传染病疫情自查与奖罚制度

传染病疫情自查与奖罚制度
一、自查制度
1. 自查范围：全体员工必须参与疫情自查，包括但不限于体温监测、
健康状况报告、旅行史记录等。

2. 自查频率：每日至少进行一次自查，特殊情况下根据公司要求增加
自查次数。

3. 自查记录：所有自查结果需详细记录，包括日期、时间、自查人、
自查结果等。

4. 自查报告：员工需在规定时间内将自查结果报告给直属领导或指定
的疫情监控部门。

二、奖惩制度
1. 奖励措施：
- 积极自查：对主动、及时完成自查并报告的员工给予表扬。

- 健康促进：对积极参与健康教育、防疫知识培训的员工给予奖励。

- 信息反馈：对及时反馈疫情相关信息，有助于公司及时采取措施
的员工给予奖励。

2. 惩罚措施：
- 隐瞒不报：对隐瞒疫情信息、不进行自查或不报告自查结果的员
工给予警告或罚款。

- 违反防疫规定：对违反公司防疫规定，如不佩戴口罩、不保持社
交距离等行为的员工给予处罚。

- 造成疫情扩散：对因个人行为导致疫情扩散的员工，根据情节轻重，给予停职、解雇等处罚，并依法追究责任。

三、监督机制
1. 监督责任：直属领导负责监督下属员工的自查工作，确保自查制度
的执行。

2. 定期检查：公司设立疫情监控小组，定期对自查记录进行检查，确
保自查的真实性和有效性。

3. 信息共享：建立疫情信息共享平台，确保信息的透明和及时更新。

四、培训与教育
1. 定期培训：公司定期组织疫情防护知识培训，提高员工的防疫意识
和能力。

2. 宣传教育：通过内部通讯、公告板等方式，加强疫情防护知识的宣
传教育。

五、制度更新
1. 制度修订：根据疫情变化和国家相关政策，及时修订和更新自查与
奖罚制度。

2. 意见反馈：鼓励员工提出对制度的意见和建议，不断优化制度内容。

六、附则
1. 解释权：本制度的最终解释权归公司所有。

2. 实施日期：本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的建立和执行，旨在提高公司对传染病疫情的防控能力，保障员工健康安全，维护公司正常运营秩序。