劳动保障年度工作总结_社区劳动保障半年度工作总结

劳动保障年度工作总结_社区劳动保障半年度工作总结
2019年上半年，社区劳动保障工作围绕着保障劳动者权益、加强劳动关系调解、推进劳动力市场建设等方面进行了一系列工作，并取得了一定的成绩。

下面对半年度工作进行总结如下。

一、加强劳动者权益保障工作
1. 建立健全劳动合同制度，要求企业与劳动者签订劳动合同，明确双方权利和义务。

2. 组织开展劳动法律和职业道德培训，提高劳动者的法律意识，帮助他们维护自己的合法权益。

3. 加强劳动保险制度的宣传和推广，确保劳动者享有合法的社会保险待遇。

4. 加强对拖欠工资等违法行为的打击力度，督促企业依法支付劳动者工资。

5. 配合有关部门，及时处理劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。

二、加强劳动关系调解工作
1. 提高社区劳动关系调解员的专业化水平，加强调解员的培训和学习。

2. 加强与企业和劳动者的联系，及时了解劳动关系矛盾，积极开展调解工作。

3. 组织开展劳动关系调解培训，提高企业和劳动者的调解意识，增强调解效果。

4. 建立健全调解工作档案，记录每一起调解案件，为后续的工作提供参考和借鉴。

三、推进劳动力市场建设
1. 建立劳动力市场信息发布平台，及时发布就业信息，方便劳动者就业创业。

2. 组织开展就业技能培训，提高劳动者的就业能力和竞争力。

3. 加强与用人单位的对接和合作，促进劳动力市场的供需平衡。

4. 组织开展招聘会、就业创业咨询等活动，提供就业服务和帮助。

上半年的工作中，我们充分认识到劳动保障工作的重要性，加强了对劳动者权益的保障和劳动关系的调解。

我们也意识到还存在一些问题和不足，下半年我们将继续努力，进一步完善工作，取得更好的成绩。

我们将继续加强与有关部门的合作，加大力度打击违法行为，确保劳动者的合法权益得到有效保障。

我们也将不断提高劳动关系调解员的素质和工作能力，提高调解工作的质量和效率。

我们将进一步推进劳动力市场建设，提供更多的就业机会和服务，帮助劳动者实现就业创业梦想。

我们将继续加强与用人单位的沟通和合作，促进劳动力市场的健康发展。

在下半年的工作中，我们将进一步深化劳动保障工作，推动劳动力市场的发展，为社区居民提供更加稳定和合法的就业环境。

我们相信，在社区居民和有关部门的支持下，我们一定能够取得更好的成绩。