不要只为薪水而工作

不要只为薪水而工作
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
不要只为薪水而工作你在为谁工作，为什么工作这是关于工作意义、人生价值的大问题，每一个人都必须回答，不能也不不容逃避。

答案可能形形色色，五花八门，林林总总，丰富多彩，但从根本上说，你是在为自己工作，为自己的幸福工作。

你是在为自己工作，所以，你一定会态度端正，动力强劲，表现优异，业绩突出。

你是在为自己的幸福工作，所以，你一定会心想事成，美梦成真，在付出的同时，得到自己追求的幸福。

吉米是一个铁路工人，一天，从一列豪华列车上走下来一个人，他对着吉米喊起来：“吉米是你吗”吉米抬头说：“是我，迈克，见到你真高兴。

”于是，吉米和迈克（吉米工作的是这条铁路的总裁），进行了愉快的交谈。

半小时后，迈克走了。

吉米的同事都围了上来，他们对于吉米是迈克铁路公司总裁的朋友这一点感到十分震惊。

吉米告诉他们，十多年前他和迈克是在同一天开始为这条铁路工作的。

有个同事问：“为什么你现在还在这里工作，而迈克却成总裁呢”吉米忧伤地说：“我每天都在为工资工作，迈克从开始就立志为这条铁路工作。

”
吉米的话形象地说出了造成两个差别的深层原因：为薪水而工作与为事业而工作，其效果是截然不同的。

我们究竟是为什么工作究竟为谁工作
也许很多人并没有认真思考过这个问题。

在他们看来，工作只是为了能在每个月一个固定的日子里领取薪水，他们所做的一切都是紧紧围绕着“薪水”。

如果有一个月领取的薪水较以往多，便显得十分高兴，接下来的工作表现会便得更好；但是一旦某个月的薪水比以往少，便会抱怨连天，在接下来的工作中可能会变得失去原有的激情。

“我的眼里只有你——薪水!”一切都是为了薪水，薪水的高低成了许多职场人士的工作动力之源。

然而，我们要明白：工作并不仅仅是为了薪水，而是应有更多的意义和内容。

如果我们将大部分精力都盯在薪水上，反而会让自己失去更多获得高薪和良好发展的机会。

把公司的事当自己的事，只有为企业的发展贡献更多力量的员工，才能心安理得地领取薪水。

工作有着比薪水更为丰富的内涵。

工作时生存的需要。

我们生命的价值寓于工作之中，工作是获得乐趣和享受成就感的需要，只有积极地、创造性地进行工作，才能取得成就感，才能体会到成就带给你的快乐。

同事，人总要以一定的组织形式存在，要参与到各种各样的组织当中。

当你处于一个组织当中的时候，你在自身生命之外，又被赋予了一种组织的生命，你就有了为所在组织工作的意义，并从赢得的荣誉中使生命获得升华，从为他人、为组织、为社会的奉献中找到生命的意义。

此外，工作是学习和进步的需要。

从生命的本质来说，工作不是我们为了获得薪水谋生才去走的事。

而是我们用生命去做的事。

所以工作有着远比薪水多得多的内容。

薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作中的一种回报。

我们需要薪水，用以满足我们基本物质生活和精神生活的需求。

但如果你只为薪水而工
作，就像活着是为了吃饭一样，大大降低了工作的意义以及生命的意义。

所以，如果只为薪水工作，那么你不仅会让你在工作上失去很多，而且也会让你的生命失去很多。

蒋云在一家经济效益并不怎么好的单位上班，因为每个月领取的薪水较少，便缺少工作动力，不要说对老板交代的临时增加的任务总是找借口推脱，就连本来属于自己分内发工作都难以做好，老是出错。

“你难道工作就不能认真一点吗”一位同事劝她。

蒋云满不在乎地说：“我为什么要那么卖力，老板每个月给我开多少钱工作”
蒋云以这种态度面对工作，眼睛死死盯在薪水上，还以为很有道理。

一天清晨，老板把她叫进办公室。

当天，她被辞退了。

虽然现在许多人说“我们目光的焦距在什么地方，就会得到什么”，但是如果我们过分地将目光聚焦到薪水的高低上，反而会适得其反。

为什么会这样呢因为企业给员工开出薪水的高低实际上是依据个人在企业利益链条中的位置是否关键，以及个人能力的强弱而定。

公司给我们开的薪水并不可能完全与我们所期望的薪水一样，因为我们总是错误的认为自己已经足够完善，而实际上却还差的很远。

所以，当公司发的薪水低于自己的期望之后，便会感到失望。

这种失望的情绪就像是一种侵蚀我们工作热情慢性毒剂，如此一来，又怎么能做好工作，为公司创造出更好的业绩呢公司经济效益不好又怎么能给我们开出更高的薪水呢这样，我们便会在无形中陷入一个永远无法自拔的怪圈，直至被公司委婉地请走才会结束。

为薪水工作，最终吃亏的是你自己，失败的也只能是你自己。

职场上许多人工作只是为了自己的那份薪水，他们总会盘算：我为老板做的工作应该和他
支付给我的工资一样多，只有这样才公平。

在他们心里，工作的理由很简单：我为公司工作，公司付给我同样价值的薪水，这是等价是应付，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，觉得公司多做一点点工作自己就会吃亏。

他们的工作仅仅就是为了对得起这份薪水，而从来不去想这会和自己的前途有没有关系。

他们不知道只为的升迁是建立在把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注上面。

一个人一旦有了这种想法，无异于淹没自己的才能，断绝自己的希望，使自己可能成功的一切特质都得不到发挥。

为了表示对薪水的不满，你虽然可以随便应付工作，但如果你一直这样做下去的话，你最终会变成一个庸碌狭隘的懦夫。

有很多商业界的名人他们开始工作时收入都不高，但是他们从来没有将眼光限于眼前的利益，他们依然努力工作。

在他们看来，他们缺少的不是钱，而是能力、经验和机会。

最后当他们事业成功的时候，谁又能衡量得出他们真正收入是多少呢！正所谓：不计报酬，报酬更多。

记者拉克受命去采访着名的石油大王哈默，他很珍惜这次采访机会，为此做了精心准备。

那天，他发挥的很出色，采访大获成功。

采访结束后，哈默饶有兴趣的问克拉克：“小伙子，你的月薪是多少”
“薪水很低，才一千美元。

”克拉克羞涩地回答道。

“很好！虽然你现在的薪水只有一千美元，但是，你知道吗，你的薪水永远不止这个数字。

”哈默微笑地对他说。

克拉克听后，很是疑惑。

哈默接着说道：“年轻人，你要知道，你今天能争取到采访我的机会，明天也同样争取到采访其他名人的机会。

把钱存进银行是会生利息的，同样，如果你能多多积累着方面
的才能和经验，那么你的才能也会在社会的银行里生利息，将来它会连本带利地还给你。

”哈默的一番话，使得克拉克茅塞顿开。

没过几年，卡拉克成为报社的社长。

工作的价值永远不只是薪水，因为它只是工作的一种最直接，也是最低级的报酬方式。

只为薪水而工作是一种短视行为，受害最深的不是别人，而是你自己。

我们要意识到金钱只是埋藏在精神底下的物质因素，它和发展机会的多少，自我实现的几率等等才构成衡量薪水高低的标准。

因此，当你工作的时候，你要告诉自己我要为自己的现在和将来努力工作，不论自己得到薪水是多还是少。

注重才能和经验的积累远比关注薪水的多寡更重要，因为它们是可以创造资产的资产，它们的价值永远超过了你现在所积累的货币资产，是你最厚重的生存资本。

工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。

工作是人生的一种需要：是为了获得自己认为认为合理的薪水。

真是为了成就什么或获得什么，我们才专注什么，并在那个方面付出精力。

从本质上说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！
不要只为薪水而工作，优秀员工都能认识到并做到这一点。

否则就会因为将眼睛紧盯着工资而封闭了自己的视野，就会在无形中将自己困在只装着少许工资的信封里，从而将人生最有价值的东西丢失了。

如果你要真正成为职场中炙手可热的任务，让自我价值得到更好的体现，那么你就需要做到不把精力盯在薪水上，而是应当积极主动地区调整自己的工作态度。