2024年酒店员工宿舍管理制度(三篇)

2024年酒店员工宿舍管理制度
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。

3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。

(处罚____元—____元)。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

(处罚____元—____元)
5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。

(举报者奖励____元)
三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理
不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。

2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。

3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。

5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。

如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

8、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

四、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以____元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

五、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以____元/次的处罚。

如没有主动承担责任者，将对该宿舍员工每人处罚____元。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款____元。

本制度自____年____月____日起正式执行，特此通告!
2024年酒店员工宿舍管理制度（二）
____年酒店员工宿舍管理制度
Ⅰ、总则
为规范酒店员工宿舍管理，提高员工生活质量，加强员工宿舍安全，促进员工工作效率，制定本管理制度。

Ⅱ、宿舍管理责任
1. 酒店将设立宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理细则、规定、制度，并定期检查宿舍情况。

2. 宿舍楼设管理员，负责日常宿舍管理工作、维护宿舍秩序，确保员工宿舍环境整洁、安全。

Ⅲ、宿舍分配
1. 宿舍分配原则：按照员工职位、性别、婚姻状况等进行合理分配。

2. 新员工入职时将由人力资源部负责宿舍分配，并签订宿舍租赁合同。

3. 工龄及绩效优秀的员工可申请提升宿舍档次，由宿舍管理委员会审核决定。

Ⅳ、宿舍设施
1. 宿舍内配备基本生活设施、家具、电器等。

2. 提供24小时热水、空调、插座、宽带等基本生活服务设施。

3. 每个宿舍楼设有公共洗衣房、浴室、厨房等设施供员工使用。

4. 酒店将定期对宿舍设施进行维修和更新，确保设施完好。

Ⅴ、宿舍秩序
1. 员工宿舍禁止私自搭建、改变房间结构，不得私拉乱接电线。

2. 员工应保持宿舍内卫生整洁，禁止乱丢垃圾，保持公共区域的干净整洁。

3. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违规行为；禁止喧哗、斗殴，保持安静，互相尊重。

4. 公共区域使用后要及时清理，避免滋生细菌和苍蝇等卫生问题。

Ⅵ、宿舍安全
1. 酒店将加强宿舍楼的安全防火设施，确保员工的生命财产安全。

2. 宿舍内不得使用违禁品、易燃物品，不得将危险品带入宿舍。

3. 宿舍内禁止使用大功率电器、电炉、电热毯等高能耗电器，避免电器使用不当造成火灾事故。

4. 员工离开宿舍时应关闭电源、水源等设备，确保宿舍安全。

Ⅶ、宿舍卫生
1. 每周将由管理员组织宿舍卫生打扫，严格执行卫生标准，确保宿舍整洁、干净。

2. 宿舍楼设有垃圾分类投放区，员工需按规定分类投放垃圾。

3. 管理员将定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时整改，营造舒适的生活环境。

Ⅷ、宿舍违规处理
1. 对于违反宿舍管理制度的行为，将按照公司规定进行相应处理，包括警告、罚款、调整宿舍等。

2. 对于严重违规行为，如持续扰民、斗殴等，将严肃处理，包括支付赔偿、解除宿舍合同等。

Ⅸ、述职评估
1. 酒店将设立员工宿舍使用评估机制，定期对员工宿舍使用情况进行评估。

2. 员工宿舍使用情况将作为员工绩效考核的一项重要指标，评估结果将影响员工的晋升与加薪。

Ⅹ、附则
1. 酒店将定期召开员工宿舍管理会议，对宿舍管理制度进行动态调整和改进。

2. 新制度实施前已签订的宿舍合同仍然有效，但员工需遵守新的宿舍管理细则。

3. 员工对于宿舍制度有任何意见和建议，可向宿舍管理委员会提出并及时反馈。

以上所述为____年酒店员工宿舍管理制度，旨在为员工提供安全、舒适、整洁的居住环境，促进员工的工作效率和生活质量的提升。

希望员工们自觉遵守并配合宿舍管理制度的执行，共同营造一个和谐、友好的宿舍生活氛围。

2024年酒店员工宿舍管理制度（三）
酒店员工宿舍是员工工作生活的重要组成部分，为了提高员工的居住质量和生活安全，并且依据相关的国家法律法规，我们制定了2024年酒店员工宿舍管理制度，旨在规范员工宿舍的管理，保障员工的权益。

一、宿舍管理机构
酒店设立宿舍管理机构，负责对员工宿舍的日常管理和维护工作。

宿舍管理机构由专门的管理人员组成，负责宿舍的入住管理、维修和卫生保洁等工作。

二、员工宿舍的分配和入住条件
1. 宿舍的分配原则：根据员工的工作性质、家庭情况和工作表现等因素进行合理的分配。

2. 入住条件：员工必须是正式员工，且持有工作证件。

入住员工宿舍必须遵守相关规定，且不得转租、转借或擅自改动宿舍设施。

三、宿舍环境和设施
1. 宿舍环境：酒店将提供整洁、安全、舒适的宿舍环境，宿舍内不得存放易燃、易爆物品，严禁吸烟、酗酒等违规行为。

2. 宿舍设施：宿舍将配备基本的生活设施，包括床、床垫、被褥、衣柜、桌椅等，确保员工的基本居住需求。

酒店将对宿舍设施进行定期检查和维护，确保设施的正常使用。

四、宿舍安全和保洁
1. 安全保障：酒店将加强宿舍的安全管理，定期进行宿舍安全检查，排除安全隐患。

宿舍内设有监控设备，确保员工的人身安全。

2. 保洁管理：酒店将配备专业的保洁人员，定期对宿舍进行打扫和卫生消毒，保证宿舍环境的整洁和卫生。

五、宿舍消防和卫生
1. 消防设施：宿舍将配备相应的消防设施，包括灭火器、烟雾报警器等，确保宿舍的消防安全。

员工必须遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得乱扔燃烧物品。

2. 卫生管理：宿舍将建立健全的卫生管理制度，员工必须遵守卫生规范，保持宿舍的清洁卫生。

宿舍内严禁堆放垃圾，垃圾必须分类投放。

六、宿舍的维修和绿化管理
1. 维修管理：对于宿舍设施的维修和保养，员工可向宿舍管理机构提出申请，宿舍管理机构将按照规定的程序进行处理。

宿舍设施的损坏或丢失由员工负责修复或赔偿。

2. 绿化管理：宿舍周边将进行绿化建设，创造良好的生活环境。

员工可参与绿化活动，共同营造美丽的宿舍环境。

七、违规处理
对于违反员工宿舍管理制度的行为，宿舍管理机构将进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等措施。

严重违反规定的将按照酒店的规定进行处理，包括辞退、移交公安等。

八、员工宿舍管理的评估
酒店将定期对员工宿舍管理进行评估，了解员工对宿舍管理的意见和建议，并根据评估结果进行相应的改进措施。

九、其他规定
酒店保留根据实际情况对员工宿舍管理制度进行调整和完善的权利，并及时告知员工。

以上是2024年酒店员工宿舍管理制度的主要内容，该制度将依据国家法律法规进行执行，旨在为员工提供良好的宿舍环境，保障员工的权益和生活质量。