浅议新常态下国家审计发展创新

浅议新常态下国家审计发展创新
随着我国经济和社会的发展，新常态下国家审计的发展和创新成为当前亟待解决的问题。

国家审计机关作为国家权力的执行者，一直积极探索新模式、新方法，逐步发展壮大，取得了显著成效。

在新常态下，国家审计机关应注重以下两方面的创新：
一、创新审计模式，提高审计效能
新常态下，国家审计机关应根据社会、经济发展的要求，适时地引进先进审计管理模
式和技术手段，提高审计效能。

首先，审计工作应用于大数据技术，实现对数据的深度挖
掘和监管。

在对各种数据进行获取、分析、整合和应用等方面运用大数据技术，能够有效
地提高审计监管有效性和水平。

另外，为创新审计监管方式和手段，国家审计机关需要加
强与其他监管机构的合作，广泛涉及各行业和领域的监管对象，建立全方位、多角度的审
计监管体系，加强行业内的互动和联动机制。

同时，要强化审计监管工作内容的协调配合，与其他监管机构形成工作合力。

其次，国家审计机关应探索实施“关注重点、守护全局”的审计监管理念。

在新常
态下，审计监管的关注点逐渐从单项转向全局、从审核现状转向预防风险与加强内控的同时，应保持对主要风险点的风险管控，采取有针对性的审计监管手段。

如，对一些怀疑存
在违法违规行为的领域和行业，可以采取增加审计人员、深入调研、抽查抽样等方式，通
过破解难题、提出建议，从根源上保障审计监管工作的可靠性和实用性。

二、加强人才培养，推进机制创新
在新常态下，人才培养的根本任务是培养高素质的审计人员，引入新的审计理念和思路，以解决目前审计监管工作面临的挑战。

对于国家审计机关而言，应调整管理制度和工
作方式，实现审计人员队伍的专业化和优质化。

主要包括以下几个方面：
首先，应加强人才引进和培养，提高审计工作的专业性和效率。

国家审计机关应面向
社会，招聘具有优秀的专业知识和现代审计理念的人才；通过培训和学习，提升现有员工
的技能水平，全面维护国家审计机关的声誉和形象。

其次，应建立完善的激励机制，激励审计人员发挥作用。

国家审计机关应加大对青
年审计人员的培训力度，培养铁军精神，激励各级审计队伍愿意扎根基层、在农村或一线
城市担任业务员或官员的意愿，如此一来，将有利于提高审计效果、防范风险，对提高审
计人员的核心素质具有显著的帮助。

最后，应加强评估和监督工作，确保成效。

国家审计机关应加强对工作人员的培训和
考核，加强对业绩的评估和监督，特别是对省级行政审计机构进行规范化、专业化的评价，督促其不断创新、提高审计效率，保持国家审计机关的高度精神状态。

总之，在新常态下，国家审计机关应坚守法律底线，保持审计工作的严格性、纯正性和规范性，同时，不断加强创新，提升工作效率和专业水平，在维护国家利益和经济保持稳定发展方面发挥积极作用。