定期总结，不断提高。

每季向县机关效能建设领导小组办公室书面报告一次帮扶活动进展。

交流帮扶工作的好经验、找出工作中存在的不足和差距，及时安排和部署下一阶段帮扶工作任务。

篇二：成长型企业金融帮扶工程实施方案
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莒政办发?2012?41号
莒县人民政府办公室
关于印发莒县成长型企业金融帮扶工程
实施方案的通知
各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门，国家、省、市属驻莒各单位：
《莒县成长型企业金融帮扶工程实施方案》已经县政府研究同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。

二o一二年六月十二日
— 1 —
莒县成长型企业金融帮扶工程实施方案
为深化银企合作，调动银行业金融机构服务企业的积极性，加大信贷投放，促进全县成长型企业快速健康发展，实现互利共赢。

县政府决定在全县组织实施为期3年的成长型企业金融帮扶工程。

现制定实施方案如下：
一、总体要求
以科学发展观为指导，深入实施“工业强县”战略，按照“加大项目投入、加快转型升级，推动企业快速成长、增强县域经济实力”的思路，通过建立“政府主导、央行推动、部门配合、金融机构运作”的成长型企业金融帮扶工作机制，重点帮扶产品创新能力强、符合国家产业政策和我县产业发展导向要求的成长型企业，鼓励银行业金融机构加大信贷投放，为成长型企业健康快速成长提供有力的信贷支持。

二、工作原则
（一）政府主导原则：在县政府的统一组织领导下开展工作，银行业金融机构与县直相关部门根据各自职责积极配合。

（二）长期合作原则：坚持“谁帮扶、谁受益”，建立银企双方长期合作的帮扶机制。

（三）一企一策原则：根据成长型企业发展规模、具体情况，实施区别对待，确定不同的帮扶对策。

（四）动态管理原则：对有帮扶潜力的成长型企业及时纳入—— 2
帮扶计划，对帮扶后出现信用缺失的实行退出机制。

（五）公平公正原则：对银行业金融机构帮扶成果实行公平、公正、公开的考核奖励。

三、任务目标
每个银行业金融机构在做好成长型企业金融服务的基础上至少选择2户成长型企业作为重点帮扶对象，并开展有针对性的帮扶工作，加大信贷投放，确保成长型企业年度银行融资增幅达20%以上。

四、工作措施
（一）加强组织领导。

县里成立成长型企业金融帮扶工程领导小组，并下设办公室在县人民银行，具体负责金融帮扶工程的实施。

领导小组办公室要定期组织召开工作分析会，调度工作进度，交流经验做法，研究协调解决成长型企业金融帮扶工作中遇到的问题，推动工作顺利开展。

领导小组各成员单位要加强工作协调，及时制定有利于成长型企业金融帮扶工作的措施，做好成长型企业推荐工作，搭建有效的银企合作平台。

县经信局、民营办和贸易办等部门负责在全县范围内筛选推介符合政策要求的成长型企业名单。

各银行业金融机构要成立相应的领导组织，落实帮扶责任，制定切实可行的帮扶计划与措施，做好成长型企业的辅导、培训、监测、上报和信贷准入工作，使更多成长型企业获得信贷支持。

（二）明确工作职责。

农发行与中国银行、农业银行、工商银行、建设银行4家国有商业银行要根据自身市场定位，找准支— 3 —
持成长型企业的结合点，积极向上级行申请单独匹配信贷规模，大力开展适合成长型企业发展的信贷业务。

邮政储蓄银行要加大对县域成长型企业的信贷支持力度，不断探索支持成长型企业的新方式、新领域。

日照银行、农村信用社和金谷银行要充分发挥地方法人金融机构
决策链条短的优势，强化扶持成长型企业的市场定位，把支持成长型企业发展摆在重要位置。

（三）强化信贷支持。

各银行业金融机构要加大对符合国家产业政策和我县产业发展导向要求的成长型企业信贷投放，加强贷后管理与监测，确保信贷资金用于企业正常的生产经营活动。

要采取有效措施，确保成长型企业贷款或融资增量高于上年同期水平，贷款增速高于全县企业贷款增速，高于全县全部贷款平均增速。

要对成长型企业承诺不无故抽贷、压贷，对基本面好的成长型企业在维持存量信贷业务的同时，要给予新增授信、贷款和融资。

（四）落实优惠政策。

各银行业金融机构要根据成长型企业的生产周期、市场特征和资金需求，进一步优化贷款期限结构，在适当维持中长期贷款需求的同时，努力增加短期贷款或融资，优先匹配额度办理票据融资和其他融资业务。

要综合考虑成长型企业成长周期、信用状况和盈利水平等因素，完善成长型企业利率定价机制，在收益覆盖风险前提下合理确定成长型企业贷款利率浮动幅度，对信用等级高的成长型企业，要减少上浮幅度或执行基准利率。

农村信用社和金谷银行等有自主定价权的金融机构，对优质成长型企业贷款利率浮动幅度应控制在30%-60%之—— 4
间，适当降低企业财务成本。

（五）创新管理服务。

各银行业金融机构要对成长型企业实行有别于大企业的授信标准，建立科学合理、灵活高效、符合成长型企业特点的授信管理体制；设立科学的成长型企业信贷准入和审批标准，建立灵活高效的贷款审批模式，简化贷款审批流程，扩大信贷审批权限，提高贷款审批效率。

积极开展动产、钢结构、知识产权、股权、林权和土地使用权抵质押贷款业务；探索创新依托行业协会、农村专业经济组织、社会中介等适合企业特点的信贷模式。

要建立成长型企业帮扶档案，整合企业信息资源，对帮扶工作实施动态监测；对经营下滑的企业，进行预警；对出现信用缺失行为的企业，落实退出机制。

（六）实行考核奖励。

每个工作年度结束，由成长型企业金融帮扶工程领导小组办公室对金融机构提报的帮扶成果进行考核评定。

对成长型企业新增融资平均余额比上一年度增加的，可认定为金融帮扶工程成果。

县里将结合成长型企业金融帮扶工程成果情况，按照《莒县金融机构支持经济发展考核奖励办法》相关规定给予表彰奖励。

附件：莒县成长型企业金融帮扶工程领导小组组成人员名单
二o一二年六月十二日
— 5 —
附件：
莒县成长型企业金融帮扶工程领导小组组成人员名单
组长：费立志县委常委、常务副县长
成员：张明华县政府办公室副主任、县应急办主任
徐雨田县经信局局长
徐厚贵县民营办主任
刘长军县商务局副局长、县贸易办主任
孙东明人民银行莒县支行行长
李学民农业发展银行莒县支行行长
李光农业银行股份有限公司莒县支行行长
商玉平中国银行股份有限公司莒县支行行长
朱风华建设银行股份有限公司莒县支行行长
单连涛莒县农村信用合作联社理事长
马继军日照银行股份有限公司莒县支行行长
史国栋邮政储蓄银行股份有限公司莒县支行行长
邹方军莒县金谷村镇银行股份有限公司行长
领导小组下设办公室在人民银行莒县支行，孙东明兼任办公室主任。

—— 6
主题词：金融方案通知
抄送：县委各部门，县人大常委会、县政协、县纪委办公室，
县人民法院，县检察院，县人武部。

莒县人民政府办公室 2012年6月12日印发— 7 —
篇三：xx公司党支部结对帮扶职工实施方案
xx公司结对帮扶职工实施方案
按照区党委深入推进党的基层组织建设和创先争优活动总体部署，现制定本公司结对帮扶活动方案。

一、活动目标
开展党支部与企业职工“结对帮扶”活动是实现公司快速发展的重要举措，通过开展“结对帮扶”活动，不断创公司党支部的活动方式，改进支部党员干部队伍作风，提高支部党员服务群众的本领，切实为企业广大职工排忧解难。

二、方法步骤
（一）深入发动，统一思想。

要通过广泛深入地宣传开展党支部与职工结对帮扶活动的重大意义，使广大党员干部统一思想认识，增强责任意识，积极参与到结对帮扶活动中来。

对涌现出来的先进典型、先进事迹要及时进行宣传，为结对帮扶工作营造良好的氛围。

（二）加强帮助，深入指导。

选派工作作风好、业绩好的优秀中青年干部，具体负责结对帮扶工作。

主要领导加强指导服务，帮助解决问题。

三、保障措施
（一）加强组织领导。

由公司党支部书记负责，各科室积极参与，分工负责、密切配合，共同做好结对帮扶工作，确保结对帮扶工作常抓不懈、取得实效。

（二）加大投入力度。

充分发挥结对人员的自身优势，突出帮扶特色，充分调动企业上下一切力量，全力以赴做好结对帮扶工作。

（三）加强监督管理。

定期对帮扶工作进行督查，总结帮扶经验，解决存在问题，确保帮扶工作落到实处。

2011年3月日
xx公司结对帮扶活动结对名单
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关于2011年度公司党委/支部
结对帮扶活动评比结果的
通知
根据公司《xx公司结对帮扶职工实施方案》的相关要求，经支部民主评议、推荐和总支审核、批准，以下党员为2011年度结对帮扶活动先进个人，名单如下： xxx xxx xxx xxx 中共公司支部委员会 2011年月日
篇四：xxx结对帮扶实施方案
xxx结对帮扶实施方案
实现共同富裕是社会主义的本质要求，也是构建社会主义和谐社会和建设全面小康社会的重要内容，是各级党组织义不容辞的责任，也是各级机关实现“三个代表”、践行科学发展观的重要内容。

根据相关文件精神，为扎实开展结对帮扶活动，确保该项活动有计划、按步骤组织实施，现就活动开展制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以
全面建设小康社会为目标，以增强结对村基层组织功能、壮大集体经济实力和促进贫困农户增收为重点，进一步创新帮扶机制，加大扶贫攻坚力度，不断增强结对村和帮扶农户的自我发展能力，开创农村基层组织建设和扶贫开发工作的新局面。

努力形成扶贫帮困与广大党员干部作风转变相互促进的良好局面，为全面建设小康社会注入新动力。

二、组织领导
段建立结对帮扶工作领导小组。

组长：
副组长：
成员：
三、工作目标
力争经过努力，使被帮扶村级集体经济收入达到1万元以上；被帮扶的有劳动能力的贫困农户实现“五个有”（有增收项目、有就业岗位、有稳定收入、有生活保障、有医疗保险）的目标，村党组织“争五强、创五好”氛围浓厚。

帮扶任务一定3年不变。

四、主要任务
1、帮助理清发展思路。

帮助结对村按照“民富、村美、风气好”的目标要求，坚持科学发展，理清发展思路，选准发展路子。

重点是协助结对村制定和完善经济、社会事业发展及贫困户脱贫规划等，并明确年度实施计划。

2、帮助开辟致富门路。

坚持实事求是、因地制宜的原则，积极为结对村牵线搭桥、提供支持。

重点是在农业产业化项目发展上，通过帮项目、帮联络、帮资金等方式，帮助结对村找到一条稳固发展的路子。

3、帮助搞好基础设施建设。

发挥和利用水利行业优势，帮助结对村加强道路、桥梁、供水、农田水利、村级公共服务中心等基础设施建设，开展农村环境综合整治，改善居住环境，美化村容村貌。

4、帮助开展技能培训。

协助结对村积极开发劳动力资源，加大对贫困劳动力就业技能培训的力度，针对农村低收入家庭的特点和市场需求，大力开展有针对性的、适应农户
需求的技能培训，以培训促就业，使有劳动能力的贫困家庭实现就业创业。

5、帮助村级组织加强自身建设。

通过进一步健全城乡基层党组织互帮互助机制，推动村党组织和村委会班子建设。

通过帮助更新观念、制定规章制度、传授工作方法等，改进基层组织活动方式和村级事务管理方式，提高民主管理水平，充分调动农村党员群众建设新农村的积极性，切实发挥村党组织和村委会在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。

五、方法步骤
1、深入发动，统一思想。

要通过广泛深入地宣传开展机关与农村贫困村结对帮扶活动的重大意义，使广大党员干部统一思想认识，增强责任意识，积极参与到结对帮扶活动中来。

对涌现出来的先进典型、先进事迹要及时进行宣传，为结对帮扶工作营造良好的氛围。

2、制定方案，落实任务。

首先要组织人员深入结对帮扶村调研，摸清结对村帮扶对象的基本情况，分析帮扶对象的贫困原因，制定部门帮扶工作计划，分解帮扶任务，明确帮扶责任。

其次要建立部门单位帮村、党员干部帮户情况工作台帐，进行动态管理。

3、抽派干部，加强指导。

结对共建单位要选派工作作风好、能力强、热爱农村工作的优秀中青年干部，分期分批
到结对帮扶村挂职锻炼，具体指导和帮助结对村工作。

定期与结对村召开干部联席会议，部门主要领导每半年深入结对村进行一次现场办公，开展调查研究，加强指导服务，帮助解决问题。

同时严明党员干部下基层工作的纪律和要求，坚决杜绝形式主义和官僚主义，做到不吃请、不扰民、不增加基层负担，树立党员干部的良好形象。

4、加强示范，注重实效。

要突出帮扶工作示范点、示范户、示范基地建设，努力扩大帮扶工作的辐射示范带动效应。

要突出帮扶工作实效，按照帮扶工作的规划，先易后难，整体推进，特别要从农民群众最需要、最关心、最现实的问题入手，让群众感受到帮扶工作的实效。

六、保障措施
1、加强组织领导。

参加结对共建单位主要领导要担负起一把手的责任，要亲自抓、抓总责，确保结对帮扶工作常抓不懈、取得实效。

2、加大投入力度。

有针对性地帮助共建村找到一条稳固提高村集体经济收入的路子、突出帮扶特色，调动上下一切力量，全力以赴做好结对帮扶工作。

3、建立督查制度。

建立健全结对帮扶工作督查督办机制，定期对帮扶工作进行督查，总结帮扶经验，通报存在问题，确保帮扶工作落到实处。

篇五：结对帮扶实施方案
十八里铺中心小学结对帮扶实施方案
一、实施意义
为尽快缩小校际间差距，实现教育的均衡发展，促使十八里铺镇办学水平和教学质量的迅速提高，促进全镇整体办学效益的提高。

二、实施目的
三、实施时间
2011年2月—2012年2月，为期一年。

四、实施目标
1、帮扶双方认真引导教师增强教育的历史责任感和忧患意识，为义务教育的积极、均衡、持续、协调发展作贡献。

3、立足实际，以课程改革为龙头，扎扎实实开展小学管理和学科教研。

4、学生综合素质得到提高，使学生潜能得到发展。

五、帮扶实施途径
1、管理交流。

通过领导和教管人员之间的互动交流，两校领导就学校的办学理念，办学特色及宏观管理，开展改革与创新研讨，共谋两校发展。

帮扶学校领导对被帮扶学校教育教学等管理方面存在的突出问题与差距针对性地开展现场指导和不定期地指导。

2、结对帮教。

在帮扶学校中开展师徙“一帮一”业务活动。

努力提高教师的教学水平。

3、获取信息。

经常跟帮扶学校联系，及时获取新鲜的教育理论资料，丰富教师的学习内容，让老师及时了解改革开放政策前沿信息。

4、教学研讨。

定期邀请帮扶学校名师到校作讲座、送教，并选派骨干教师参加帮扶学校重大的教育教学研讨活动。

5、建立档案。

建立帮扶工作档案，从组织领导、计划总结、人员安排、活动纪律、成果记录、信息资料等方面分类归档。

办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。

5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

3. 个人卫生应注意以下几点：
1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

3）禁止在办公区域抽烟。

4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。