广州2015年最低工资标准

⼴州2015年最低⼯资标准
⾃今年5⽉1⽇劳动节开始，企业职⼯最低⼯资标准将上调345元，⾄每⽉1895元。

⼴州1550元/⽉的最低⼯资标准已经执⾏了两年，按⼈社部《最低⼯资规定》第⼗条规定，“最低⼯资标准每两年⾄少调整⼀次”，今年已是两年的调整时限。

除了上调企业职⼯最低⼯资标准，⾮全⽇制职⼯⼩时最低⼯资标准也从15元上调⾄18.3元。

⼴州市⼈社局有关负责⼈表⽰，本次企业职⼯最低⼯资标准的调整，综合考虑了⼴州近两年经济发展、物价上涨、⼈⼒资源市场供求状况和低收⼊劳动者消费⽀出⽔平等因素，统筹兼顾了企业和职⼯的实际情况。

为了便于企业执⾏，本次调整设置了两个多⽉的调整缓冲期，便于企业调整⽣产经营成本预算，做好调整的准备⼯作。

⼈⼒资源专家分析称，最低⼯资标准的调整可谓牵⼀发⽽动全⾝。

职⼯医疗期间待遇、试⽤期待遇、死亡后的赡养标准以及部分省份的失业保险基数均与最低⼯资标准直接挂钩，上调将带来企业⽤⼯成本的提升。

但长期来看，薪资上涨的趋势不会改变，⽽中低收⼊⼈群将成为受益最明显的群体。

通知明确，本次企业职⼯最低⼯资标准的调整，综合考虑了⼴州近两年经济发展、物价上涨、⼈⼒资源市场供求状况和低收⼊劳动者消费⽀出⽔平等因素，统筹兼顾了企业和职⼯的实际情况。

本次设置了2个多⽉的调整缓冲期，便于企业调整⽣产经营成本预算，做好调整的准备⼯作。

下⼀步，⼴州各级劳动保障监察部门将通过多种⽅式，就新标准的执⾏情况开展全⾯的监督检查，督促企业依法执⾏新标准，严肃查处⽤⼈单位违反加班⼯资⽀付规定和变相违反最低⼯资规定的⾏为，切实保障职⼯的合法权益。

⼴州最低⼯资标准是指⼴州市劳动者在法定⼯作时间内提供了正常劳动付出，⼴州⽤⼈单位依法应当⽀付的最低劳动报酬。

为了充分发挥最低⼯资标准的保障作⽤，提⾼低收⼊职⼯的收⼊⽔平，促进社会和谐发展，⼴东相关部门制定了《⼴东省劳动保障监察条例》。

条例中规定了⼈⼒资源社会保障⾏政部门依法对⽤⼈单位执⾏最低⼯资标准、⽀付劳动者⼯资、经济补偿⾦及赔偿⾦的情况实施劳动保障监察，确保⼴州最低⼯资标准贯彻执⾏。

⼴州最低⼯资标准是多少?
⼴州市最低⼯资标准适⽤于⼴州市范围内的企业及与其形成劳动关系的职⼯及其他劳动者。

根据2015年《⼴东省劳动保障监察条例》新调整的最低⼯资标准规定，2015年⼴州最低⼯资标准为1895元，⼩时⼯资为18.3元。

【⼴州市历年最低⼯资】
2014年⼴州最低⼯资：1550元/⽉;
2013年⼴州最低⼯资：1550元/⽉;
2012年⼴州最低⼯资：1300元/⽉或1100元/⽉;
2011年⼴州最低⼯资：1300元/⽉或1100元/⽉;
2010年⼴州最低⼯资：1100元/⽉或960/⽉;
2009年⼴州最低⼯资：860元/⽉。