三个全覆盖活动实施方案（三篇）

三个全覆盖活动实施方案
方案一：社区清洁日
时间：每月第一个周六上午9点至下午3点
地点：社区内各街区
参与者：社区居民、社区工作人员、志愿者
活动内容：
1. 早上9点，集中在社区广场，进行开场仪式，宣布活动开始，介绍活动内容和注意事项。

2. 将社区分为数个街区，每个街区由一名责任人负责统筹协调。

街区内的居民、社区工作人员和志愿者共同参与清洁活动。

3. 每个街区负责人将分配任务给参与者，包括捡拾垃圾、清洗公共区域、整理绿化带等。

4. 活动期间，设立垃圾回收点，鼓励居民将可回收物品分类投放。

5. 下午1点进行午餐时间，为参与者提供简单的汉堡、果汁等午餐。

6. 下午3点结束活动，对参与者进行感谢致辞，并发放感谢证书和小礼品。

实施方案的优势：
1. 社区清洁日活动定期开展，可以形成社区居民的良好习惯，提高整个社区的环境卫生水平。

2. 通过居民、社区工作人员和志愿者的共同参与，可以加强社区的凝聚力和社会责任感。

3. 通过垃圾分类回收点的设立，可以促进居民对环保的认识和行动，减少垃圾的产生，提高资源利用效率。

4. 通过举办午餐时间，可以增强参与者的互动交流，提高活动的趣味性和参与度。

方案二：社区健康日
时间：每年春季和秋季各举办一次，为期一天
地点：社区内户外空地或公园
参与者：社区居民、健康专家、志愿者
活动内容：
1. 上午9点，集中在活动现场，进行开场仪式，介绍活动内容和注意事项。

2. 设置不同的健康主题区域，如体检区、健康讲座区、健康展示区等。

3. 居民可以依次参观各个区域，免费进行体检、听取健康讲座、参与健康展示活动。

4. 活动现场设置健康小吃摊位，提供健康食品和饮品供居民品尝。

5. 下午4点进行闭幕仪式，感谢参与者，并发放健康资料和小礼品。

实施方案的优势：
1. 社区健康日可以提供居民免费的健康服务，促进居民关注健康问题，提高健康素养。

2. 通过设置不同的健康主题区域，可以满足不同人群对于健康问题的需求。

3. 举办健康讲座和展示活动，可以让居民了解专业的健康知识，掌握一些健康管理的方法和技巧。

4. 通过提供健康小吃，可以培养居民良好的饮食习惯，增加健康食品的消费。

5. 通过发放健康资料和小礼品，可以增强参与者的积极性和满意度。

方案三：社区文化节
时间：每年夏季举办，为期一周
地点：社区广场、文化中心等场所
参与者：社区居民、文化组织、志愿者
活动内容：
1. 开幕仪式，邀请社区领导和知名文化人物致辞，宣布文化节开始。

2. 设置不同的主题活动，如音乐会、舞蹈表演、戏剧演出、文艺展览等。

3.邀请社区居民参与表演和展示活动，展示他们的才艺和创作成果。

4. 在文化节期间，还可以举办民俗集市和美食节，展示社区的传统文化和风味美食。

5. 文化节期间，还可以开展文化知识竞赛、手工制作工坊、艺术体验等互动活动。

6. 闭幕仪式，感谢参与者，并进行文化节总结。

实施方案的优势：
1. 通过举办文化节，可以促进社区居民对于文化的了解和热爱，加强社区的文化氛围。

2. 鼓励社区居民参与表演和展示活动，可以激发居民的创造力和自信心。

3. 通过举办民俗集市和美食节，可以增加社区的活力和吸引力，促进社区经济的发展。

4. 文化知识竞赛、手工制作工坊等互动活动，可以增强居民的参与程度，培养居民的文化兴趣和手工技能。

5. 通过闭幕仪式和总结活动，可以感谢参与者的支持和付出，提高活动的满意度和重视程度。

三个全覆盖活动实施方案（二）
实施方案一：社区全覆盖健康咨询活动
背景：
社区居民的健康状况直接关系到社会的稳定和发展。

然而，由于生活压力和信息不对称等原因，许多居民对健康问题缺乏正确的认知和科学的指导，导致疾病的发生率较高。

因此，开展社区全覆盖健康咨询活动，旨在提高居民的健康素养和预防能力，促进居民的身心健康发展。

活动目标：
1. 提高居民对健康知识的认知水平，增强健康意识；
2. 培养居民的科学的生活习惯，促进健康行为的形成；
3. 提供个体化的健康咨询服务，解答居民健康问题；
4. 加强社区居民之间的交流与合作，形成良好的社会支持网络。

1. 建立社区健康知识宣传站，定期发放健康手册、科普资料等，提供健康知识宣传和教育；
2. 组织专业健康咨询团队，开展健康讲座、健康问答等活动，解答居民健康问题；
3. 开展健康体检活动，提供免费的健康检查、健康评估等服务，为居民提供个体化的健康咨询；
4. 推广健康促销活动，鼓励居民参与健康运动、健康饮食等，提高居民的健康行为水平；
5. 组织社区居民健康交流会，促进居民之间的交流与合作，形成良好的社会支持网络。

预期效果：
1. 提高居民对健康知识的认知，增强健康意识，形成良好的健康行为习惯；
2. 解决居民的健康问题，提供个体化的健康咨询服务，提高居民的健康素养；
3. 增进社区居民之间的交流与合作，形成良好的社会支持网络，促进社区的和谐稳定。

实施方案二：学校全覆盖心理辅导活动
背景：
学生的心理健康状况直接关系到他们的学习成绩和发展潜力。

然而，由于学业压力和情绪调节能力不足等原因，许多学生存在心理问题，严重影响了他们的学习和生活质量。

因此，开展学校全覆盖心理辅导活动，旨在提高学生心理健康水平，促进全面发展。

1. 提高学生对心理健康问题的认识，增强心理健康意识；
2. 培养学生的心理调节能力，促进积极应对；
3. 提供专业的心理辅导服务，解决学生心理问题；
4. 加强家校合作，形成全方位的支持体系。

活动内容：
1. 开展心理健康教育课程，通过课堂教育和讲座宣传等形式，提高学生对心理健康问题的认识和了解；
2. 建立学校心理健康辅导中心，配备专业的心理健康辅导师，为学生提供个体化的心理辅导服务；
3. 组织学生心理健康培训，开展心理调适技能训练、情绪管理培训等活动，提高学生的心理调节能力；
4. 建立学生心理健康档案，定期进行心理评估和跟踪，做好心理健康干预措施；
5. 加强家校合作，定期组织家长学校和家长沙龙，提供心理健康指导。

预期效果：
1. 提高学生对心理健康问题的认识，增强心理健康意识，形成积极的心理健康行为习惯；
2. 解决学生的心理问题，提供个体化的心理辅导服务，提高学生的心理健康水平；
3. 加强家校合作，形成全方位的支持体系，促进学生全面发展。

实施方案三：企业全覆盖职业培训活动
背景：
随着社会的快速发展和竞争的加剧，企业对员工的能力要求越来越高。

然而，由于技能短缺和知识更新不及时等原因，许多员工存在职业能力不足的问题，严重制约了企业的发展。

因此，开展企业全覆盖职业培训活动，旨在提高员工的职业素养和竞争力，促进企业的创新与发展。

活动目标：
1. 提高员工的职业技能和知识水平，增强职业能力；
2. 培养员工的创新意识和团队合作精神，促进企业的创新与发展；
3. 提供个体化的职业发展规划和指导，引导员工实现自身职业目标；
4. 加强企业内部培训和外部合作，形成良好的人才培养机制。

活动内容：
1. 制定企业职业培训计划，根据员工的需求，确定培训课程和方式；
2. 组织内部培训师和外部专家，开展职业技能培训、专业知识培训等活动，提高员工职业素养；
3. 组织创新团队建设和项目培训，鼓励员工提出创新想法和解决方案，促进企业的创新与发展；
4. 提供个别职业发展规划和指导，与员工进行面谈，制定个性化的职业发展路线；
5. 加强与高校和专业机构的合作，开展实践教学和合作研究，提高员工的职业知识和技能。

预期效果：
1. 提高员工的职业技能和知识水平，增强职业能力，提高企业的综合竞争力；
2. 培养员工的创新意识和团队合作精神，促进企业的创新与发展；
3. 提供个体化的职业发展规划和指导，引导员工实现自身职业目标；
4. 加强企业内部培训和外部合作，形成良好的人才培养机制，提高企业的人才储备能力。

三个全覆盖活动实施方案（三）
工发[___]号
___在全市工会系统开展
“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动全面实现“三个全覆盖”“百日会战”工作目标的
实
施
方
案
各镇（办事处、区）工会，市直各部办委局、行业协会工会，各企事业单位工会：
为深入贯彻落实党的___届___中全会、省、市委工会工作会议和全省工会系统开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动（以下简称“三万”活动）视频会议以及市总___届六次全委（扩大）会议精神，依法推动“两个普遍”和开展“广普查、深组建、全覆
盖”集中行动的工作要求，市总工会决定，从___年___月开始，集中___天时间，在全市开展“进万家企业、访万
名职工、解万家困难”活动，全面实现“三个全覆盖”“百日会战”活动。

现制定如下实施意见：
一、指导思想
以___理论和“___”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局，以“保障职工权益、促进企业发展、维护和谐稳定”为主题，以调查了解企业和职工队伍的生产生活情况，大力推进“两个普遍”为主线，以宣传政策法规、倾听职工诉求、协调解决困难、推动“三个全覆盖”为重点，以深入开展工会系统创先争优活动为动力，进一步加强和改进新形势下的群众工作，着力提升广大工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力，积极探索工会领导机关密切联系职工群众、推动基层工会工作创新发展的长效机制，充分发挥工会___在___职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中的重要作用，更好地把职工群众团结凝聚在党和政府周围，努力为实施"__五"规划、推动我市经济社会跨越式发展多作贡献。

二、主要任务
这次活动要通过“一个走遍”，即组建由镇（办、区）以上工会干部组成的工作组走遍全市所有企业法人单位，突出“四个在一线”，即企业和职工情况在一线掌握、政策宣传和___帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变；做到“四个落实”，即走访慰问落实、政策宣传落实、调查研究落实、指导服务落实；实现“三个全覆盖”，即实现规模以
上企业组建工会和签订工资专项___协议全覆盖、推行经费事前事中事后审计全覆盖。

三、“三个全覆盖”工作目标
在工会___的建设上，外商投资企业、___台资企业、职工___人以上企业实现工会___全覆盖；全市开发区、工业园区已投产企业工会组建率达到___%；其他企业法人单位建会率达到___%以上。

职工入会率___%以上。

在推行工资专项___协议上，全市___人以上已建会企业工资专项___协议签订率达到___%，其他已建会企业工资___协商建制率达到___%，小企业通过签订区域性行业性工资专项协议实现覆盖。

在经审工作上，实现地方工会和职工___人以上的企业建立工会经费事前事中事后审计，实现地方工会和职工___人以上的企业建立工会经费事前事中事后审计监督制度全覆盖，其他已建工会经审___的企业推行此项制度的面达到___%。

四、实施步骤
这次活动时间为___年___月___日至___年___月___日，分三个阶段进行：
（一）宣传动员，走访调查阶段（___年___月___日—___年___月___日）
各单位工会要结合本地本部门实际，制定落实此次活动的实施方案，___专班对本辖区本行业所有单位进行全面调查摸底，对走访的每家企业按要求填写一份《企业基本情况调查表》，通过走访掌握辖区内非公经济___和社会___的基本情况，尤其是要掌握辖区内国有及其控股企业、___及其控股企业、外商投资企业、___台
资企业、规模以上企业、职工___人以上企业的具体___以及全市企业法人的具体分布。

___月___日前，各镇（办、区）工会要将《企业调查表》和《企业法人单位核查表》报送至总工会___部，为全面开展“三个全覆盖”工作打下坚实基础。

（二）集中会战，全力推进阶段（___年___月___日—___年___月___日）
此阶段是集中开展“三万活动”实现“三个全覆盖”目标任务的实施阶段。

在工会___建设上，要努力做到。

一是实现___网络全覆盖。

各镇（办、区）要全面实现工会工作委员会向工会联合会的过渡，同时成立“镇（办、区）微型经济体联合工会委员会”，通过工会联合会和联合工会委员会两种___形式将辖区内所有大中小型经济体全面覆盖。

对已建会的单位要指导其规范开展工作；对那些能够独立建会而未建会的单位要指导其独立建会；对不够组建条件的单位要通过“微型经济体联合工会委员会”将其网络进来。

二是突出___建设工作重点。

以推进非公企业建会和劳务派遣工、农民工及零散就业人员入会为重点，在经济开发区、工业园区、集贸市场等领域和商贸、休闲娱乐等行业以及民办学校、民办医院、律师事务所、会计师事务所等新社会___开展“百日
建会攻坚行动”，加强对集中建会工作的实地督导。

大力推动劳务派遣工加入工会，重点推动劳务派遣工比较集中的电力、电信、邮政、石化、金融等行业的国有企业劳务派遣工加入工会，宣传一批___劳务派遣工入会的企业工会典型，充分发挥典型示范作用。

三是健全完善工会组建档案。

更新外商及___台商投资企业工会组建数据、小型
非公有制企业工会联合会数据，完成全市企业法人单位数据库信息核查录入，完善全市工会会员电子信息数据资料。

抓好农民工入会和会籍管理工作，防止农民工会员流失。

在推行工资专项___协议上，要注重规范签订工作流程，一是开展要约行动。

要指导和督促企业工会向企业行政方发出工资___协商要约书。

对企业工会要约有困难的，上级工会应主动依法承担起代行要约的职责；企业在收到要约书二十日内不向要约方回应的，由要约方提请人力资源和社会保障部门依法督促企业开展工资___协商工作。

二是进行___协商。

企业劳动关系双方协商代表应参照当地企业工资指导线及劳动力市场工作指导价位、全市职工平均工资水平、当地最低工资标准等政府发布的宏观调控信息数据，就职工工资分配制度、工资分配形式、工资支付方式及年度增长水平等内容开展平等协商，并根据___省协调劳动关系三方印发的《___省企业工资___协议（样本）》，拟定本企业的《工资___协议（草案）》。

三是做好签订报审。

对各单位签订的《工资___协议（草案）》要提交职工代表大会（职工大会）讨论审议。

工资___协商双方达成一致意见后，由企业
行政方制作工资___协议文本一式三份及说明，经工资___协商双方首席代表签字盖章，七日内报送市人力资源和社会保障部进行___，并出具《工资___协商专项___合同___意见书》。

在规范工作流程的同时，要建立规范的工资___协商台账管理制度。

台账内容要包括企业基本情况、工资___协商要约书、工资___协商要约书复函、工资专项___协议文本、人力资源和社会保障部门___意见书。

在经审工作上，要大力推广工会经审工会“三三制模式”（即事前把好三个关口，事中做到三个监督，事后落实三个审计）。

完善财
务管理和内部事务管理制度，加大经费___工作力度，切实做好经费事前事中事后审计，通过建立健全诫免谈话制度、经济处罚制度、与经费补助挂钩制度、纳入重点工作考核评先等制度，努力在事前把好三个关口，即把好___管理使用关、把好经费收缴关、把好预算编制和预算执行关；在事中做到三个监督，即经费收缴监督、重要经济活动经费开支监督、工会经费预算执行监督；在事后落实三个审计，即___管理使用情况的审计、年度工会经费预算执行情况的审计、计拨经费情况的审计，通过事前事中事后审计监督，把好工会经费“收、管、用”每一道关口，促进工会经费和工会资产的规范管理。

（三）梳理汇总，总结考核阶段（___年___月___日—___年___月___日）
各单位要认真总结“三个全覆盖”“百日会战”活动的情况，
并形成总结报告，于___月___日前报市总工会办公室。

对活动中涌现出来的先进典型要及时总结宣传，市总工会将对“三个全覆盖”工作目标落实情况进行检查验收、表彰奖励。

五、___领导
为加强对此次活动的___领导，市总工会成立“进万家企业、访万名职工、解万家困难”实现“三个全覆盖”“百日会战”活动领导小组，由市总工会党组书记、常务副主席杜尊峻同志任组长，副书记、副主席付真同志任副组长，市总工会办公室、___民管部、宣教法工部、经审办负责人及各镇（办、区）工会主任为成员。

领导小组分别下设三个办公室，工会组建工作办公室设在市总___部；工资专项___协商工作办公室设在市总法工部；经费审计办公室设在市总经审办，各部室负责人分别担任办公室主任，具体负责全覆盖工作的___实施。

六、几点要求
1、统一思想，明确责任。

各镇（办、区）工会要按照统一部署，加强___领导，及时召开专门会议动员部署，要进一步细化工作措施，落实具体责任人，千方百计抓好工作落实，确保活动顺利实施。

2、加强协调调度。

各部门要根据各自的职责分工，加强沟通，加大协调力度，密切配合、形成合力，及时解决行动过程中遇到的困难和问题，全力推进活动实施。

在活动期间，市总___要加强工作协调，及时处理活动推进中存在的有关问
题，对难以协调解决的重大问题，要及时上报领导小组协调解决。

3、加快工作进度。