皮带队长安全生产岗位责任制

皮带队长安全生产岗位责任制
一、背景
为了保障企业员工的人身安全和资产安全，提高生产效率，保证企业规范化经
营和可连续发展，特订立本《皮带队长安全生产岗位责任制》（以下简称“本责任制”）。

二、目的
本责任制的目的是明确皮带队长的安全生产职责和管理标准，规范其工作行为，强化安全意识，确保安全生产的顺利进行。

三、适用范围
本责任制适用于全部从事皮带生产工作的队长。

四、责任分工
皮带队长应当履行以下职责：
1. 安全制度管理
•负责订立和修订本企业的安全管理制度和操作规程，并确保制度和规程的执行。

•负责组织开展安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

•监督员工的履行安全规定和操作规程，及时发现并矫正违反安全规定的行为。

2. 安全风险管理
•负责对皮带生产过程中可能存在的安全风险进行评估，并采取相应的防范措施，确保生产过程安全可控。

•组织开展安全隐患排查和整改工作，及时除去安全隐患，确保工作环境的安全和卫生。

•在发生安全事故后，组织调查事故原因，并提出改进措施，防范仿佛事故再次发生。

3. 应急管理
•负责订立和组织实施皮带生产的应急预案，做好应急物资的统计、管理和使用。

•组织开展应急演练，提高员工应对突发情形的本领和水平。

•在发生突发事件后，及时组织人员疏散和救援，保障人员安全。

4. 安全监督
•负责监督并检查员工是否正确佩戴个人防护设备，并进行及时提示和矫正。

•监督并检查机械设备的维护保养情况，确保设备的正常运行。

•与监管部门乐观沟通，接受监管部门的安全检查，并乐观搭配整改。

五、考核标准
为了有效评估皮带队长的安全生产岗位工作情况，特订立以下考核标准：
1. 安全制度执行情况
•订立和修订安全制度和操作规程的质量和时效性。

•安全培训的开展情况和员工的安全意识提升情况。

•监督员工执行安全规定和操作规程的效果。

2. 安全风险管理情况
•安全风险评估的准确性和完整性。

•安全隐患的排查和整改工作的及时性和效果。

•安全事故调查和改进措施的完满性和可行性。

3. 应急管理情况
•应急预案的编制和实施情况。

•应急演练的组织和效果。

•突发事件后的组织和处理本领。

4. 安全监督情况
•员工个人防护设备的正确佩戴情况。

•机械设备的维护保养情况。

•与监管部门的沟通和搭配情况。

六、考核奖惩措施
依据皮带队长的考核情况，执行以下奖惩措施：
•考核优秀的皮带队长将获得表扬嘉奖，并优先晋升；
•考核合格的皮带队长将连续保持原岗位；
•考核不合格的皮带队长将接受追责，可能会面对停职、降职、辞退等惩罚措施。

七、附则
本责任制自公布之日起生效，同时废止原有相关规定。

对于未尽事宜，企业法务人员有权提出增补规定，并经企业管理层批准后实施。

企业法务人员和皮带队长应共同遵守本责任制的相关规定，确保其有效执行。

企业将定期组织对本责任制进行检查和评估，及时调整和优化。