新常态下国企纪检工作开展的困境与对策_1

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

新常态下国企纪检工作开展的困境与对策
发布时间:2021-12-03T09:22:41.873Z 来源:《城镇建设》2021年第19期作者:吴冶
[导读] :在国有企业中,纪检工作发挥着重要的作用。

纪检工作即纪检监察工作,
吴冶
身份证号:21010319840410**** 辽宁沈阳 110031
摘要:在国有企业中,纪检工作发挥着重要的作用。

纪检工作即纪检监察工作,是国有企业中纪检监察部门的工作职能。

近年来,我党对全面从严治党及党风廉政建设及反腐败工作愈发重视。

纪检监察工作是预防企业内部违法乱纪行为、治理不良行为的有力武器,对维护国有资产有着重要意义。

在当前经济发展新常态背景下,国有企业需要深入开展纪检工作,积极应对工作中面临的困境,挖掘困境原因,探究提升纪检监察工作效率的途经,为国有企业科学健康发展保驾护航。

本文首先分析了新常态下国有企业纪检工作开展的困境,其次探讨了改善国有企业开展纪检工作困境的策略,以供参考。

关键词:国企纪检监察;困境;对策
引言
随着全球经济一体化的发展,作为生产经营的主要因素----人才已经成为诸多企业核心竞争力,因此提升人力资源管理水平,提升对人才管控的有效性,达到在企业内部员工对组织文化的认同,自愿为组织战略目标的实现而努力,为组织的兴衰而忧患,确保企业在人才的加持下提升自身的软实力。

1新常态下国有企业纪检工作开展的困境
1.1认识不到位
从新时期企业的运营情况不难看出,很多企业的管理人员对纪检监察工作的认识并不到位,没有意识到其重要性,过于看重政绩。

甚至,在部分企业中出现纪检监察工作形式化的情况,产生以上问题的主要原因是管理人员的认识不足,管理人员的工作不够严谨,对监督工作不够重视,上述原因为违法违纪违规问题创造了滋生的土壤。

一些国有企业的运营中,员工的地位较低,处于被安排和被分配的状态,企业的管理工作较为随意,并没有规范和详细的制度,最终导致纪检监察工作很难顺利进行。

1.2政策宣传工作不到位
在国有企业生产经营活动中,纪检监察工作在各个方面都有所渗透。

但是当下大部分国有企业职工未能在思想层面正确认识纪检监察工作,即使是国有企业的领导人员,对纪检监察工作的认识,也只是停留在表象,这对纪检监察工作的深入开展产生了巨大的负面影响。

国有企业纪检监察工作之所以出现思想认识不足的问题,是因为当下国有企业未能大力宣传纪检监察工作政策,在项目生产经营中投入过多资源,导致国有企业职工未能深刻认识纪检监察工作政策,一定程度上影响国有企业纪检监察工作的顺利开展。

1.3纪检工作未能发挥出效力
科学有效的纪检监察工作可以有效避免企业内部贪污腐败问题发生,保障公正廉洁的企业运营环境,帮助企业明确发展方向,降低企业运营风险。

但从我国当前国有企业纪检监察工作的实际情况看,企业纪检工作很容易受到外界其他因素的干扰。

相关监察人员易受人情、利益等因素影响使纪检工作成为空有形式没有意义的表面工作,根本无法实现监察的重要作用。

2改善国有企业开展纪检工作困境的策略
2.1规范职责划分、强化纪检制度建设
国有企业纪检监察工作的有效展开离不开严格的职责划分与问责机制。

首先严格落实问责,对国有企业腐败问题严肃处理,推动完善纪律检查制度,切实推进廉洁政工文化建设。

开展国有企业纪检工作,既要注重宣传教育,又要深入企业经营全过程,严格执行有关规章制度,及时发现问题,及时对相关工作内容进行修改。

针对某些重点监察部门,要制定合理的具有头针对性的纪检模式。

同时整合监督信息渠道,开通员工举报等监察渠道,对问题进行深入调查。

凝聚力量对腐败违纪等现象严肃处理,维护国有企业清正廉洁。

对以往工作经验进行作结归纳,落实制度实施情况,防止任何外在情况或者人员阻碍纪检工作的正常开展,要维护纪检监察制度的硬性约束力量。

明确工作责任,对任何涉及违纪行为的管理人员严格按照规定处理,确保纪检工作的公正性。

企业要构建良好的防范机制,把国有企业领导干部的权力关进制度的笼子,进行长效管理,不断推进国有企业纪检监察机制的完善,努力构建预防腐败机制。

2.2创新工作理念和方式
国有企业应重视纪检监察工作方式的创新,针对国有企业的具体情况,对于容易出现纪检监察工作问题的环节,要重视纪检监察工作作用的发挥。

首先,拓展群众监督渠道。

新形势下国有企业监督工作效果的提升,拓展群众监督渠道十分关键,当下重点工作是建立群众监督渠道,具体可以通过完善国有企业信访和举报制度,鼓励群众检举纪检监察工作中出现的违纪违法行为,及时依法处理群众检举事件,以调动群众检举积极性。

其次,加强使用新技术手段。

国有企业纪检监察工作问题解决的有效途径就是找到合适的工作方法,这就要求在纪检监察工作中,相关人员要围绕核心工作进行创新纪检监察工作方法,发挥技术、网络在纪检监察工作中的应用价值,如利用互联网平台开通信访举报渠道,确保群众可以通过便捷方式反映具体问题,形成公开透明的舆论氛围。

同时,一些纪检监察工作违纪行为,在大数据技术的支持下,也可以及时发现破绽,为纪检监察工作提供了切入点。

2.3创新纪检监察工作方法,提高质量
企业纪检监察工作多是企业领导商议决定的,其商议的决策起到了指引的作用。

纪检监察工作人员要在企业中要严格要求自己,起到榜样作用。

为保证纪监督工作在企业中的顺利开展,其他部门的员工也要做好配合。

纪检监察工作人员在工作中要秉承公平公正的原则,让企业员工信任纪检监察工作。

纪检监察工作人员还要对企业的运营情况、经济情况充分地掌握,对于管理机制和发展理念及时更新,多方面了解企业状况,做好事前、事中、事后的监控和预测工作,优化企业创新理念,合理分配资源,为企业经济发展助力。

2.4积极开展廉洁教育,使工作人员形成廉洁自律意识
为了减少贪腐问题,有效落实党风廉政建设责任制,明确企业员工岗位工作与职责,定期梳理岗位廉洁风险点,建立岗位风险负面清单,明确纪律底线,建立完善权力运行制度和工作流程,织密权力的笼子,培养自律规矩意识,在制度监管下促使各项工作按照要求精准实施。

加强廉洁教育力度,不断从思想上规范感化员工,开展廉洁自律教育、道德教育。

从关注新员工入手,在员工入职后不仅要组织企
业文化、岗位职责、工作流程、劳动纪律等方面的岗前培训,而且有必要开展廉政自律教育,使新员工的职业起步阶段树立廉洁从业意识。

加强常态化廉政教育,结合贪腐典型案例实地参观廉政基地、先进人物纪念馆、监狱等场所,邀请纪检专家以廉政建设为主题开展警示教育活动,多种形式开展党员领导干部与基层工作人员的教育管理工作,让工作人员知敬畏、守底线,对岗位职责有敬畏之心,从思想上建立防腐防线。

将廉洁从业管理指标进行量化,与员工绩效考核挂钩,促使不敢腐,让员工小心有权,在制度约束下用权,降低滋生腐败的几率,最终为纪检监察一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”起到思想保障。

结语
综上,国有企业与国家经济发展密切相关,是对新形势下保持国有企业稳定、持续发展的巨大挑战,对国民经济稳定发展产生深远影响,这就要求国有企业加大深化改革力度,各级党员干部应正视当下纪检监察工作中存在的主要问题,持续加大纪检监察政策宣传力度、不断创新工作理念和方式、加强纪检监察工作队伍全方位建设,真正发挥出国有企业纪检监察工作的作用,有力推动国有企业稳定、持续发展。

参考文献
[1]市纪委监委关于充分发挥纪检监察职能促进营商环境持续优化的实施意见[N].包头日报,2020-11-04(04).[2]曾智洪,金红晖.大数据时代纪检监察机关的数字化转型[N].中国社会科学报,2020-11-04(08).
[3]刘兴东.坚持“三不”一体推进加快纪检监察工作高质量发展[N].哈尔滨日报,2020-10-31(04)。

相关文档
最新文档