安全生产奖惩及责任追究制度

安全生产奖惩及责任追究制度
一、奖惩制度
1.1 奖励措施
•对于在生产安全管理中积极参与、带头组织、取得优秀成绩的单
位和个人，应当给予表彰和奖励。

•对于在安全生产方面做出杰出贡献的个人和集体，应当颁发荣誉
证书、颁发奖励金、给予晋级福利等形式的奖励。

•对于安全生产工作表现优秀并取得成效的工作人员，可以考虑加薪、升职等形式进行激励。

1.2 惩罚措施
•对于违反生产安全法律法规或者企业安全生产规定的单位和个人，应当依法给予相应的行政处罚，并视情节轻重给予经济罚款、警告、
停产整顿等措施。

•对于造成人身伤亡、财产损失或者环境污染的企业，应当由责任
人承担相应的民事赔偿责任，并依法追究刑事责任。

•对于发生重大事故或者安全生产责任事故的单位及其责任人员，
应当依法依规进行严肃处理，并加强安全生产监管和事故隐患排查整
治工作，以加强安全生产管理。

二、责任追究制度
2.1 各级负责人责任
•各级领导干部应当加强对安全生产工作的领导，定期检查企业、
部门和单位的安全生产情况，及时发现隐患并采取有效措施进行整改。

•对于发生重大安全事故或者安全生产责任事故的企业，应当追究
企业管理者的责任，并对其进行相应的惩戒。

•在企业发生事故时，应当加强鉴定和追究相关责任，明确责任人
的权限和责任，并严格落实到位。

2.2 领导干部责任
•领导干部应当认真履行工作职责，组织开展安全生产工作，建立
健全安全生产管理体系和应急预案，定期检查安全生产工作情况，及
时纠正问题。

•对于安全生产工作不到位、管理不严格、责任不落实的企业和领
导干部，应当按照有关规定进行问责和处理，特别对于造成人员伤亡
或者财产损失的事故，应当采取更加严厉的措施予以处理。

2.3 企业责任
•企业是生产安全的主体，应当执行安全生产工作的各项规定，并
制定和执行企业安全生产管理制度，加强隐患排查整治，防范和化解
各种安全事故风险。

•对于安全生产责任事故或者重大安全事故发生的企业，应当追究
企业主体责任的追究，并且要尽快处理事故，弥补损失，保护员工和
公众的合法权益。

2.4 个人责任
•个人是安全生产责任的直接承担者，应当自觉遵守有关安全生产
法律法规和企业安全生产规定，切实履行本职工作，并建立安全意识，注意个人安全和公共安全。

•对于因严重违反安全生产法律法规导致发生重大安全事故的个人，应当依法依规追究其刑事责任。

对于犯有轻微违法行为或者违反企业
安全生产规定的个人，要依据情况进行相应的经济或者警告处罚。

三、责任追究流程
3.1 企业内部责任追究流程
安全生产责任事故发生后，企业内部责任追究流程如下：
•第一阶段，对事件进行初步事故调查。

对事件进行简要分析，分
析和判断责任归属，确定责任人。

•第二阶段，事件调查和责任认定。

企业应当成立专业的调查组对
事件的相关信息和原因进行调查，进行深入分析，准确认定责任。

•第三阶段，责任追究程序。

对于确定的责任人员，进行问责和处理。

要依据情况进行相应的处理手段，对情节严重的可以依据法律法
规进行相应的惩处。

3.2 国家层面责任追究流程
对于发生重大安全事故或者安全生产责任事故的单位和个人，国
家有关部门应当进行调查处理，追究相应的责任人。

•第一阶段，成立事故调查组。

有关部门应当成立各类专业调查组，对事故相关情况进行调查。

•第二阶段，事故调查。

深入调查发生的原因、情况和责任归属。

•第三阶段，责任追究。

根据事故调查结果，追究事故责任和相应
的责任人，按照有关法律法规和制度规定予以惩处或处理，保障事故
受害者的合法权益。

四、总结
安全生产奖惩及责任追究制度是保障生产安全有力措施，确保企
业安全生产管理的有效实施，减少和避免安全事故的发生。

企业应该
自觉遵循有关规定，依据实际情况制定相应的安全生产制度和安全操
作规程，加强安全防范，提高安全意识和员工安全文化。

同时，要督
促领导干部和全体员工认真履行安全生产各项任务，切实做好隐患排查、安全教育和安全监管等工作，不断提高企业安全生产水平，以确
保社会的安全稳定。