办公室纪律管理制度

办公室纪律管理制度
第一章总则
第一条为了规范办公室行为，提高工作效率，维护正常的工作秩序，制定本办公室纪律管理制度。

第二条本制度适用于本办公室的全体员工，包括正式员工、临时员工以及实习生。

第三条办公室的纪律是指员工在办公室工作中应当遵守的一系列规范和规则。

第四条本制度应当与相关法律法规和劳动合同相一致，任何规定与其不相符的，以法律法规和劳动合同为准。

第五条员工行为应该遵守的六原则： 1.遵守国家法律法规以及劳动合同 2. 主动履行工作职责，不干扰其他员工工作 3. 保护公司财产和商业机密 4. 保护个人隐私和办公室秘密 5.严格遵守办公室纪律规定 6.积极配合领导和同事的工作第六条办公室纪律管理的目标是维护公司的利益和形象，保障员工的权益，促进办公室工作的有序进行。

第七条纪律管理原则： 1.公正原则：不偏袒、不歧视，同等对待每一位员工。

2.规范原则：依法依规，遵守相应的规范和制度。

3.严明原则：对于违反规定的行为，依照相关规定进行处罚。

4.宽严相济原则：对于不同情况的违纪行为，采取相应的处理措施。

第二章工作时间管理
第八条办公时间： 1.正常工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，休息时间为每天中午一小时。

2.上班时间为上午8:30至12:00，下午1:30至5:30，与公司规定上下班时间一致。

第九条迟到早退： 1.因故不能按时到岗的员工，应提前向领导请假，并说明理由； 2.迟到早退超过三次，应当扣除相应的工资，影响工作效率的将另外进行办理。

第十条加班： 1.员工应当按照公司要求，合理安排工作时间，确保按时完成工作任务； 2.经领导批准，需要加班的，应提前通知领导，并记录加班时间和理由。

第十一条休假： 1.员工应按照公司规定的程序请假，并在规定时间内提出申请； 2.临时请假需要领导批准，长期请假需提前向公司提交申请，并填写假期计划。

第三章工作行为规范
第十二条遵守公司规定：员工必须严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，按照领导的指示完成任务，不得违反公司的规定。

第十三条办公用品和设备： 1.员工应当爱惜办公用品和设备，合理使用，不得恶意破坏。

2.有损坏或者遗失办公用品和设备的，应承担相应的经济责任。

第十四条信息安全： 1.员工应保护公司的商业机密，不泄露公司的商业秘密。

2.不得擅自复制、传播、销售公司的商业信息。

第十五条保密制度： 1.员工应绝对遵守公司的保密制度，不得将公司的商业机密泄露给任何人。

2.离职后，仍然应对公司的商业机密负有保密义务。

第十六条沟通和合作： 1.员工应积极参加公司组织的会议和培训活动，增强与同事的合作和团队意识。

2.在沟通和合作中，应尊重他人的意见和权益，保持良好的工作关系。

第四章违反纪律处理
第十七条违纪行为： 1.在工作时间内进行私人通话、游戏、上网等与工作无关的行为； 2.严重迟到早退，经多次教育仍无改进的； 3.严重影响工作效率、敷衍塞责、怠于职守的； 4.涉嫌以任何形式贪污、挪用公司资金或者其他违法行为的。

第十八条处罚程序： 1.发现员工违纪行为后，由直接上级向人事部门上报； 2.人事部门根据情况，进行调查，听取当事人的陈述和解释； 3.人事部门根据实际情况，决定相应的处理措施。

第十九条处罚措施： 1.轻微违纪行为，可以采取口头警告、书面警告等形式进行处理； 2.严重违纪行为，可以采取记过、记大过、撤职甚至辞退等方式进行处理； 3.对于涉嫌犯罪行为的，应立即报警。

第五章附则
第二十条本办公室纪律管理制度由人事部门负责解释和修订。

第二十一条本办公室纪律管理制度自发布之日起生效。