管理人员生育节育管理制度

第一章总则
第一条为规范管理人员生育节育行为，提高人口素质，促进家庭幸福和社会和谐，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体管理人员。

第三条管理人员应自觉遵守国家计划生育政策，树立正确的生育观念，依法履行
生育节育义务。

第二章生育管理
第四条管理人员生育子女，应遵循以下原则：
1. 依法生育：遵守国家计划生育法律法规，按照生育政策规定生育。

2. 合理生育：根据个人、家庭实际情况，合理确定生育时间。

3. 负责生育：对生育子女负责，确保子女健康成长。

第五条管理人员生育子女，应提前向单位提出申请，经批准后方可生育。

第六条管理人员生育子女，应按照国家规定享受产假、陪产假等相关待遇。

第三章节育管理
第七条管理人员应自觉采取避孕措施，落实避孕节育责任。

第八条管理人员避孕节育，应遵循以下原则：
1. 安全避孕：选择适合自身的避孕方法，确保避孕效果。

2. 科学避孕：了解避孕知识，正确使用避孕工具。

3. 及时避孕：发现避孕失败或意外怀孕，应及时采取补救措施。

第九条管理人员避孕节育，应按照国家规定享受相关优惠政策。

第四章监督与考核
第十条单位应加强对管理人员生育节育工作的监督与管理，定期开展生育节育工
作检查。

第十一条对违反生育节育规定的行为，单位将按照相关规定予以处理。

第十二条管理人员生育节育工作纳入年度考核内容，考核结果作为评优评先、晋升等依据。

第五章附则
第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十五条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。