[职场菜鸟成长记]职场菜鸟易闯的八大问题

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大多数人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，这是一个非常严重的认识误区。

在上，新人菜鸟们容易被称为“不懂事的小朋友”，因为未经世事，所以他们的行为举止在前辈们的眼中，多少有些“小儿科”。

然而，久经职场，你会发现那些所谓的“小儿科”行为可不仅限于“不懂事的小朋友”，就连工龄不下十年的“大朋友们”也常常“童心”“幼稚”泛滥，成灾。

“结伴”“拧巴”。

年轻人的眼睛都是明亮的。

作为刚刚毕业、涉世未深的“新人”，她们面对今后的人生，都心怀抱负，展望远大前程，哪里知道前路多艰、人心似井，人生路上还得多多磨炼。

经过几年的学习，当梦想放飞的时候。

也许初涉职场，意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。

然而，现实却总不能尽如己愿，光有满腔热情是不够的。

事实上，有些办公室的人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。

他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。

别轻视办公室里那些鸡毛皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。

财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他。

在以下部门的共事伙伴，是你绝对碰不得的“红灯族”。

切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。

在以化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已
经从传统的配角逐渐走入参与决策的，他们对各个部门业务的熟悉程度简
直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。

忠告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。

二、人事，危险等级：
进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为
他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时
随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？忠告：敏锐的耳目
老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在
盯着你。

三、老板的秘书，危险等级：
除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。

他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总
面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。

忠告：决定你事业成败
的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。

四、老板的心腹，危险等级：
他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能
是老总的太太、情人，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，
何况是你？况且他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。

忠告：大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是
把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。

六、总务，危险等级：
表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不
开他们，小到一本记事簿，大到，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，
甚至败坏你的工作实绩吗？忠告：总务无所不包，甚至包你的升迁机会，
所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本簿子按规定程序办有什么大不了？
总比背后被他们说三道四强。

七、电脑管理，危险等级：
如果换个称呼，你就明白他们的厉害了，资讯管理人员。

在信息时代里，信息就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且
还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。

只要他们动一动手指，你的所有资料都可能不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。

忠告：公
司里的间谍和匿名狙击手，尊重他们，并且多向他们请教，才能在信息时
代里立于不败之地。

八、其它部门的共事伙伴，危险等级：
越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力。

如果一个项目在每一个
部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上几声，或者把
部门主管都拉进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？
初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，工作中会遇到很多困难，要敦促自己迅速进入角色。

遇到不懂的问题时，不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”，或向有经验的同事讨教，无论对方学历有没有你高。

不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法，那样的话，就等着“老牛拉
破车”般地在事业的道路上慢慢蠕动吧。

大学生初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是对自己有效的工作经验的积累，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。

学习不仅仅是校园的事而是终生的事，正所谓“活到老学到老”嘛！学校里学的那点知识在职场里用的不是特别多而且特别容易过时。

要想在职场里游刃有余，必须花更多的时间放在学习上。

学习最重要的是学习的意识，有了学习的意识，大家就会发现可以学习的地方无处不在，通过读人与读事来学习照样可以成长。

除此以外，我还想强调的是现在社会需要的是T字型人才，就是说不仅仅专业能力过强，更要综合知识全面。

因此不仅仅要学专业知识，更要去学与专业相关的知识，从而提高职场的核心竞争力。