2017年黑龙江省考浅谈面试去模板化的小技巧

浅谈面试去模式化的小技巧
哈尔滨分校邓雪松
面试备考阶段很多学员都有这样的困惑，在回答每一类的题目都只用统一种话，甚至同一句话，不但自己觉得乏味，也会觉得这不是考官满意的答案，从而得了较低的分数。

今天我们就这样的几类问题和大家交流一下如何尽量规避模式化答题。

模式化答题一：领导把这项工作交代给我是对我的信任
解决方案：大家试想一下，在实际工作中领导交代给下属工作是正常且合理的工作流程，并没有像大家想象的那么“神圣”“高大”，因此这样的表达很显然不符合平日工作的逻辑，这样就会显得很客套。

我们在表达这样意愿的时候可以选择，“领导交代给我这项任务，我会认真细致地完成”、“我会认真对待此项工作，确保它达到预期目标”等等。

模式化答题二：针对出现的问题，有可能是以下几点原因
解决方案：我们在表述问题的时候，并不像写文章那样用文字提示重点，面试中是用声调，语气重点来强调问题的层次。

如果每次说原因都这样来表达，会固化你的思维甚至出现不说这一句话就没办法接下来的内容。

遇到这种情况，我们可以尝试用其他句子代替，“针对出现的问题，我首先应该反思我自己在工作中……”、“出现这样的问题，我应该积极面对，首先……”等等。

模式化答题三：首先，我会成立职能小组……
解决方案：组织管理答题中，最常见的就是这句话，职能小组的设计有助于我们更好的开展工作，但是什么样儿的活动需要小组来完成吗？答案显然不是的。

作为项目负责人组织工作，我们想把工作分开来，可以表达“首先，安排人员进行……工作，其次，安排专人进行……工作”，注意并不是所有题目都需要分组解决，相对场面较大我们为了表示有对工作人员协调安排的能力就可以了。

模式化答题四：针对以上原因，提出以下对策
解决方案：对于这样的承接语句，在答题当中显然不精彩，对于原因和对策的回答，我们既可以分开论，也可以逐一对应地去论述。

综合分析题目中，我们可以尝试“问题出现的原则一方面是……，对此……，另一面方面则是……对此……”“解决这些问题，我们首先要……其次……”之类的话语都可以完成原因对策的承接关系。

面试训练是一种修行，不仅仅是说话那么简单，想要在面试中脱颖而出一定要把握答题关键点，形式和内容都要精致，华图面试名师团队，等待您的大驾光临！。