工伤意外伤害险制度范本

工伤意外伤害险制度范本
第一章总则
第一条为了保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）。

第三条用人单位应当依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。

工伤保险费率根据工伤风险程度和行业特点确定。

第四条工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗救治、康复、经济补偿和生活保障等费用。

第五条用人单位应当建立健全工伤预防制度，采取措施减少工伤事故的发生。

第二章工伤认定
第六条工伤是指职工在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。

第七条职工发生工伤，用人单位应当及时报告工伤保险经办部门，并按照工伤保险经办部门的要求提供相关证明材料。

第八条工伤保险经办部门应当在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。

第三章工伤医疗救治
第九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应当到签订服务协议的医疗机构就医。

情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

第十条治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

第十一条职工住院治疗工伤的伙食补助费、交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。

具体标准由统筹地区人民政府规定。

第四章工伤康复
第十二条工伤职工应当进行康复治疗，提高生活质量和劳动能力。

第十三条工伤康复费用符合规定的，从工伤保险基金支付。

第五章工伤经济补偿
第十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位应当按照规定支付一次性伤残就业补助金。

第十五条工伤职工因工死亡，用人单位应当按照规定支付一次性工亡补助金。

第六章法律责任
第十六条用人单位未参加工伤保险的，应当承担工伤职工的医疗救治、经济补偿等费用。

第十七条用人单位未按照规定缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，逾期不缴纳的，处以应缴纳工伤保险费数额2倍以上5倍以下的罚款。

第十八条用人单位未按照规定报告工伤的，由工伤保险经办部门责令改正，处以罚款。

第七章附则
第十九条本办法自发布之日起施行。

第二十条本办法由国家社会保险行政部门负责解释。