医药公司商业谈判细则

医药公司商业谈判细则
第一篇：医药公司商业谈判细则
医药公司商务谈判细则
一、商务谈判的范畴
商务谈判，是指合作双方就某经济活动依据国家的相关法律法规、行业通行规则进行的谈判，确定合作基础及原则性问题，最终以谈判成果为签署合同的依据，并按合同之规定约束双方的商业行为。

公司的商务谈判范围有如下几项：
1、品种销售代理，
2、原辅料的采购，
3、包装及印刷品供应，
4、高价值设备及规模以上常规品的采购等。

本商务谈判细则主要针对的是公司品种销售代理业务，则重点为临床业务与销售代理。

二、商务谈判的规则
商务谈判是一项体现公司整体素质的商业活动，关系到公司的切身利益，决定了商务合作能否成功，所以商务谈判在公司的日常业务活动中显得尤其重要。

商务谈判有大有小，但总的规则大同小异，主要有如下几点：
1、每一次的商务谈判都要以项目的形式开展，组建项目小组，各项工作有具体的组员完成。

对于公司销售代理业务的商务谈判，一般由公司总经理或销售负责人、后勤客服部、市场部招投标人员组成。

设组长一名，一般由销售部门的负责人任组长，其它部门人员为组员。

2、商务谈判时，要提前对谈判对方、谈判内容要有明确的认知。

根据对谈判对手的认知（公司情况、个人喜好、性格性情等），再结合所要谈判的内容，由项目小组制订谈判策略AB方案，A方案是主方案，B方案是预案。

对于公司销售代理业务，所谈内容主要就是品种品规、区域(医院)、考核量、保证金、反利、代理价、年度递增率等。

公司综合对方情况，就以上内容设定一个额度，A方案的额度是公司的理想额度，B方案的额度是公司的谈判底线额度，或是销售负责人的权限额度。

3、项目组的人员职责。

商务谈判一般配备三个岗位，主谈一名，
副谈一名，书记一名。

主谈是主要的谈判者，副谈主要是对主谈所谈的内容按谈判方案进行审检，对于主谈所谈的内容与方案不对或遗漏的，可以以字条形式提醒主谈，也可以在主谈谈完后对主谈遗漏的内容进行补充，对主谈错误的地方进行更改，更改的方式一定要恰当，不能让对方看到或听出我方不专业、不认真、不团结、不和谐的迹象。

书记员要快速的记录下谈判的要点，以便谈判完后进行会议记要的整理。

4、在中国，一般的商务谈判还会延续到宴请酒桌上，原则上酒桌上的商谈不能作为商务谈判的内容，酒桌上的商谈结果也不能成为商务谈判的成果。

但，如果主谈真的谈了并谈了结果，就要区别对待，对于有利公司的结果，可以作为商务谈判的成果；对于公司不利的结果，负责人可以借酒醉为名对结果不予承认。

三、商务谈判的技巧与节奏
商务谈判中的一些技巧可以使谈判取得意想不到的结果，总结下来有这到几点，可以在谈判中应用。

1、就是打感情牌，在谈判中尽可能找一些共同话题来拉近距离，比如谈谈对医药行业的感受，或是顺着别人的话题展开谈谈自己的看法等，或是就大家共同认识的事情、人物进行探讨等。

2、就是打关系牌，在公司商务谈判中如果遇到的是合作多年的老客户，就要打关系牌，什么关系，就是一家人的关系。

虽然老客户有优先签约权，但也是在完成任务后才有优先权，所以新合同还是要按新要求新考核来谈。

3、在相互认识后，通过喝茶聊天、宴请商谈的形式对客户进行深入的了解，具体的问题参看“
五、客户情况的整理”。

了解情况时，切不可以质询的口气的询问。

4、谈判时如果遇到大家意见不统一，矛盾激烈时，可以插开话题，谈点别的事情，缓和一下紧张的情绪，给双方一次再思考的时间与空间。

5、谈判，谈的就是妥协，最后谈成的成果都是大家各让一步的结
果，商务谈判中切不可一味的坚持自己要求。

6、商务谈判要有计划，按方案谈，既要有原则，又要有灵活性，如果有公司领导参加，主谈讲原则，总经理讲灵活，一个唱红脸，一个唱白脸，最后总经理做决策。

7、商务谈判是一个集体项目，相互配合很关键，主谈的一个眼神，一个动作都是一种暗示，组员要在第一时间明白，并积极配合。

8、商务谈判中所说的话要简明扼要，不能拖泥带水，半天说不明楚，或说一些模棱两可的话，让对方费解难解，或是产生误解。

9、商务谈判时对不知、不明、不确定的事，千万不要乱说，最好的方式就不说话。

对于客户的询问，如果不知道不明确，最好不要说“不知道、我查一下、公司没有明确”之类的话，可委婉的回避过去。

四、商务谈判的禁忌
“病从口入，祸从口出”，不恰当、不经意的言论与行为，会给商务谈判带来重大的伤害，会给公司带来不必要损失与麻烦。

所以商务谈判的禁忌一定要注要，一定要杜绝。

主要禁忌有如下几点：
1、无组组无纪律，无明确的谈判小组，无清晰的谈判方案，谈判中对所谈内容不清楚，前后数据说法不一致，上级下级口径不统一。

2、不是谈判小组的人员参加谈判，随意发言，随意做决定。

3、谈判时副谈变为主谈，职位定位不确定，书记员记录不明确。

4、商务谈判时对我方品种、市场、政策不明确，谈完后发现不能操作。

5、商务谈判的执行人员做出超越权限的让步。

6、副谈在补充时对主谈的否定，说“主谈说错了”之类的言语。

7、谈判时不尊重对方，在言语上有贬低之嫌，无平等之心。

8、在正规的商务谈判环境中（如会议室），着装随意，不应场景，作出不合事宜的事。

9、商务谈判中切记不要当着客户的面训斥下属，这和当着外人面训斥自己的孩子一样，让对方一眼就看出了团队的不团结与不和谐，很容易让对方找到突破口。

10、商务谈判时要做足准备，最好不要临时找资料。

11、商务谈判时要切记不要在对方面前表现出或发出自己为了合作可以做出让步的言行与信号。

12、商务谈判时负责人切不可感情用事，随意决断。

如果谈判结果在AB方案之间，可以决定，如果是在B方案公司底线以下，最好不要当场决断，可以以向董事长汇报为借口，下来再商量。

13、商务谈判中切记不能跑题，不要说一些与主题的无关的话。

更不能说公司存在的问题。

以上13项是商务谈判中应该禁忌的，商务谈判犹如高手对决，比的不是那个武功高，而是比谁犯的错误少。

你的失误，就是别人打败你的原因。

五、客户情况的整理
对谈判客户情况要有一个明晰准确的掌握，除了个人喜好、秉性性格外，重点是现有市场与运营的情况，要整理为数据作为谈判方案的依据。

不管是老客户，还是新客户，一定要对如下内容了解清楚，再做决定。

1、客户是自己有队伍自营，还是招代理商操作? 如果有队伍，有多少人，队伍的组成结构，是否有促销、商务、学术、内勤等？内部管理如何？
如果是招商，现有代理商的情况，实力如何，商业信誉如何，与客户的商业与私人关系如何？代理商管理如何？
2、现在在什么区域，操作什么品种？是临床，还是OTC，或是第三终端？
3、如果做临床，医院开了多少家，是那些医院，什么科室？那些品种做的最好，一年的销售多少盒？
4、如果是OTC，做了那些区域，什么连锁？价格体系情况？就优势品种布言，OTC市场一年的销售量是多少盒？动销与促销活动是怎么搞的？
5、如是做临床，当地的招投标政策与运作情况如何？与当地相关部门的关系如何？有无特殊的通道？
6、对于国家政策“两票制+营改增”有什么看法，你们是怎样应对与解决的？
7、省级配送商是什么企业？第一票开给准？有几家配送商？
8、对我们公司的产品有什么想法与规划？
通过与对方的前期沟通，就能对对方有一定程度的了解，这对下一步的正式谈判奠定基础。

六、公司商务谈判内容的划定
知已知彼，才能百战不殆。

第五章是知彼，本章是知已，具体内容就公司产品知识与特点、公司营销方案与市场方案，公司政策、各省目录与招投标情况、现有市场运作情况等。

1、产品知识与特点
公司产品结构：五个国药准字号的品种（**胶囊、**胶囊、**胶囊、**胶囊、**散）；四个全国独家品种（**胶囊、**胶囊、**胶囊、**散）；三个全国医保品种（**胶囊、**胶囊、**胶囊）；二个OTC控销品种（**胶囊、**胶囊），一个双跨品种（**胶囊）。

熟练掌握产品基础知识，对品种产品说明书的内容要了如指掌，尤其是产品组方、功能主治、用法用量、准字号、执行标准、禁忌、不良反应在、注意事项等。

对于OTC品种，要用一句话说清产品的功效，临床品种要用最权威的论文来说明产品的功效。

在商务谈判中最禁忌的是对自己产品与政策、行业政策与术语的不熟悉，不透彻，在谈判中乱说或含糊不清的说。

这样做的结果，一是让对方看到了公司的弱点与不专业，怀疑公司的能力，二是让对方掌握了谈判的主动权，三是大大降低了公司的形象。

所以对公司产品知识与特点、公司营销方案与市场方案，公司政策、各省目录与招投标情况的深入了解至关重要。

具体内容见附件一：产品知识与特点
2、渠道，公司现有五个品种，做临床的品种有三个（RX**胶囊、**胶囊、**胶囊），做OTC控销的品种有三个(OTC**胶囊、**胶囊、**散)。

公司的产品都可以做第三终端、乡镇卫生院，个人诊所，但要看当地市场管理情况而定。

公司一般不考虑渠道的省级代理。

临床品种代理主要以医院为单位，不以区域划市场。

代理商可以根据自己的医院医生资源，同时参考分销商的资源进行医院市场的划分。

如果要做全省代理，就要提供如下资料，供公司考核。

1）、省代自身的市场操作实力（队伍及医院医生资源-医院科室名录）与管理能力，及分销商的名录与操作能力报告；成功的案例，如品种及医院量与销量。

2）、省代须提供市场方案与营销方案。

市场方案要明确学术、商务、后勤、推广的队伍结构和管理制度；营销方案要明确自营医院科室目录、开发进度（进基层目录、开药事会、进院、上量），分销商的管理方案（名录、地区、医院）。

3）、代理协议以双方达成代理意向签订代理合同之日起算。

销售协议以产品进院之日起算。

代理协议周期以双方协商为准，一般为三年以上。

销售协议原则上一年签一次，省代完成年任务有优先签署权。

在代理期内，要明确年度所开医院数量的增长率与产品销量的增长率。

4）、市场保证金与业务保证金要收取，具体金额按公司领导的最后决策为准。

省代结合自身实际情况向公司提出医院开发数量（医院科室名录）与销售量（品种总量、月分解量）。

公司综合以上情况考核后，再决定是否让其做省代，或是按医院为单位让其作代理。

5）、作为省代，按现在的市场环境，还应负有公司开发转交的医院的管理与服务之职。

公司有权掌握当地市场医院终端的详细名录与产品流向，省代要积极配合与提交相关数据。

对于OTC市场，公司分为KA连锁与中小连锁。

KA连锁由公司KA部负责，主要针对全国性的大连锁，KA连锁结算价为**扣为标准。

当地省市级的中小连锁由公司各市场负责，中小连锁结算价为**扣为标准。

临床品种做院外销售，同品规产品种的最低零售价要比临床同品规价格高出**-**元，以便保护临床市场。

3、价格。

商务谈判中价格一般是指代理价，还有终端最低零售价，再有就是协议中的价格管理，临床品种按当地的招投标、挂网价格执行。

OTC品种价格一般是指与连锁的结算价（零售价X扣率），终端零售价采用全国统一的价格管理，尤其是最低零售价全国执行统一的
价格。

商务谈判中价格是一个很重要也很敏感的话题，因为价格决定了市场，决定了双方的利益。

公司的底价是含税价格。

一般情况下底价不易随意变动，确定的价格就是商务谈判的底线，只有公司总经理或授权的销售副总可以在谈判时最终决定代理底价。

因于中国特殊的医院市场，招投标工作在现阶段还是销售工作的关键一环，所以在商务谈判中加入招投标工作人员，对于补充公司招投标工作内容很有帮助。

一省招投标涉及关联省份价格，所以在商务谈判方案要将品种的招投标价格进行总结说明，不能用一张中标情况表来让主谈逐一寻找对比，这既显的不专业不熟悉，也耽误时间。

细节决定成功，商务谈判最能体现工作细节与工作能力。

附件二：公司产品价格体系表
4、市场政策，临床为高开高返，高开部分收取**%的管理费；返款暂不需要增票冲抵；返款期为**个工作日；完成任务，有**到**点的反利，反利返现或返货。

OTC为按结算价开票；完成任务，有**到**点的反利，反利返现或返货。

5、保证金与考核量
对于全国独家又是医保，市场容量大的品种，要收取一定的保证金作为对代理商的约束和公司利益的保障。

保证金一般分为市场保证金与业务保证金，市场保证金的作用，一是规范代理商的市场行为，防止冲窜货的发生及做出有损公司形象的行为，二是对整个市场的管理与行为规范的约束与处罚。

业务保证金的作用，一是防止代理商交了保证金而不提货做市场，无形中成为竞品的保护者，二是要督促代理商按合同规定的每月提货计划按时按量提货并实现真实的销售。

考核量，是厂家对代理商销量的考核标准。

如果代理商要做省代，或是某区域的代理，公司要有销量的考核。

一般情况下，公司不考虑省代，但代理商要强烈要求做省代，那就按省代的标准对其考核。

对省代的考核除销售量外，其它的指标参看本文的“
五、客户情况的整理-
3、渠道”部份的相关内容。

附件三：**胶囊、**胶囊、**胶囊的保证金与考核量表
6、政策把握的原则
商务谈判中对政策的把握非常关键，关系到谈判的成功与公司的利益。

一般情况下作为主谈一定要按照谈判方案谈，要坚持原则坚守底线，决不能超越权限擅自做主。

商务谈判的政策把握原则就是总经理可以灵活做最后决定，主谈要坚守自己的级别权限。

政策的把握主要是对销量、医院开发量、保证金金额、代理价、反利点、合同周期、代理区域等指标的度的把握与最后数据的决策确定。

政策的把握就要求每个参加谈判的人员要熟知谈判方案的内容，明确自己的职责、知道自己的权限、熟悉谈判的流程与规定。

8、各品种各市场的销售情况。

公司产品在市场上已有20多年历史，在各市场或多或少操作过，所以说绝对干净的市场没有，绝对没有问题的市场没有。

基于现状，对于想做公司产品的代理商来说，在商务谈判中要明确二件事，一是对方是想操作全盘，还是想查漏补缺的作，就是操作空白市场。

如果是控全盘，就要想好解决与老客户相融合的事，新客户就理旧帐。

如是作空白市场，就要加大市场管理与协调的事。

公司商务谈判重要的三个文件要随时准备好，一是产品价格体系表，二是产品各地招投表情况汇总表，三是公司产品销售情况表（时间、产品、地区、渠道、销售量、医院数量、代理商数量等）。

9、企业文化与故事
商务谈判本身就是一种交流、沟通、相互了解决的过程，在讨论合作代理之事时，可能还会谈到其它的一些事，比如公司发展、行业的认识、政策的解读、企业文化、管理见解等，甚至是国际政治、各国文化历史等，总之，谈判者要具备专业的行业知识，还要有丰富的文化与知识结构。

对于公司来说，在掌握谈判方案的基础上，要熟知公司的企业文化，主要内容如下：
1）、公司的发展历史2）、创始的传奇故事3）、公司品牌价值
与内涵： 4）、企业文化 5）、公司总经理的简介 6）、中医药世家的历史
七、谈判结果的处理
1、合同起草，代理合同与销售合同。

临床代理业务，是一个涉及行业政策、区域规则、进目录招投标、开药事会进院、促销上量的过程，一般分为二个阶段，一是进院前的公关工作，二是进院后的上量工作。

所以代理业务的协议一般要分为代理协议与销售协议。

代理协议，确定合作关系；销售协议，确定业务内容。

代理协议以双方达成代理意向签订代理合同之日起算。

销售协议以产品进院之日起算。

代理协议周期以双方协商为准，三年以上。

销售协议原则上一年签一次，赵斌有优先签署权。

在代理期内，要明确年度所开医院数量的增长率与产品数量的增长率。

2、合同的主要内容。

代理协议的主要内容有：合作方地位的确定与明确、代理品种品规、代理价（OTC是结算价）、区域（或是医院目录），代理周期、保证金。

销售协议的主要内容有：进院后年销售量，每月的分解量，代理周期内每年销售量的递增率，医院开发的递增率，返利政策等。

协议附有《窜货管理办法》及对方提供的名录与方案。

3、签署人规定。

合同的签署人一定是具有合法的签署资格。

公司合同的签署人要么是公司法人，或是公司法人授权的具有签署资格的人。

4、合同的存档与业务的转交。

代理合同签署完后，合同要一式三份，一份存档，作为备份；一份交财务，作为业务核算的依据；一份交销售，作为业务结算的依据及市场与销售管理的根据。

合同签署完毕，业务整体转交于销售部门，本项目谈判完毕，项目小组解散或保留。

2017年4月21日
附件一：产品知识与特点
公司产品特点
一、*****胶囊
1、基本说明
【成份】【功能主治】【规格】【用法用量】【不良反应】【禁忌】【注意事项】【包装】【有效期】【执行标准】【批准文号】
2、产品特点附件二：
公司产品价格体系表附件三：
产品保证金收取标准
第二篇：商业谈判技巧
阻碍你成为谈判高手的因素：
1.缺乏相应的商业常识。

2.缺乏相应的成熟文化。

暗示的作用：(谈判中充满暗示，不要被暗示迷惑)范例：一个村庄流行传染病，有两种解决办法，第一种吃老药200人能存活，第二种吃新药有1/3的希望全村人存活，有400人得死。

换一说法：第一种吃老药200人能存活，但是有400人得死，第二种吃新药有1/3的希望全村人存活。

心理参考线的高低影响人的判断。

范例：某企业年终结算工人人均奖金400元，而去年人均奖金为4000元。

在人员紧张的情况下如何留住工人，不让他们跳槽。

解决办法：老总先让财务总监以私人名义传播出去，今年没有奖金可拿。

然后老总开年终总结会以痛苦的表情告诉员工“因为我们领导无能，领导不力致使今年财务结算大家都没有奖金。

但大家辛苦了一年，春节无论如何也是要过得，所以董事会研究决定将明年买原材料的钱拿出来，给每人发400元奖金，钱虽不多但是我们的一点心意，如果大家相信我明年我一定带领大家好好干。

”等工人到家以后再发一封感谢信，感谢他的工作在精神上奖励他们。

一、谈判前的准备：
(一)前期资料的收集：
1.形成踏实的工作作风。

(有用的信息大部分隐藏在占信息总量60－80%的公众信息之中。

)实用案例分析：中国大庆油田招标工作中的日本胜出。

大庆油田在先期建设中是保密的，日本先期的情报搜集使其多赚
了几十亿人民币。

由照片的时间及人物穿着推断出→油田在北纬46－48度之间(也就是中国内蒙及北满地区)王进喜到火车站站名及步行倒油井现场→具体地点(东北)→环境温度→油井使用材质
照片王进喜手扶油井把手→油井日产量→油井管道口径
报纸刊登油田日产量＋油井日产量→油井数量
材质＋口径＋数量＝预期安排生产→现货供应→中国原油产量提前提高→高价中标
2.注意竞争情报方面积累(建立人际网络)深入研究对手，将要求上升到完善利益状态，搞清楚对方要什么。

a价格数据库。

b个人资料(声誉、商誉、特点、喜好、独特习惯、忌讳等)注意自己都不注意的地方。

c行业(行情、惯例、人员素质)。

案例：五星级酒店120万家具采购时，美国正对中国家具实施反倾销，浙江50多家家具厂应诉，税率为12－18％不等。

其余上百家未应诉家具厂税率为180％。

此时副市长批条子给某家家具厂，也接触了几次，价格也基本谈定。

现在是最终定合同的时候了，该如何进行。

解决方法：让付总照常去谈，在谈判中将他叫回告诉他有突然变动(造成压力)等他电话，告知国际形势，因其余厂家为筹集资金会在某某价位供货，要求压价。

以上可知：由直觉谈判上升为战略谈判，抢占先机的重要性他。

谈判的重点：功夫在事外。

(二)现场资料的收集：细节往往流露事实，要注意客户公司的所有细节(名片、洗手间、装修、员工打招呼的习惯、制服、化妆、宣传栏)要努力观察客户，尽量模仿，让其由同类人的感觉。

(三)目标位的确立：
1.首先要建立假设习惯，尽量不受现场的影响。

假设某一目标是不容置疑就建立的，没有协商的余地，去要求更高的目标，高目标确立假设目标自然成立。

2.准备好“上、中、下”三策。

3.目标要坚定以终为始。

(诱惑会使你偏离主题)如：楼上经常很响，你去找他问“你家为什么天天这么响”对方问“我家是天天这么响吗”。

(四)地点、服装：
地点：能够使出重要手段的基础。

午餐策略：在人进餐时会由一种本能的愉悦感，对他身边的人和事物都会增加好感。

高尔夫与餐厅都是不错的谈判地点。

(五)谈判手的搭配“推荐组合型谈判”。

1.主谈者发言者(决策者)观察者记录者
2.好人坏人
3.男性女性
二、职业谈判手的标志：
(一)容易让人喜欢： 1．通过修饰的外表。

心理学原理：光环效应：绝大多数人将正面品质和漂亮的人联系在一起。

宾西法尼亚报告：漂亮和整过容的人在陪审团的裁定中坐牢的几率少一半，赔偿少一半。

坐牢后更容易被社会接受。

2.相似影响：通过训练去反射顾客。

(1)对顾客分类：
A 视觉型(我看不出有什么不同！)语速偏快。

B 听觉型(我听不出有什么不同！)语速偏慢。

C感觉型(我感觉不出有什么不同！)语速最慢，声调不高，易被打断、学历不高(听觉型)。

细节流露要与顾客是同类人。

(2)客户购买模式分类：(不要只卖好不买坏)。

A追求享乐型(有什么好处)。

B逃避痛苦型(不要什么的)。

要点：努力模仿对方，采用相同更的沟通模式, 不要模仿明显缺点，专利，突出动作。

A语速，音量，语法及用词。

B身体动作，手势，眼光及用词。

眼光接触习惯：谈判时不要看异性嘴唇，对方看你多长时间同样待之。

3.赞美对方：隔山打牛
(1)当面赞美：赞美可赞美之处；赞美应赞美之处；多方赞美。

(2)。