员工规章制度手册通知文案

员工规章制度手册通知文案
为了规范和保障公司内部管理秩序，提升员工工作效率和企业整体运营水平，特制定和发布《公司员工规章制度手册》，现将相关内容通知如下：
一、迟到早退
1.员工应按时上班，迟到超过15分钟以上的，将视为迟到，记录在个人档案中，每月累计3次迟到及以上的，将会受到相应的处罚措施。

2.早退30分钟以上的，同样会被认定为早退，需要提前向直接主管请假并获得批准。

二、加班
1.公司制定了具体的工作时间表，除非特殊情况，员工不得擅自加班，若有加班需求，需提前向上级申请并获得批准。

2.加班情况应当在工作记录表上做详细记录，并获得部门主管确认。

三、业务工作
1.员工在工作期间应当认真对待工作，不能出现拖延、推诿、无故缺勤等情况。

2.员工应当按照公司相关规定，完成每日工作任务，并定期向直接主管汇报工作进展。

四、行为规范
1.员工应当遵守公司行为规范，包括但不限于不得在工作时间内私自使用手机、不得在公共场合大声喧哗、不得与同事发生冲突等。

2.员工在与客户或合作伙伴交往时，应当保持礼貌、诚信，并维护公司形象。

五、保密条款
1.员工在工作期间接触到的公司机密信息，不得随意外泄，否则将受到相应的法律责任。

2.员工在离职之后，仍应当保守公司机密信息，不得向外界透露。

六、奖惩制度
1.公司将根据员工的表现和工作成绩，设立奖励机制，对优秀员工进行奖励。

2.公司将建立健全的惩罚机制，对严重违纪员工进行警告、扣减奖金或者开除等处罚。

七、加班管理
1.员工若有加班需求，需提前48小时向上级主管请示，并填写《加班申请表》，待批准后方可加班。

2.加班期间员工应当保持工作记录，并在上班第二天上交给部门主管审批。

八、请假管理
1.员工若有请假需求，需提前向部门主管请假，未经批准不得擅自请假。

2.请假期间员工需做好工作交接，确保工作不受影响。

以上就是公司员工规章制度手册的相关内容，希望各位员工严格遵守，共同营造和谐、高效的工作环境。

祝各位工作顺利，谢谢！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。