2024年班组隐患排查整改制度(二篇)

2024年班组隐患排查整改制度
1、各班组成立安全生产隐患排查整改领导小组，排查计划，对排查出的问题有记录，及时进行整改。

对现场存在重大安全隐患危及人身生命安全的，排查人员必须立即责令停止生产、撤出人员，立即向矿调度室汇报，处理安全隐患时，必须安排专人现场跟踪监督，以防止安全隐患的扩大。

2、正常工作场所存在安全生产隐患，需要向区调度汇报情况，制定整改计划，并按计划组织实施，区负责跟踪落实整改情况。

3、各班组成员工作场所存在安全隐患，当班必须立即排除。

4、对不按规定时间排除安全隐患的班组或个人，对其进行必严格惩罚。

5、班组安全生产管理人员要认真履行安全生产责任制，下井时必须对当班员工的持证上岗情况、所到的生产场所安全状况、所经过路线一通三防通风设施进行认真检查，并将检查情况及存在的隐患，及时填写好记录。

对存在威胁安全的隐患，现场必须立即停止作业，隐患排除后方可施工。

6、每天对各种隐患进行一次分类，并通过区每天兑现会进行汇报，同时要针对具体实际制定整改方案和整改措施。

7、当班安全生产隐患未处理完，又未交下班继续整改的，对当班班长和现场人员按违章处理，报矿三违学习班学习。

8、各班队必须把安全隐患的排查与管理落实到责任人，对业务范围内现场存在的安全隐患要认真组织人员整改。

对安全隐患采取建档管理，分清责任，重大隐患及时上报。

9、安全隐患实行谁排查，谁签字、谁整改，谁签字、谁验收，谁签字的闭合管理。

2024年班组隐患排查整改制度（二）
在2024年的班组隐患排查整改制度中，将以安全管理为核心，以预防为主要措施，建立细致完善的制度体系，确保班组内的安全生产与工作环境。

以下是对该制度的详细论述，总字数为____字。

一、制度背景
作为新时代的企业班组，安全生产已经成为首要任务。

为了提高安全生产管理水平，减少事故风险，保障员工的生命财产安全和公司的正常生产经营活动，制定完善的班组隐患排查整改制度是迫切需要的。

二、制度目的和范围
1. 制度目的：
本制度的目的是为了规范班组内的安全管理工作，明确各个岗位的职责和义务，加强隐患排查，及时整改操作，确保安全生产的顺利进行。

2. 制度范围：
本制度适用于公司内各个班组的安全生产工作，包括但不限于生产设备、人员行为、工作环境等方面的管理。

三、制度内容
1. 班组安全管理的组织机构和职责：
a. 设立安全管理小组，由班组长担任组长，各岗位负责人为成员，负责安全生产的组织和管理工作。

b. 安全管理小组负责规划制定安全生产计划、安全培训、隐患排查整改、事故应急预案等。

2. 班组安全生产计划：
a. 设定每年的安全生产目标，并分解到各个岗位负责人，明确责任和时间节点。

b. 制定月度、季度和年度安全工作计划，包括安全培训、安全巡查、隐患整改等内容。

3. 隐患排查：
a. 每月进行一次全面的隐患排查工作，包括设备设施、作业操作、劳动保护等方面。

b. 隐患排查工作要制定详细的排查清单和检查标准，并逐项检查记录。

4. 隐患整改：
a. 隐患排查出的问题要及时整改，完成整改后由安全管理小组签字，并进行复查确认。

b. 对于无法立即整改的重大隐患，要立即停止作业，并报告上级主管部门，并密切配合相关部门的处理。

5. 安全培训和意识教育：
a. 班组组织定期的安全培训，包括操作规程、应急处置、安全知识等方面。

b. 加强安全意识教育，定期组织应急演练和安全知识竞赛，提高员工的安全意识和应急处置能力。

6. 事故应急预案：
a. 制定完善的应急预案，明确各岗位的责任和应急处置流程。

b. 定期组织演练和检查，及时修订应急预案，确保应急处置的高效性和准确性。

7. 安全生产考核和奖惩措施：
a. 对安全工作成绩进行考核，并将其纳入班组绩效考核体系。

b. 对于安全事故率较高的班组要进行重点关注，制定整改措施，并加大安全培训力度。

c. 对于安全工作突出的班组要给予表扬和奖励，激励员工的安全意识和安全管理水平。

四、制度执行和监督
1. 班组安全管理小组要定期召开会议，研究制订和完善安全管理制度，并跟踪落实情况。

2. 组织定期的安全检查和隐患排查工作，并对隐患整改情况进行跟踪和督促。

3. 组织开展安全培训和意识教育，提升员工的安全意识和应急处置能力。

4. 定期对班组的安全生产情况进行考核，对于不合格的要进行整改，并追究相关人员的责任。

5. 上级主管部门要对班组的安全管理工作进行监督和检查，及时给予指导和帮助，保证制度的有效实施。

以上是2024年班组隐患排查整改制度的内容概述，在实际应用中还需要根据公司的具体情况进行细化和完善。

通过这一制度的执行，将能够有效提高班组的安全管理水平，降低安全风险，确保员工的生命财产安全和公司的正常生产经营活动。