句容劳务派遣合同

甲方（实际用工单位）：________
乙方（劳务派遣公司）：________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方使用乙方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、派遣员工
1. 甲方根据生产经营需要，委托乙方招聘派遣员工，派遣员工从事甲方单位的生产、管理、服务等岗位工作。

2. 派遣员工人数：________名。

3. 派遣员工岗位：________。

二、派遣期限
1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2. 甲方与乙方均应按照合同约定履行各自的义务，合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、派遣员工的工资、福利待遇
1. 派遣员工的工资按照甲方单位同岗位员工的工资标准执行，具体工资数额由甲方与乙方协商确定。

2. 派遣员工的社会保险和住房公积金按照国家及地方规定，由甲方和乙方共同承担，具体比例由双方协商确定。

3. 派遣员工享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假、病假等假期，以及相应的福利待遇。

四、派遣员工的劳动关系
1. 派遣员工与乙方签订劳动合同，由乙方依法履行劳动合同法规定的用人单位职责。

2. 派遣员工在甲方单位工作期间，甲方应按照国家及地方规定，保障派遣员工的合法权益。

3. 派遣员工在甲方单位工作期间，如发生工伤、疾病等，甲方应按照国家及地方规定，依法承担相应的责任。

五、合同解除与终止
1. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应将派遣员工退回甲方。

2. 如遇以下情况，甲方有权解除合同：
（1）派遣员工严重违反甲方单位规章制度，经教育不改的；
（2）派遣员工严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）派遣员工被依法追究刑事责任的。

3. 如遇以下情况，乙方有权解除合同：
（1）甲方未按时支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金的；
（2）甲方违反国家及地方规定，侵害派遣员工合法权益的；
（3）派遣员工在试用期内不符合录用条件的。

六、违约责任
1. 双方应按照合同约定履行各自义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

2. 甲方违反合同约定，未按时支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按拖欠金额的________%计算。

3. 乙方违反合同约定，未按时将派遣员工退回甲方的，应向甲方支付违约金，违约金按实际派遣员工人数的________元/人·天计算。

七、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________
乙方（盖章）：________
代表人（签字）：________
代表人（签字）：________
签订日期：________年________月________日。