个人数据分析报告

个人数据分析报告
述职报告采取夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅助以适当
的说明。

下面作者给大家带来关于个人数据分析报告5篇，期望会对大
家的工作与学习有所帮助。

个人数据分析报告篇1在数据分析岗位工作三个月以来，在公司
领导的正确领导下，深入学习关于淘宝网店的相干知识，我已经从一个
网店的门外汉成长为对网店有一定了解和认知的人。

现向公司领导简单
汇报一下我三个月以来的工作情形。

一、虚心学习，努力提高网店数据分析方面的专业知识
作为一个食品专业出身的人，刚进公司时，对网店方面的专业知
识及网店运营几乎一无所知，曾经努力学习掌控的数据分析技能在这里
根本就用不到，我也曾怀疑过自己的挑选，怀疑自己对踏出校门的第一
份工作的挑选是不是冲动的。

但是，公司为我提供了宽松的学习环境和
专业的指导，在不断的学习进程中，我渐渐爱好上自己所挑选的行业和
工作。

一方面，虚心学习每一个与网店相干的数据名词，提高自己在数
据分析和处理方面的能力，坚定做好本职工作的信心和决心。

另一方面，向周围的同同事学习业务知识和工作方法，取人之长，补己之短，加深
了与同事之间的感情。

二、踏实工作，努力完成领导交办的各项工作任务
三个月来，在领导和同事们的支持和配合下，自己主要做了一下
几方面的工作：
1.汇总公司的产品信息日报表，并完成信息日报表的逐日更新，
为产品追单提供可靠根据。

2.协同仓库工作人员盘点库存，汇总库存报表，每天不定时清查
入库货品，为各部门的同事提供最可靠的库存数据。

3.完成店铺经营月报表、店铺经营日报表。

4.完成逐日客服接待顾客量的统计、客服工作成效及工作转化率
的查询。

5.逐日两次对店铺里出售的珍宝进行逐个排查，保证每款珍宝的
架上数的及时更新，避免出售中的珍宝无故下架。

6.配合领导和其他岗位的同事做好各种数据的查询、统计、分析、汇总等工作。

做好数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。

7.完成领导交代的其它各项工作，认真对待、及时办理、不拖延、不误事、不敷衍，尽量做到让领导放心和中意。

三、存在的不足及今后努力的方向
三个月来，在公司领导和同事们的指导和配合下，自己虽然做了
一些力所能
及的工作，但还存在很多的不足，主要是经历浅，体会少，有时
遇到相对辣手的问题推敲欠周密，视角不够灵活，缺少应变能力;理论
和专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。

另外，由于语言不
通的问题，在与周围的同事沟通时，存在一定的障碍。

针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、
连续坚持正直、谦虚、浑厚的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，
团结同事，把网店的数据分析工作做细做好。

四、对公司人员状态及员工工作状态的分析
1.对公司人员状态的分析
要想管好一个企业，第一要管好这个企业的人，要想管好一个企
业的人，第一要对这个企业人员的基本情形有个比较全面的、细致的、
科学的正确的了解。

目前公司成员大部分为90后，是一个年轻化的团队。

他们大部分
在长辈们的宠爱中长大，心理素养不怎么成熟，没有自信心，没有目标，
责任心不强，不怎么能吃苦，心理承当能力较弱，不爱学习，不明白工
作的真正意义。

不过也有一部分比较懂事，做事比较踏实、勤奋、性情
也比较好。

因此，我们在招聘的时候，要招那些肯学习、善于学习、领会力
学习力强的人。

不过，这部分人一样都比较现实，对待遇、公平公平、
发展空间比较看重。

其实，我们要想打造一流的企业，培养一流的员工，一流的管理
人员并不是难事。

最重要的是要有一颗真正的，持之以恒的做事业的心。

2.对员工工作状态的分析
目前，部分岗位存在分工不明确的现象，显现问题时，同事之前
相互推诿，不愿意承当责任，这也是部分员工责任心不强的最直接反应。

部分员工没有团队合作意识，这就可能导致工作在某个环节衔接不上，
进而有可能显现重大问题。

因此，明确分工和加强员工的团队合作意识也是公司目前需要解
决的问题。

五、对公司企业文化的分析
企业文化，对我本人来讲，是一个管理学里面比较专业的词，我
怕自己讲不好它。

但我却可以深入的体会到，这个无形的东西就在我的
周围，在我们的骨髓里。

由于我觉得它重要，所以，还是想讲它，而且
觉得非讲不可。

在我所走到的企业里，旺旺集团的企业文化给我留下的印象最深。

他们有自己明确的经营理念、经营目标、公司训、公司口号、企业标识、公司社歌和独立的传媒机构。

他们的企业文化具有很强的感染力和凝聚力。

但是，很长一段时间以来，我们的公司一直处在“清晨前的黑暗”当中，为何公司领导的那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心，并没
有感染所有的员工，那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心并没有很
好的变成我们的企业文化。

没有被突出出来，没有在公司发展的日日夜
夜中，张扬的体现给我们企业所有的员工们看。

乃至是没有被人感觉到。

所以，加强健康向上的企业文化的建设工作，也就成为一种必要。

十分的必要。

也该引发足够的重视。

把目前创业阶段的决心和信心气力、企业和员工相互之间的知道、信任、支持和默契融入到我们的企业文化
中去。

从而感染和吸引更多的优秀人才到我们中来，共同首创我们企业
的未来。

述职人：
20__年__月__日
个人数据分析报告篇2
尊重的各位领导、各位评委：
大家好!
我叫__，20__年3月份进入公司工作，现任公司调度员，现将我
20__年的工作情形扼要汇报以下，敬请各位领导评议。

我的述职报告共
分以下三个部分：
一、20__年工作回想
1、积极学习，自我提高
只有懂生产、了解生产，才能很好的服务生产、监督生产。

不论
是管理体会，还是业务水平，都与优秀的调度员存在很大的差距。

所以，我积极学习，虚心向老工人请教，到车间生产一线，了解生产现状，提
高业务技能，提升管理水平。

2、精心调度，公道安排生产
每个月月底结合各个分厂下月肉制品大致产量，制定出公道的内
转产销量，结合，制定外销产品的产销计划。

即保证正常的生产运行，
又没有造成不良库存;逐日下午根据第二天销售订单及发货情形，结合
车间实际生产状态及仓库现有库存量，安排公道的第二天生产计划，满足市场正常供应;每天根据生产计划，跟踪生产进度，及时正确解决生产中显现的各种问题，保证生产计划及时完成。

3、和各个部门沟通和谐，保证生产顺利进行
和集团公司采购部门保持良好的沟通，保证原辅包的及时供应;协助，组织好外销产品的发运工作;和品管部、事业部、技术中心相干人员紧密结合，对生产中显现的问题，及时和谐解决，保证生产的顺利进行。

4、充分发挥监督考核职能，做好日常管理工作
从现场卫生、生产进程进程、本钱、质量、计划、工艺、安全、库房、数据交接、出门证管理等日常管理工作入手，定期组织相干人员检查，对检查中发觉的问题整改落实情形进行跟踪，做好公司的各项日常管理工作。

二、工作中存在的不足
1、管理考核上放不开手脚
以往的工作只重视服务和和谐，缺少监督和考核。

在管理考核力度上不够，不能够很好的起到监督考核的作用。

2、在对两名新调度员的传帮带工作上没有做好
由于没有很好的对新人做好传帮带的工作，导致两名新调度员在很长的一段时间上找不到工作方向和工作重点。

3、工作的细致度上面还不够精细
由于以往的工作中存在粗心大意，细致度不够，导致个人工作中显现纰漏，显现问题。

三、下一步工作思路
1、谦虚务实、进一步加强学习，全面提高个人综合素养
学海无涯，知识无穷。

只有不断的学习，才能不断地提高和进步，才能跟得上公司发展的步伐。

2010年公司产品结构面临全面调剂转型，将涉足很多新的领域，在新的领域要努力学习，快速掌控各种生产中的
技术知识，为公司产品结构的顺利转型做好衔接工作。

2、充分和谐好各个方面的资源，确保产供销的顺利进行
公道安排、精心调度，保证好生产、和谐好生产、服务好生产、
指导好生产、监督好生产，保证生产、销售工作的顺利进行。

3、不断提高工作水平，做好领导助手
多谋才能善断。

立足发展变化的新情形，多动脑筋、想办法、出
主张，发挥参谋助手作用，不断提高工作水平;
强化理论知识学习，进一步提高避免问题产生的预见性;进一步提
升责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的技术理论
素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，不折不扣的完成领导
交付的工作，做好领导的左右手。

4、立足本职工作，工作不留空档
对本职工作一定要抓紧抓好，做到抓一件成一件，件件有交代，
项项有落实。

其他的工作，也要义不容辞承当起来，做到工作不留空档，确保各项工作全面推动。

尊重的各位领导、各位评委：
20__年，我将进一步加强学习，认真工作，在经理的领导下充分
发挥好调度员服务、和谐、监督、考核的职能，依照公司的要求，杰出
的做好各项工作。

谢谢大家!
述职人：
20__年__月__日
个人数据分析报告篇3
号角相闻，辞别__业界风云;战鼓催发，迎来更富挑战的__。

站在
新一年的起点，____证券承前启后，正确掌控券业发展大势，振奋精神、周密运筹，以必胜的信心和有效的准备积极应对挑战，拉开了抢占券业
新的战略制高点、以资源深度整合为突破口、以发展缔造新期望的序幕。

回首__年，____证券面对券业严肃的市场形势，面对重大政策变化和券
商大规模分化、重组、吞并等因素带来的历史性发展机遇，审时度势，
认定“非固实之基无以铸广厦千尺，非坚强之躯无以搏沧海巨澜”的道理，依照“规范发展，做精做强”工作指导思想和年初股东会、董事会
提出的工作任务目标积极推动各项工作，以增收节支、业务转型、强化
风险控制等管理工作、加能人力资源建设为侧重点，公司全部干部员工
同舟共济、坚定信心、迎难而上、一些业务和工作获得了较大进展。

过去的一年，____证券投行在严肃的证券市场环境下克服重重困难，勇于探索与创新，摸索出一条“以重点行业形成特点经营、做优质
项目打造公司品牌”的经营思路。

经过不懈的努力，____证券投行实现
了股票承销、债券承销、收购吞并三大业务的协同发展，并逐渐培养了
在基础行业特点与品牌。

__年____投行业务又上一新台阶，1-12月主承
销家数排名第三,ipo主承销家数排名第二，总承销金额在行业排名第十二，获得了历史最优成绩。

其中，我们承销的开滦精煤项目筹资金额到
达10.5亿元，这标志着我司在承揽大型投行项目上实现历史性跨过。

经纪业务扭亏为盈，市场份额逐渐上升，从交易所公布的__年1
至11月股票基金交易量同业排名统计数据看，我公司股票基金总交易
量的排名为21位，比__年提高了3位。

同时，业务转型获得一定进展，仅今年前11各月，基金销售就比去年同期增长近4.5倍，8月份基金代销资格的获得，使我司基金业务的竞争力得到进一步提升;作为拓展市场、抢占客户资源、实现经纪业务转型的另一项工作，经纪业务今年大
力推广了以银证通为主的非现场业务，并初见成效，__年在银证通客户
开户量、交易量上都有大幅增长，银证通交易在营业部交易中的比例比
__年提高了一倍。

内部管理进一步加强，信息技术平台建设进一步推动。

依照业务
归属，公司精简管理机构与管理岗位，整合资源，充实一线业务部门，
提高了公司工作效率。

风险控制以审计部牵头，成立了公司风险控制委
员会，建立了从立项、决策到实行、反馈的科学流程与一体化风险控
制体系，使风险控制覆盖各项业务的事前、事中、事后各个环节，在实
际工作中收到一定成效。

公司加大it平台建设投入，启动了集中交易、crm、广域网升级、办公自动化、公司网站升级等大型项目，投资规模
是公司成立以来最大的一次，对公司实现可连续发展以及展开创新业务
具有重要意义。

辞别__年，回首载浮载沉、激荡变换的业界风云，我们可以毫无
愧色地说，____证券广大干部员工风雨与共、顷尽全力奋斗过，众志成城、满怀欢乐收获过。

尽管有些工作还不尽如人意，尽管前程还颇多艰险，但路是一步步走出来的，过去留下的缺憾正是我们今后攻坚的着力点。

展望__，____证券一定会首创更具期望、更富前景的明天。

为何
如此断言?这是由外围环境和内在因素综合决定的——券业市场、资本
市场乃至宏观经济形势给我们以挑战的同时，也为我们提供了大好的机遇;而____证券初步具有了抓住机遇的素养，充分具有抓住机会的聪明
和魄力。

从券业发展外部环境看，__年，随着宏观调控政策效应进一步开释，经济运行中不稳固、不健康因素得到遏制，宏观经济发展的国内外
环境整体连续趋好，面临一些长期结构性矛盾和一些短时间问题已引发
高层足够重视，并开始着手解决，这为资本市场连续发展提供了良好的
条件。

我国资本市场是一个新型市场，一方面市场证券化比率和世界平
均水平相比明显偏低，有进一步提升的要求和潜力;另一方面，经济增
长需要资本市场支持并与之相适应，加上我国企业直接融资比例一直比
较低，不仅加大了银行风险，也限制了企业的融资渠道，扩大直接融资
已成为当前经济和金融改革的一项重要任务。

综合各种外部因素，未来
几年，我国证券市场必定呈快速发展态势，新型+转轨的市场，必定会
造就一批业界英雄。

从券业发展走势看，经过十多年发展，中国证券市场集聚起来的
问题集中爆发，倒逼机制已经在促使制约券业发展的深层次问题逐渐得
到解决。

尽管这一进程对某些券商来说是相当痛楚乃至是灭顶之灾，但
从券业发展的整体角度看，经过分化、吞并、重组等券业资源整合，一
个健康、富有生命力的市场将脱胎而出，低水平、白热化、死不了也活
不爽快的竞争将成为过眼烟云。

面对券业资源整合，自然“有人笑来，有人哭”，濒临外忧内患，____证券完全有笑到最后的潜质。

我们有股东单位给公司的有力支持及其为公司提供的庞大的发展
空间，这是一样券商难以企及的先天优势;我们有“笑到最后”的基本
基础，多年来，公司始终坚持的稳健经营、规范发展的理念，在券商违
规事件频发、以身犯险者纷纭落马、监管政策极可能立刻成为判定券商
生死大限的背景下，又为我们增加了一份优越劣汰后分享券业盛宴的掌控;我们具有良好的企业品牌和社会形象，在舆论界普遍认为券商信誉
与公信力已降到了历史最低点的时候，____债的顺利
申报和成功发行，就是监管部门和广大客户对我们的最有力的认可;我们具有逐鹿券业市场的经营基础和良好事迹，在经营管理能力不
断提高的条件下，公司各项经营和财务指标基本良好，而且，经过__年
的努力，我们的投行业务、经纪业务实力又有较大提高，在某些方面，
____证券已经成为业内的一支劲旅。

在券业资源整合的关键时刻，公司又显示出抢抓机遇的聪明和魄力。

__年末，公司组织气力编制了____证券未来十年发展战略的实行意见;在不同部门、不同层次召开座谈会，针对券业发展趋势深入探讨解
决公司资源整合、业务转型等事关未来生存发展的深层次问题，为__年
的发展绘就了攻坚图。

可以预见，新的一年，公司将实行一系列在____
证券发展史上具有深远影响的变革和创新，新一年的新期望，在年初便
已现出曙光。

新起点、新期望。

站在__年的起点，让我们满怀信心，以更苏醒
的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿势、更勤奋敬业的精神和更充分的
干劲，向我们的既定目标进发!
述职人：
20__年__月__日
个人数据分析报告篇4
一缕春风溢满了我们数据部每角落，不知不觉中已经来我们公司
有一年多了，我任职数据部一位数据统计员，每一项工作都与业务部有
相连，跟进业务部日常行程、每天销售事迹、产生意销售、目标及占比
跌幅店铺信息、物料支援跟进等等就是我的工作。

在婷姐的带领下和诸
位同事的合作中学到很多东西，渐渐的全面掌控了公司的数据准确性和
保密性，这对我的职业生涯具有特殊意义，使我打下了坚实的基础。

回想这一年多时间，工作体会、社会交换等等一切都是从头开始，从无到有，从有到会，从会到熟;这一进程都离不开公司领导的带领和
个人的努力，这一年是感恩的一年，真心感谢公司给我提供磨练自己的
机会，更感谢公司领导一直以来对我的信任与栽培!
渐渐的，我体会到和摸索出一些总结和感想：
总结：
一.团队的合作是完成工作的条件。

做一份能令领导中意的数据表
格不单单是自己一个人闭门造车所能造出来的，需要公道的意见和适当
的帮助，自己的制表思路是要在前人的启示下才能发挥杰出。

二.精准的数据需要知道数据的理念和要求，数据的运用。

做数据
表格是给人一种一目了然的清楚感，怎样把公司的数据信息及时转达公
司领导、客户及客户主任尤为重要。

准确的数据表格是给领导和客户的
第一印象，是直接影响整份表格的进度。

信息是及时、全面反应全部企
业的精神面貌和工作动态，这就要求及时，迅速，对各部门上报的信息
进行整理、加工，对产生的大事对各部门进行催报，使信息管理工作更
加规范到位。

三.善于总结，知道吸取体会。

体会是在实际工作在中得到的，掌
控了体会工作自然就是事半功倍。

刚开始做数据表格时，只知道一味的
按部就班，缺少灵活性，表格表达不清楚。

后来经过不断的摸索，领会
到表格有很多功能是值得我们去参谋的，运用vlookup，sumif等常用
公式，让自己变得灵活而具有斗争力。

表达最美的成效，这种感觉是要
在长期的工作体会中积存起来的。

四.善于沟通，避免出错。

做数据表格是在第一份原始资料的基础
上做出来的，第一份原始资料就是小马做的数据报表，做数据时遇到什
么不明白的需请教，因此信息传递是很重要的，我们要保持信息的畅通
性就必须善于沟通，否则显现过失，前功尽弃。

所以，一边工作一边总
结体会是百利而无一害的。

五.做数据表格要讲求效率和准确。

数据的作用是给他人能够更快
的看清楚所表达的数据内容，还有重要的是数据准确性及美观，给人一
种赏心悦目，心旷神怡的舒服感，具有挑战性的是有一种感觉，就是一
眼就辨论得出哪里好，哪里需要改进，哪里需要取
感想：
一：数据部是实现自己理想和展现自己技能的平台。

能把自己所
学知识运用出来是一件值得庆幸的事，安分守己，把自己的工作杰出完
成对公司是一种责任，对自己是一种交代。

二.认识了很多新同事，交换广泛，知识面丰富了。

新的环境必定
有新的事物，接收新的事物必定有新的认识，新的认识必定有新的数据
理念思想，对自己的专业知识和认识更上一层楼。

三.去旧迎新，迎接新的挑战，自我提升，给自己定下目标。

2014
年是奋斗的一年，一年可以实现很多事情，可以改变很多事情，是挑选
连续奋斗还是碌碌无为，关键在于自己的行动。

只有行动万事皆成事实，所以我给自己定下了三个目标：1.全面提升自己，工作能独当一面。

这
样就可以提高工作效率，不会延误工作进度。

2数据能精确化，提高效率。

3.保持一颗上进心，永不熄灭。

最后，庆祝大家新春如意，事业有成，开开心心过一个好年。

述职人：
20__年__月__日
个人数据分析报告篇5
商品房市场综述
8月份商品房市场显现供应量、成交量双高位情形。

成交量较7月份相比，变化情形不大，成交量走势稍微上升。

供应量变化较大，环比增长近一倍。

本月全市商品房供应量为148.03万平方米，与去年同期相比减少18.5%，但环比上升95.99%。

8月份商品房成交量为139.7万平，成交量环比增长3.7%，与7月份基本持平。

8月份商品住宅成交量121.6万平，环比增长4.6%，商品住宅成交量较上月无明显变化,但同比增长64.8%。

商品房供应量分析
本月全市商品房供应量为310.4万平方米，环比增长109.68%,供应套数为33269套。

其中商品住宅供应面积为287.6万平方米，占总供应量92.66%，商品住宅供应套数为30518套，商业用房供应面积为19.8万平方米，占总供应量6.38%，供应套数为1452套。

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商品房供应量走势
由于秋季房交会的推动作用，全市2009年9月份的商品房供应面积到达310.4万平，供应套数为33269套，超出2008年9月份的供应
量，成为近一年来的新高。

从整体上看，2009年以来，商品房供应量呈连续上升的态势，房地产开发商对市场普遍看好。

随着房交会的终止，估计10月份商品房供应量相比9月份将会显现降落，但作为传统的销售旺季，不会改变整体上升的趋势。

本月各区供应量散布情形
本月和平区和沈北新区的商品房供应量排在首位，所占比例分别为21.2%和21.1%，供应量分别为65.4万平和65.1万平。

铁西区商品房供应量排第三位，供应面积为45.5万平，所占比例为14.9%。

商品房成交走势分析
受秋季房交会的影响，全市2009年9月份的商品房的成交面积到达195.6万平米，超出6月份夏季房交会的成交量，成为今年的新高。

从整体上看，2009年以来，全市的商品房的成交量呈连续上升的态势，市场信心较足。

随着房交会的终止，估计10月份区内商品住宅交易量相比9月份也将会显现降落，但作为传统的销售旺季，不会改变整体上升的趋势。

商品住宅市场综述
9月份商品房市场延续了供应量、成交量双高位情形。

受秋季房交会的影响，商品房供应量大幅度增长，销售量到达了2009年的新高，市场表现良好;但供求比相对降落，商品房的市场将趋于安稳，随着房交会的终止，估计10月份商品房的供应量和成交量将显现降落。

商品住宅供应量分析
由于秋季房交会的推动作用，全市2009年9月份的商品住宅供应面积到达287.6万平，供应套数为30518套，超出2008年9月份的供应量，成为近一年来的新高。

从整体上看，2009年以来，商品住宅供应量呈连续上升的态势，房地产开发商对市场普遍看好。

随着房交会的终止，估计10月份商品住宅供应量相比9月份将会显现降落，但不会改变整体上升的趋势。