医院行管考勤制度

医院行管考勤制度
一、目的
为加强医院行管人员的工作纪律，提高工作效率，确保医院各项工作的顺利开展，制定本考勤制度。

二、适用范围
本考勤制度适用于医院全体行管人员，包括党群系统、行政职能科室与医疗辅助科室。

三、考勤方式
1. 采用指纹识别或刷脸识别系统进行考勤，确保考勤数据的准确性和真实性。

2. 行管人员需在规定的时间内完成签到和签退，如有特殊情况未能按时签到或签退，需提前向上级领导请假。

3. 行管人员每月享有4次请假机会，超过4次请假次数的，按照医院相关规定进行处理。

四、考勤时间
1. 正常工作时间为每周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。

2. 节假日、休息日及特殊情况按照医院相关规定执行。

五、考勤奖惩
1. 行管人员每月按时完成考勤的，给予一定的考勤奖金。

2. 行管人员未按时完成考勤的，按照医院相关规定进行处理。

3. 行管人员连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过15天的，医院有权解除劳动合同。

六、其他规定
1. 行管人员需保持手机畅通，以便接收医院相关信息。

2. 行管人员如需请假，需提前向上级领导请假，并填写请假单。

3. 行管人员在工作期间，需严格遵守医院规章制度，服从领导安排。

4. 行管人员在工作中，如有违反职业道德、纪律规定等行为，一经发现，严肃处理。

本考勤制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

医院有权对本考勤制度进行解释。

通过以上考勤制度的实施，医院行管人员的工作纪律将得到有效加强，工作效率将得到提高，为医院各项工作的顺利开展提供有力保障。

同时，考勤制度也将促进行管人员职业素养的提升，为医院创造更加和谐、积极的工作氛围。