员工绩效考核奖惩通知

员工绩效考核奖惩通知
员工绩效考核奖惩通知
尊敬的全体员工：
经过对公司全体员工的绩效考核，我们非常高兴地宣布，以下员工在过去一年
中表现出色，达到了公司设定的绩效目标，并将获得相应的奖励：
1. 优秀员工奖励：
- 张三：在过去一年中，张三在工作中展现出卓越的能力和出色的表现，他的工作态度积极且专业，始终保持高度的责任心和团队合作精神。

因此，我们将
授予张三优秀员工奖，并奖励他一万元。

2. 绩效奖金：
- 李四：李四在过去一年中取得了显著的成绩，在工作中展现出出色的能力和高度的自我驱动力。

因此，我们将授予李四绩效奖金，并奖励他五千元。

我们对以上员工在过去一年中的卓越表现表示衷心的祝贺，希望他们能够继续
保持优秀的工作态度和专业的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

然而，我们也不得不对一些员工在绩效考核中表现不佳的情况进行处理。

以下
员工未能达到公司设定的绩效目标，将受到相应的惩罚：
1. 薪资调整：
- 王五：王五在过去一年中未能达到公司设定的绩效目标，他的工作表现不稳定且缺乏积极性。

因此，我们将对王五的薪资进行调整，并降低他的薪资水平。

2. 培训计划：
- 张六：张六在过去一年中表现不佳，他的工作能力有待提高。

为了帮助他提升工作能力和技能，我们将安排张六参加相关的培训计划，并希望他能够主动
配合，提高自身的绩效水平。

我们希望以上员工能够认真对待绩效考核结果，并从中汲取经验教训。

我们相信，通过持续的努力和进步，每个员工都有机会在未来的绩效考核中取得优秀的成绩。

最后，我们衷心感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出和努力工作。

公司将继续致力于提供良好的工作环境和发展机会，以激励员工的积极性和创造力。

祝愿大家在新的一年中取得更大的成就！
人力资源部。