公司员工廉洁管理制度

第一章总则
第一条为加强公司员工的廉洁自律意识，维护公司良好的职业道德和经营秩序，保障公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员等。

第三条廉洁自律是公司员工的基本行为准则，员工应自觉遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，坚守职业道德，维护公司形象。

第二章廉洁自律要求
第四条员工应严格遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动，不得利用职务之便谋取私利。

第五条员工应恪守职业道德，诚实守信，公正廉洁，不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。

第六条员工在工作中应严格遵守公司规章制度，不得滥用职权，不得索贿受贿，不得收受礼品、礼金、消费卡等。

第七条员工应自觉接受公司监督，如实报告个人事项，不得隐瞒、谎报、篡改个人信息。

第三章廉洁自律管理
第八条公司设立廉洁自律委员会，负责公司廉洁自律工作的组织、协调和监督。

第九条公司定期对员工进行廉洁自律教育和培训，提高员工的廉洁自律意识。

第十条公司建立健全举报制度，鼓励员工对违反廉洁自律行为进行举报，对举报人进行保护。

第十一条公司对违反廉洁自律行为的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

第四章监督检查
第十二条公司定期对各部门、各岗位的廉洁自律情况进行检查，发现问题及时整改。

第十三条公司设立投诉举报电话和邮箱，接受员工对违反廉洁自律行为的投诉举报。

第十四条公司对举报问题进行调查核实，对查实的违纪违法行为，依法依规进行处理。

第五章附则
第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。