绩效合同协议书

甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方是一家致力于提供高品质服务与产品的公司，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的绩效管理达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。

2. 本合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。

二、工作内容与职责
1. 乙方在甲方担任（职位名称）一职，具体工作内容如下：
- （详细列出工作内容）
- （详细列出工作职责）
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

三、绩效目标
1. 乙方的工作绩效将根据以下指标进行评估：
- （详细列出绩效指标，如：工作效率、工作质量、客户满意度等）
2. 甲方将根据乙方的工作表现，制定相应的绩效目标，并定期进行考核。

四、考核方式与周期
1. 甲方将设立专门的绩效考核小组，负责对乙方的工作进行考核。

2. 考核周期为每季度一次，具体考核时间由甲方提前通知乙方。

五、绩效奖金与薪酬
1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。

2. 甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的绩效奖金。

3. 绩效奖金的计算方式如下：
- （详细列出绩效奖金的计算公式）
六、违约责任
1. 任何一方违反本合同条款，应承担相应的违约责任。

2. 乙方如有严重违反甲方规章制度或合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

七、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________
代表人（签字）：________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：________
日期：____年____月____日。