(劳动合同)杭州市临时用工劳动合同最新版

(劳动合同)杭州市临时用工劳动合同最新版劳动合同 - 杭州市临时用工劳动合同最新版
1. 合同双方信息
1.1 用工单位信息
- 单位名称：
- 法定代表人：
- 地质：
-
1.2 临时工个人信息
- 姓名：
-
- 住质：
-
2. 合同期限
本劳动合同自 [合同开始日期] 起生效，至 [合同结束日期] 终止。

3. 工作内容和职责
根据用工单位的安排，临时工需完成以下工作内容和职责：
[具体工作内容和职责]
4. 工作时间和休假
4.1 工作时间
临时工每日工作时长为不超过8小时，工作时间根据用工单位的需要进行调整，包括弹性工作时间和加班工作。

4.2 休假
- 临时工享有法定节假日休假权益，并按照国家相关规定享受相应的休假待遇。

- 临时工在工作期间享有带薪年假，年假的具体安排将根据实际工作情况协商确定。

5. 薪酬和社会保险
5.1 薪酬
临时工的工资待遇按照用工单位的规定执行，具体薪酬标准如下：
[薪酬标准]
5.2 社会保险
用工单位将按照国家有关法律法规的规定为临时工购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。

相关保险费用由用工单位承担。

6. 福利待遇
临时工在工作期间将享受以下福利待遇：
[福利待遇信息]
7. 保密责任
临时工在工作期间可能接触到用工单位的商业机密或其他机密信息，临时工需保守秘密，不得泄露给任何第三方。

8. 违约与解除
8.1 违约责任
任何一方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2 解除协议
在以下情况下，本劳动合同可以被解除：
- 双方协商一致解除；
- 用工单位和临时工双方发生重大合同违约行为；
- 根据国家相关法律法规的规定解除。

9. 合同争议解决方式
各方因本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可
向相关部门申请仲裁或提起诉讼解决。

10. 其他事项
本劳动合同未尽事宜，可由双方协商确定并作出补充条款。

11. 合同变更和生效
本劳动合同变更或修订须经双方协商一致，并以书面形式作出。

本劳动合同自双方签字盖章后生效，合同正本一式两份，用工
单位和临时工各执一份，具有同等法律效力。

合同双方：
用工单位（盖章）：临时工（签字）：。