北京市教师聘用合同修订版
2024年兼职教师聘用合同范本6篇
2024年兼职教师聘用合同范本6篇篇1甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[兼职教师姓名]住址：[兼职教师住址]联系电话：[兼职教师联系电话]电子邮箱：[兼职教师邮箱地址]鉴于甲方需要聘请兼职教师从事教育教学工作，乙方愿意在甲方任教，双方根据平等、自愿、公正的原则，就聘用事宜达成以下协议：一、聘用岗位与期限1. 甲方聘用乙方担任的职位为：[具体职位名称，如某科目教师、辅导教师等]。
2. 聘用期限为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担课程的教学任务，包括但不限于备课、授课、布置作业、答疑等。
2. 乙方需遵守甲方的教育教学管理制度，按照教学大纲和计划进行授课。
3. 乙方应积极参与甲方组织的教研活动，不断提高教学质量。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬标准、方式及时限如下：[具体标准，如每课时薪酬金额，支付方式及时限等]。
2. 乙方不享受甲方正式员工的福利待遇，但可以享受甲方为兼职教师提供的如教学资料、培训等资源。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间根据课程安排而定，需确保完成甲方安排的教学任务。
2. 工作地点在甲方指定的教学点。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在授课过程中使用的课件、教案等教学资料的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和学员信息，不得泄露。
六、合同的变更、解除与终止1. 双方应协商一致，方可变更本合同。
2. 在合同期限内，乙方如有严重违反甲方规定或教学质量的，甲方有权解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任及赔偿方式如下：[详细条款]。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
教师聘用合同新整理版3篇
教师聘用合同新整理版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1教师聘用合同新整理版第一章总则第一条为规范教师聘用行为，维护教师合法权益，提高教师队伍素质，根据相关法律法规，结合教育管理实际，制定本合同。
第二条教师聘用合同系用人单位与教师之间就教师聘用事项达成的书面协议，合同应当由用人单位和教师双方共同签订，具有法律效力。
第三条教师聘用合同应当明确教师和用人单位双方的权利和义务，确保教师享有相应的权益，同时也要求教师履行教育教学工作职责。
第四条教师聘用合同的签订应当以公平、自愿、平等和合法为原则，一经签订即具有法律约束力。
第五条教师聘用合同的有效期不得超过五年，届满可续聘或解除合同，续聘应当遵循程序合法、公平、公开的原则。
第二章教师招聘第六条用人单位在进行教师招聘时，应当严格按照规定程序，公开、公平、透明地进行，不得有任何歧视行为。
第七条教师招聘应当遵循公开、择优原则，对于应聘教师的资格条件进行严格审核，确保选聘合格的教师。
第八条用人单位应当依法确定教师的招聘条件和待遇标准，符合国家规定的教育学历和职称要求。
第九条用人单位应当向被录用的教师提供书面录用通知，并签订教师聘用合同。
第十条教师应当如实提供个人信息和相关材料，接受用人单位面试、考核等招聘程序。
第三章教师聘用第十一条教师聘用合同应当包括以下内容：（一）用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名、联系方式；（二）教师姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式；（三）聘用职务、工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等；（四）教师工资、绩效考核、奖金、福利待遇等；（五）教师聘用期限、试用期、解除合同、续聘等约定；（六）教师工作责任、纪律规定、考核要求等。
第十二条教师聘用合同应当以书面形式签订，用人单位和教师双方应当在合同上签字盖章，并各自留存一份。
第十三条教师聘用合同未明确期限的，视为无固定期限合同，双方任何一方均可终止合同。
第十四条教师在试用期内表现良好的，应当转为正式聘用，用人单位应当履行正式聘用手续。
2024年教师聘用合同范本5篇
2024年教师聘用合同范本5篇篇1甲方（学校）：___________乙方（教师）：___________身份证号码：_______________联系电话：_________________住址：_____________________签订日期：_________________一、合同背景及目的鉴于甲方需要雇佣合格的教师从事教育教学工作，而乙方愿意加入甲方的教师队伍，从事教育教学及相关工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下聘用协议。
本合同旨在明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如需续聘，双方应在本合同到期前进行协商并重新签订聘用合同。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的教育教学计划，完成规定课程的教学任务。
2. 乙方需积极参与学校的教研活动和教学改革。
3. 乙方需负责学生课业成绩的评定及考试安排。
4. 乙方应参与学生的课外活动及德育教育工作。
5. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方支付乙方的工资为每月________元（税前），薪酬发放日为每月______日。
2. 甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
3. 根据甲方的教学业绩及乙方的表现，每年年终甲方将给予乙方相应的奖金或津贴。
4. 甲方将为乙方提供必要的工作条件及教学资料。
五、双方权益与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
如乙方在教育教学工作中存在失误或不当行为，甲方有权按照规章制度进行处理。
2. 乙方享有按照国家法律法规规定的各项权益。
3. 合同期间，乙方如需调整工作岗位或调整工作地点，需提前与甲方协商并取得甲方的同意。
4. 乙方有义务保守甲方的机密信息，不得擅自泄露或向外界披露。
5. 合同期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职或从事其他职业。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行并赔偿损失。
教师聘用合同范本新整理版6篇
教师聘用合同范本新整理版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，本着公平、公正、协商一致的原则，甲乙双方经充分协商，特签订本聘用合同。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前三个月，经双方协商，可续签聘用合同。
二、工作内容与职责1. 乙方应遵守甲方的学校管理制度，按照甲方规定的岗位职责和教学大纲完成教学任务，并按照甲方制定的考核标准和工作评价标准进行考核评价。
2. 乙方应按照教育教学规律和学生身心特点进行课堂教学和课外辅导，关注学生的全面发展。
3. 乙方应积极参与学校组织的各项活动，完成学校分配的其他工作任务。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照国家和学校的规定，向乙方支付薪酬。
基本工资____元/月，根据教学效果和年度考核情况发放奖金和津贴。
2. 甲方应按照国家和学校的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息日。
四、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方管理制度的；（3）工作不负责任，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付薪酬的；（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和保障的；（3）甲方以欺诈、胁迫等手段迫使乙方工作的。
4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
五、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照国家和地方有关规定执行。
六、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
兼职教师聘用合同书新整理版6篇
兼职教师聘用合同书新整理版6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用基本信息1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任___________（学科/课程）兼职教师。
2. 授课地点：___________________________。
3. 授课时间：根据甲方教学安排，乙方应于每周的_____（具体时间、地点、课时数等）。
如遇特殊原因需调整，双方需提前协商并作出安排。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照教学大纲要求，完成所承担课程的教学任务。
2. 乙方应按时参加甲方组织的教研活动，并根据甲方要求参与课程改进和教学评价等工作。
3. 乙方应对所授课学生的作业、考试等进行及时有效的指导和评价。
4. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，确保教学质量。
三、待遇及支付1. 薪资结构：基本工资+绩效薪酬。
基本工资按照甲方规定的标准支付；绩效薪酬根据乙方的教学效果和学生评价等因素确定。
2. 薪资支付方式：每月通过银行转账方式支付薪资，如遇节假日顺延。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的相应福利待遇，如年终奖等。
具体标准按照甲方政策执行。
四、合同期限及续签1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 合同期满，如需续签，双方可协商并签订新的聘用合同。
五、保密和竞业限制条款1. 乙方应对涉及甲方的所有教学资料、学生信息等予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期内及合同结束后，乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得在与甲方有竞争关系的其他机构从事相同或类似的职业。
竞业限制期限为_____年。
若乙方违反此项约定，应赔偿甲方因此造成的损失。
2024年教师聘用协议书范本6篇
2024年教师聘用协议书范本6篇篇1甲方（学校/教育机构）：__________乙方（受聘教师）：__________根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下聘用协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容及要求乙方应在甲方的指导下，按照教学大纲和课程标准的要求，完成规定的课程教学任务。
具体职责包括：备课、授课、布置和批改作业、辅导学生、组织考试等。
乙方应服从甲方的课程安排和教学管理，并积极参加学校组织的各项活动。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬标准根据乙方的资历、能力、岗位等因素确定，具体金额和支付方式详见附件。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、寒暑假带薪休假等。
四、知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的教案、课件、论文等教学资料的所有权归甲方所有。
乙方应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
五、违约责任1. 若乙方在协议期内因个人原因擅自离职，应支付甲方相应的违约金。
2. 若甲方未按协议约定支付薪酬或提供相应的工作条件，乙方有权要求甲方履行协议或解除协议。
3. 双方因履行协议产生的其他违约责任，应按照相关法律法规的规定承担。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在聘期内如有严重违反甲方规章制度、不能胜任教学工作等情况的，甲方有权解除协议。
3. 协议期限届满时，本协议自然终止。
七、其他约定事项1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。
2. 乙方享有甲方规定的教职工相应的权利。
3. 甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年北京新版劳动合同范本2篇
2024年北京新版劳动合同范本2篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家及地方有关劳动和工作时间的法律法规，保障乙方的合法权益。
2. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准和办法按国家或地方有关规定执行。
2. 甲方每月______日之前以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前支付。
3. 甲方对乙方实行的工资制度为____________制度。
基本工资为________元/月，具体按甲方的薪酬制度确定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按国家和地方有关劳动保护规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。
乙方应参加相关培训并遵守相关规章制度。
2024北京事业单位聘用合同范本
2024北京事业单位聘用合同范本（一）甲方（聘用单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：________________性别：________________出生日期：________________身份证号：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市事业单位人事管理条例》和《北京市事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本聘用合同期限为________________年，自_______________起至_______________止。
2. 聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前三个月协商并签订新的聘用合同。
三、试用期1. 乙方为初次就业的，试用期为________________个月。
2. 乙方为再次就业的，试用期为________________个月。
3. 试用期包括在聘用合同期限内。
四、工资待遇1. 甲方按照北京市事业单位工资制度规定，按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得降低其工资、解聘或者解除聘用合同。
五、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
2. 乙方按照国家的休息休假制度，享受相应的休息休假。
六、培训和考核1. 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会。
2. 甲方应定期对乙方进行考核，乙方应接受甲方的考核。
七、保密和知识产权1. 乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，负有保密义务。
2024年学校教师聘用合同样本（五篇）
2024年学校教师聘用合同样本聘任方：_____学校(简称甲方)受聘方：_____(简称乙方)受聘岗位：_____根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条聘期本岗位首次聘期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人二、乙方在聘期内应承担的工作任务：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者：2.科研任务：_____3.学科建设任务：_____4.人才培养任务：_____第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
3.根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
4.依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4.履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。
第四条考核与续聘1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。
考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。
第五条合同的变更、解除和终止1.乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
教师聘用合同范本2023年版3篇
教师聘用合同范本2023年版3篇篇1教师聘用合同范本2023年版合同编号：_________甲方（聘用单位）：_________乙方（教师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商，决定签订本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位乙方作为教师，被甲方聘用为_______（岗位名称），在_______（学校/机构名称）工作。
第二条聘用期限本合同自_______（年）_______（月）_______（日）起生效，至_______（年）_______（月）_______（日）终止，共计_______年。
第三条工作内容1. 乙方工作职责包括但不限于教学、科研、学生管理等方面的工作。
2. 乙方应当按照学校的相关规定，认真履行教育教学任务，提高教学质量。
3. 乙方应当保守学校和学生的秘密，不得泄露相关信息。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时。
2. 乙方享有法定节假日、寒暑假等带薪休假。
第五条待遇和福利1. 乙方的薪酬由甲方按照相关规定支付，具体金额为_______元/月。
2. 乙方享有社会保险和公积金等福利待遇。
3. 其他福利待遇双方另行约定。
第六条工作评估1. 乙方应当参加学校组织的工作评估，按评估结果确定奖惩措施。
2. 若乙方工作表现良好，甲方可考虑给予相应奖励或晋升。
3. 若乙方工作不达标，甲方可考虑进行批评教育或终止合同。
第七条保密条款乙方在任职期间和离职后，对学校的商业秘密、学生信息等保密内容，应当严格保密，不得以任何方式泄露。
第八条合同解除1. 有下列原因之一的，甲、乙双方可协商一致解除合同：（1）乙方无故不按时履行教学任务；（2）乙方违反学校工作纪律或规章制度；（3）乙方受到刑事处罚或违法行为。
2. 本合同有效期届满，经两方共同协商确认，可以续签合同。
第九条法律适用和争议解决1. 本合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国法律。
教师聘用合同范本标准版(版)5篇
教师聘用合同范本标准版（版）5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的管理下，按照教学大纲和计划，完成教育教学任务。
2. 乙方应恪守教师职业道德，关心学生成长，履行教育教学、辅导学生的职责。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，参加学校组织的各项活动。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的工作报酬。
2. 乙方的基本工资为____元/月，此外，根据教学效果和表现，甲方有权给予乙方相应的奖金和津贴。
四、福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险。
2. 乙方享有寒暑假带薪休假、法定节假日休息的权利。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学资料。
五、合同变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方不得随意变更合同内容，如需变更，应协商一致并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）教学效果不佳，无法完成教学任务的。
3. 合同期满，本合同终止。
如需续签，双方应协商并提前一个月确定。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同规定，如一方违约，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方在教学期间擅自离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担由此给甲方造成的一切损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（学校）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（教师）：____________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施的相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本教师聘用合同。
北京市教师聘用合同(优秀模板5篇)(3)
北京市教师聘用合同（优秀模板5篇）(3)北京市教师聘用合同第1篇甲方：乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。
一、甲方聘请乙方为培训班教师，聘期为年月日至年月日。
二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。
2、为乙方提供办公场所、教学场所。
3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。
4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。
5、协助乙方做好学生管理。
6、不得无故解聘乙方。
7、负责招生的宣传发动工作。
8、按约定支付乙方工作报酬。
9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：⑴不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的;⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的;⑶出现重大工作失误或事故的。
三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。
2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。
3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。
对请假学生要进行专门补课。
4、协作甲方做好招生工作。
5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。
6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。
每次上课提前10分钟到岗。
7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。
8、按约定领取自己的报酬和奖励。
9、对甲方的工作有建议权。
四、报酬、发放办法、处罚及奖励：1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%)2、发放办法：按期结算，本期的最后一个学习日结清全部工资。
3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。
迟到一次扣发日工资的20%。
4、奖励：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和 50元。
五、组织学生参加各级比赛，辅导教师免费辅导，中心负责其它费用。
新版教师聘用合同范本
新版教师聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________地址：______________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________户籍地址：________________一、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在[学校名称]担任[教师科目]教学工作。
（二）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成教学任务，保证教学质量。
具体职责包括但不限于：1. 按照教学计划和教学大纲的要求，认真备课、授课、批改作业，辅导学生。
2. 参加学校组织的教研活动、教学观摩活动和业务培训，不断提高自身的教学水平和业务能力。
3. 关心爱护学生，尊重学生的人格，促进学生的全面发展。
4. 遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排，积极参加学校组织的各项活动。
二、聘用期限（一）本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
（二）试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在聘用合同期内。
三、工作条件和工作报酬（一）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、教材等。
（二）乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体标准为：1. 月工资为人民币______元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方享受国家规定的教师福利待遇，包括但不限于带薪寒暑假、法定节假日、社会保险等。
四、工作纪律（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的声誉和利益。
（二）乙方不得从事有损甲方声誉和利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和教学机密。
三年教师聘用合同新整理版
三年教师聘用合同新整理版合同编号：____签订日期：____年____月____日甲方（聘用方）：____地址：____法定代表人：____乙方（受聘方）：____地址：____身份证号码：____鉴于甲方是一所致力于提供优质教育的机构，需要聘请合格的教师以支持其教育使命；乙方是一位具有专业能力和热情的教师，愿意为甲方的教育事业贡献力量；双方基于相互尊重和信任，经过充分协商，达成如下聘用合同。
第一条聘用职位甲方聘用乙方担任____（具体职位，如：语文教师、数学教师等）。
第二条聘用期限本合同有效期为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作职责乙方应履行____（具体工作职责）；乙方应遵守甲方的规章制度，维护学校的良好教学秩序。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____（具体地点或校区）。
第五条薪酬待遇乙方的基本工资为每月人民币____元；甲方将根据乙方的工作表现提供奖金、福利等。
第六条工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括但不限于____（具体工作时间安排）。
第七条假期安排乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。
第八条社会保险和公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第九条培训与发展甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会。
第十条考核与晋升乙方的工作表现将定期进行考核，优秀者可获得晋升机会。
第十一条合同的变更与解除本合同的任何变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认；如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。
第十二条违约责任如任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。
第十三条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，提交____（仲裁机构或法院）解决。
第十四条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十五条签署甲方：（签字或盖章）乙方：（签字）。
教师聘用合同新整理版4篇
教师聘用合同新整理版4篇篇1教师聘用合同新整理版第一章总则为规范教师聘用行为，明确双方权利义务，保障教师合法权益，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》和相关法律法规，制定本合同。
第二章合同的订立和解释1. 合同的订立：聘用单位与被聘用教师双方达成意向，签订书面聘用合同，确定教师聘用关系。
2. 合同的解释：本合同的解释权归聘用单位所有。
第三章教师的条件1. 本合同所称教师，是指具有相关专业技术职称或教师资格证书，具备执教资格的教育工作者。
2. 被聘用教师应当具备相关专业知识和技能，具有较强的教学能力和教育教学热情。
第四章合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
2. 若教师在合同期限届满前提出辞职，应提前一个月书面通知聘用单位，经协商后办理离职手续。
第五章工作内容1. 被聘用教师应当遵守聘用单位的工作安排，认真履行教学任务和教育教学管理工作。
2. 教师应当积极参加学校组织的各项教学培训活动，不断提高专业水平和教育教学质量。
3. 教师应当尊重学生的个性发展，促进学生全面发展，不得有辱骂或体罚学生的行为。
第六章工资待遇1. 被聘用教师的工资待遇以合同约定为准，聘用单位应当按时足额发放工资。
2. 被聘用教师享有聘用单位提供的各项社会保险和福利待遇。
第七章工作纪律1. 被聘用教师应当遵守教育行业的工作纪律和职业操守，维护聘用单位的形象和声誉。
2. 被聘用教师应当遵守聘用单位的各项规章制度，不得迟到早退，不得无故缺勤。
3. 教师应当认真备课，上课认真负责，不得私自泄露学生隐私信息。
第八章合同的变更和解除1. 若发生合同内容的变更，双方应当协商一致，签订书面协议，经双方盖章生效。
2. 若教师违反本合同规定，经教育行政主管部门调查属实并出具证明材料，聘用单位有权解除合同。
3. 若聘用单位存在违反法律法规和本合同内容的行为，被聘用教师有权要求解除合同。
第九章争议解决本合同的履行发生争议时，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向当地教育行政主管部门申请仲裁或寻求司法救济。
2024版学校教师岗位聘用合同范本
2024版学校教师岗位聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方教师岗位相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任教师岗位，具体职务为：__________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成甲方布置的教学任务，保证教育教学质量。
1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
二、合同期限2.1 本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。
三、劳动报酬3.1 甲方按照国家和地方相关规定，为乙方支付工资、福利和社会保险。
3.2 乙方享受国家法定节假日、寒暑假等休假待遇。
3.3 乙方因病、事、产假等特殊情况，按国家相关规定享受待遇。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。
4.2 乙方按照甲方规定的作息时间上下班，享受法定节假日、寒暑假等休假待遇。
五、保密协议5.1 乙方在合同期内及合同期满后，对甲方教学、科研、管理等方面的机密信息负有保密义务。
5.2 乙方不得泄露甲方学生、家长、教师等个人信息，不得利用甲方资源从事与教学无关的活动。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。
聘请老师的聘任协议书范本
聘请老师的聘任协议书范本甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任教学工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方教学工作事宜达成如下协议：第一条聘任职位及职责1.1 甲方聘请乙方担任____________________职位。
1.2 乙方的主要职责为：______________________________________________________。
第二条聘任期限2.1 本协议自________年________月________日起至________年________月________日止。
2.2 如双方同意，聘任期限可续签。
第三条工作时间及地点3.1 乙方应根据甲方安排的工作时间进行工作，工作时间为每周______小时。
3.2 乙方的工作地点为：________________________________________________。
第四条薪酬及福利4.1 甲方应按月支付乙方薪酬，薪酬标准为人民币______元/月。
4.2 乙方享有甲方提供的以下福利：__________________________________________。
第五条保密条款5.1 乙方在聘任期间及聘任结束后，对甲方的商业秘密负有保密义务。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。
第六条知识产权6.1 乙方在聘任期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。
6.2 乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记手续。
第七条违约责任7.1 如甲方未按约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
7.2 如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金。
第八条解除与终止8.1 双方可协商一致解除本协议。
8.2 如一方违反本协议约定，另一方有权单方面解除本协议。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决。
教师聘用合同(详细版范本)
教师聘用合同(详细版范本)教师聘用合同甲方：________________（以下简称“学校”）地址：________________法定代表人：________________联系________________乙方：________________（以下简称“教师”）身份证号码：________________联系地址：________________联系________________鉴于甲方对教师的教育背景、工作经验、专业技能和岗位要求均表示满意，并欲聘用乙方担任教师一职，双方经友好协商，就以下事项达成一致意见，签订本合同。
一、聘用职位及任职条件1. 职位：教师2. 任教学科：________________3. 任教班级：________________4. 任职资格：（1）具备相应教育背景和相关专业知识；（2）持有相应的教师资格证书；（3）具备相关工作经验；（4）良好的职业道德和教育教学能力；（5）理解并遵守学校的规章制度。
二、聘用期限和工作地点1. 聘用期限：本合同自____年___月___日起，至____年___月___日止。
2. 工作地点：________________三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇根据国家相关规定和学校的薪酬制度执行。
2. 乙方应按时足额领取薪酬，不得擅自中断或拖欠。
四、工作内容和职责1. 教师的工作内容包括但不限于：（1）认真备课，按时上课；（2）组织学生进行课堂教学，提高学生的学习兴趣和能力；（3）制定教学计划和教材，配合学校的教学工作；（4）参与学生的评估和考试工作；（5）参加学校组织的各项教育活动。
2. 教师应遵守学校的规章制度和工作纪律，认真履行职责，不得以任何方式损害学校的声誉和利益。
五、保密条款1. 教师在工作期间或与学校有关的其他活动中，应保守学校的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的违约责任；2. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除本合同，甲方应承担相应的违约责任。
教师编制聘用合同范本
教师编制聘用合同范本甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的____学校从事教育教学工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的教育教学任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照国家规定和甲方安排执行。
2. 乙方可享受国家法定节假日和寒暑假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间所创造的教育教学成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权解除本合同，但应提前____天通知乙方。
3. 乙方有权解除本合同，但应提前____天通知甲方。
七、违约责任1. 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违约，应支付乙方违约金，违约金的数额为____元。
3. 乙方违约，应支付甲方违约金，违约金的数额为____元。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________。
教师事业单位聘用合同范本
教师事业单位聘用合同范本甲方：______（单位名称）法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：______（教师姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘教师人员，乙方应聘并经过面试、资格审核等程序，双方达成如下聘用合同：一、职位及聘用条件1.1 乙方聘用职位为______，具体工作内容为______。
1.2 乙方须符合教师资格要求，提供相关资格证书和学历证明。
1.3 乙方拟定为______人民币/月，支付方式为每月______日发放工资。
二、工作时间和休假2.1 乙方工作时间为每周工作______小时，具体工作安排由甲方负责安排。
2.2 乙方享有法定的带薪休假、节假日休息等权利，具体休假安排由甲方制定。
三、工作责任3.1 乙方需遵守教师职业道德规范，认真履行教学任务，维护甲方单位形象。
3.2 乙方需按时上岗、按时下岗，不得迟到早退。
3.3 乙方需积极配合学校管理，服从学校领导的工作安排。
四、服务期限4.1 本次聘用期限自______年月日起至______年月日止。
4.2 服务期限届满前，双方如需续签合同，需提前______天书面协商并达成一致意见。
五、保密责任5.1 乙方在工作期间及离职后，需严格保守甲方单位的商业秘密和敏感信息，不得泄露给外部机构或个人。
5.2 乙方需对本单位工作内容和知识产权予以保密和尊重。
六、违约责任6.1 如乙方未能按时履行本合同规定的工作职责或擅自解除合同，甲方有权追究其相应的违约责任。
6.2 乙方如因个人原因导致工作事故或其他损失，应承担相应的赔偿责任。
七、其他条款7.1 本合同经双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同如有未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充或修改，修改条款经双方协商一致后生效。
甲方（单位名称）：______________（盖章）法定代表人签字：______________ 乙方签字：______________日期：______________ 日期：______________。
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编号：YB-HT-013814北京市教师聘用合同修订版The contract stipulates mutual obligations and rightsthat must be performed甲方：乙方：签订日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design北京市教师聘用合同修订版甲方：北京市________区________中学单位性质：____________法定代表人：____________乙方：____________性别：____________民族：____________学历：____________出生年月：____________身份证号码：____________邮政编码：____________居住地址：____________户口所在地：____________根据北京市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（沪人[XX]29号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发[XX]35号）和《北京市事业单位聘用合同办法》（京发[XX]4号）文件精神，以及《北京市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年____月份）下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。
6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。
2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。
3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。
五、奖励与处分1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。
2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。
3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。
六、聘用合同的终止、续订、变更、解除（一）有下列情形之一的，聘用合同终止：1、聘用合同期满；2、双方约定的聘用合同终止条件出现；3、聘用单位被撤销、解散。
（二）续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。
（三）变更：甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。
乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。
乙方应当接受。
（四）在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同：1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的；2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的；3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的；或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的；4、连续两次年度考核不合格的；5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的；6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的；8、法律、法规和规章规定的其他情形。
（五）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的；2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的；4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；6、乙方未履行聘用合同的；7、其它符合国家有关规定条件的。
（六）在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；3、乙方考入普通高等院校的；4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的；5、乙方依法服兵役的；（七）除第六条第（四）款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的；2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的；3、患病或负伤，在规定的医疗期内的；4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。
5、正在接受法律审查尚未做出结论的。
6、法律、法规规定的其他情况；（八）除第六条第（六）款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前30日通知甲方。
乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六条第（六）款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。
法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。
（九）下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：1、承担重大科研项目任务未完成的；2、承担研究课题任务未完成的；3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。
七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任（一）聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。
（二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工作1年给予其1个月工资的经济补偿（乙方上年月平均工资）：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而乙方提出解除聘用合同的；2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的；5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的；6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。
（三）合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房（包括货币分配）、出国等，必须为本校服务一定年限。
如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。
因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等）的，需按甲方有关规定支付违约金。
具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。
（四）关于违约补偿和赔偿按照《本校有关费用赔偿、补偿的规定》执行。
八、人事争议的调解和仲裁甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。
人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案视作调解不成。
如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。
九、双方认为需要规定的其它事项1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。
2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理,并享受工人待遇,按国家对工人身份的政策办理退休手续。
3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。
4、乙方一年中累计无故迟到10次,造成不良影响的，甲方有权单方面解除聘用合同。
5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方可以单方面随时解除聘用合同。
6、_______________________________________________________ ______________7、_______________________________________________________ ______________十、其他1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。
2、《北京市海淀区第二中心小学岗位任务书》为本合同的附件。
3、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲、乙双方各执一份,归入人事档案一份。
4、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具有同等效力。
甲方签章：(学校公章)________________甲方法定代表人：________________乙方签名：________________（盖章）签约日期：________年____月____日XX文创设计有限公司Yunbo Graphic Design Co., Ltd.。