护士请假休假管理制度

护士请假休假管理制度
第一章总则
第一条为规范护士请假休假管理，保障医院的正常运转和护理工作的顺利进行，提高护士队伍的工作积极性和创造性，制定本制度。

第二条护士请假休假管理制度适用于本医院所有护士职工。

本医院护士请假休假管理，应遵循公开、公平、公正的原则。

第三条本制度所称请假，包括年休假、事假、病假、婚假、产假、变更工作制度假等。

第四条护士凡有事请假，必须经过本院规定的程序请假，未经批准擅自离岗者，视其自动离职。

第五条医院应当加强护士的假期管理，保证护士队伍的人员配备，保障医疗服务的连续和稳定。

第六条护士应当具备职业道德和职业素养，应当自觉服从护理部门的管理，服从医院的工作安排，维护医院的正常秩序和声誉。

第七条医院应当依法保障护士的请假权和休息权，按规定支付护士的工资和社会保险费。

第八条本制度自发布之日起实施。

第二章请假
第九条请假类型
（一）年休假：按照国家相关规定执行。

（二）事假：由护士本人申请，可在一年内根据工作需要分为1-3天，需要请假5天以上的情况应提前3个工作日向主管护士或护士长提出申请。

事假超过3天的，需填写《护士请假申请表》，由所在科室负责人签字，并报护理部备案。

（三）病假：护士患病需要请假的，需提供相关证明，如门诊病历、住院病历、出院小结等，并及时向所在科室负责人请假，由科室负责人填写《病假申请表》备案；连续病假三天以上的，需提供医院病假证明。

（四）婚假：护士结婚者可享受7天婚假，结婚当天和婚后第一次进入单位上班后的第一次休息日（包括节假日），双方可享受一天的新婚护理期假。

（五）生育假：女护士产假一般为98天，多胎生产增加7天。

男护士工伤生育假一般为15天。

（六）母乳喂养护理假：女护士享受母乳喂养护理假时间原则上不超过1小时，并在宝宝1岁内享受母乳护理期。

（七）丧假：护士家属死亡，可请3天丧假，父母双方有一方死亡的，可请4天丧假。

丧假期间要提供有效证明。

第十条请假程序
（一）护士请假应按照规定的程序请假。

如实行变班制度，需要请假的护士应提前一天填写《护士请假申请表》，交所在科室负责人审批。

连续请假的，需提前3天填写《护士请假申请表》，报护理部备案。

（二）请假时，护士应当注明请假的事由、请假的时间、联系电话以及代班情况等，以便联系。

（三）护士请假应当提前告知，原则上提前一个星期请事假、婚假、产假、变更工作制度假，提前三个月申请年休假。

（四）如有特殊情况，需向护理部提出申请请假，护理部可根据实际情况决定是否批准。

第十一条请假的处理
（一）护士请事假、病假、婚假、丧假超过3天的，需提交假条和请假事由及经批准的请假单据或书面证明至护理部备案。

（二）请年休假，根据医院统一的年休假管理规定进行申请。

（三）请假期间护士应接听电话，以确保及时处理突发事件。

（四）请假期间若有特殊工作需要，护士可依据工作需要参加培训或会议。

（五）护士请假期间应当按照规定时间返回工作。

第十二条请假期间的工资
（一）护士享受带薪休假，病假期间工资按照工伤保险制度执行。

（二）因私事请假，根据医院具体情况执行扣工资或不扣工资。

（三）因公事请假，按照规定享受津贴或报销相关费用。

第三章休假
第十三条休假类型
（一）法定节假日；
（二）星期日。

第十四条休假的安排
（一）法定节假日如春节、清明节、劳动节、国庆节、中秋节等，根据医院相关通知执行。

（二）星期日，实行轮休制度。

（三）休假前应当提前安排好工作，确保工作的顺利进行。

第十五条休假的管理
（一）护士休假期间不得随意外出，须留在本市。

（二）休假期间如有特殊事项，应当提前请假说明。

第四章附则
第十六条本制度由医院护理部负责解释。

第十七条本制度未尽事宜由医院护理部进一步细化规定。

第十八条本制度自发布之日起施行，公布时有关护士请假休假的规定同时废止。

以上就是护士请假休假管理制度的内容，希望护士们严格遵守制度规定，保持良好的工作
作风和习惯，同时也希望医院护理部门能够公平、公正地准确处理护士的请假休假事宜。

同时，欢迎护士们提出宝贵建议，以便更好地完善和细化制度。