运用社会评价机制促进党风廉政建设_陈治治
党风廉政建设社会评价报告3篇
党风廉政建设社会评价报告3篇党风廉政建设社会评价报告第1篇根据《中共市纪委关于党风廉政建设社会评价模拟测评反馈问题的函》文件所反馈意见，我会主要存在＂个别员工态度不好、脸难看＂现象，针对存在的问题，我局领导高度重视，及时召开专题会议，根据实际情况制定整改方案，并开展了扎实的整改工作，现将整改情况报告如下：一、开展谈心谈话，落实整改措施为将整改工作落到实处，我局开展了一次全方位的谈心谈话活动，通过局长跟全体职工谈，股室负责人与股室成员谈的形式，力争谈出实效，谈出症结，在谈心谈话活动中梳理出问题7个，局办公室在会后对梳理出的问题一一造册，并针对性的提出了整改措施，力争使我局整改工作取得实效，干部作风建设得到落到实处。
二、强化组织领导，落实各项任务为切实改变机关作风，我局开展＂门难进、脸难看、事难办＂等机关作风专项整治活动，制定了实施方案，并认真贯彻落实。
根据单位自身及单位干部存在的问题提出了整改意见，并限期进行了整改。
三、完善制度建设，规范行政行为落实了首问责任制，设立了首问责任岗，推行首问事项登记制；建立并推行服务承诺制，做到了＂有诺必践＂、＂违诺必究＂；建立并完善了限时办结制，规范了办事程序，压缩办理时限，决不超期办理；建立并执行责任追究制，对单位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等行为进行了责任追究；建立健全了切实可行、比较规范的干部人事制度，做到用制度管人、管事。
同时还建立健全行政管理制度、财务管理制度、来客招待制度、廉政建设制度、车辆使用管理制度、学习制度、考勤制度等，达到了在服务质量上有新改善，在办事效率上有新提高，在工作作风上明显转变，发展环境上明显优化，有力地促进了我局各项工作的顺利开。
四、完善政务公开，提高办事效率按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，推行了党务政务办事＂四公开＂；进一步规范了公开内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、需要提交的全部材料目录和申请示范文本以及办事结果和办事纪律等；单位一把手和干部按照要求分别进行了公开承诺。
2024关于五治工作自查报告
2024关于五治工作自查报告在过去的一年中，我们依据“五治”工作的指导原则，认真开展了自查自纠工作。
现将自查情况报告如下，以期能够总结经验，找出不足，为后续工作提供改进方向。
一、引言“五治”工作是我国社会治理体系的重要组成部分，包括政治建设、法治建设、德治建设、智治建设和自治建设五个方面。
我们深入贯彻落实党的路线方针政策，以提高社会治理能力现代化为目标，不断推进“五治”工作的深入开展。
此次自查，旨在全面评估我们在政治、法治、德治、智治和自治等各个方面的工作成效，查找存在的问题，并提出针对性的解决方案和计划。
二、检查的内容及标准本次自查的内容主要包括政治建设、法治建设、德治建设、智治建设和自治建设五个方面。
我们严格对照相关法律法规、政策文件以及行业规范，制定了详细的检查标准和评价指标，确保了自查的全面性和科学性。
检查过程中，我们注重数据的收集和整理，确保检查结果的准确性和可靠性。
三、自查过程和方法自查过程中，我们采用了多种方式和方法，包括问卷调查、实地走访、座谈交流等。
我们组织了专门的自查小组，深入一线，广泛听取干部群众的意见和建议，全面了解掌握各项工作的实际情况。
同时，我们还利用现代信息技术手段，对收集到的数据进行分析比对，为问题的查找和解决提供了有力支撑。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题和不足。
在政治建设方面，部分干部群众的政治意识不强，政治素养有待提高；在法治建设方面，一些领域的法律法规执行不够严格，执法司法公正性有待加强；在德治建设方面，部分地区的道德风尚建设滞后，社会公德意识薄弱；在智治建设方面，信息化水平参差不齐，数据资源整合共享不够顺畅；在自治建设方面，群众参与度不高，基层自治组织的活力和作用发挥不够充分。
针对这些问题，我们进行了深入的原因分析，认为主要是由于思想认识不到位、工作措施不得力、制度机制不完善等原因造成的。
五、解决方案和计划针对自查中发现的问题和不足，我们提出了具体的解决方案和计划。
四治 工作实施方案
四治工作实施方案一、背景分析。
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，经济社会发展面临着许多新情况、新问题。
在这种情况下，提出并贯彻落实“四治”工作实施方案，对于推动经济社会持续健康发展，构建和谐稳定的社会环境，具有十分重要的意义。
二、“四治”工作实施方案。
1. 深入开展生态环境治理。
生态环境治理是“四治”工作的重要组成部分。
要加大生态环境保护力度，加强环境监测和治理，推进生态文明建设，实施重点生态功能区保护和修复工程，促进生态环境持续改善。
2. 加强社会治理能力建设。
社会治理能力建设是“四治”工作的重要保障。
要加强社会组织建设，完善社会治理体系，推动社会治理能力现代化，提高社会治理科学化水平，加强社会信用体系建设，促进社会和谐稳定发展。
3. 推进经济治理创新。
经济治理创新是“四治”工作的重要动力。
要深化供给侧结构性改革，加强宏观调控，推进经济体制改革，促进经济发展方式转变，推动经济高质量发展。
4. 强化政治治理能力建设。
政治治理能力建设是“四治”工作的根本保证。
要加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平，加强政府治理能力建设，推进依法治国，增强国家治理现代化水平。
三、工作重点和措施。
1. 加强生态环境保护。
加大对环境违法行为的打击力度，加强环境监测和治理，推动全社会形成节约资源和保护环境的良好氛围。
2. 完善社会治理体系。
加强社会组织建设，促进社会组织参与社会治理，推动社会治理体系更加科学、规范、有效运行。
3. 深化供给侧结构性改革。
加大对传统产业改造升级的支持力度，推动新兴产业发展，促进经济结构不断优化。
4. 提高党的执政能力和领导水平。
加强党风廉政建设，深化党的自我革命，提高党的执政能力和领导水平，保持党同人民群众的血肉联系。
四、工作目标。
通过实施“四治”工作实施方案，到2035年，全面建成社会主义现代化国家，经济持续健康发展，社会和谐稳定，生态环境优美。
五、总结。
“四治”工作实施方案是当前和今后一个时期我国经济社会发展的总抓手，各级政府和社会各界要高度重视，切实加强组织领导，深入推进，确保实现各项工作目标。
民主评议政风行风建立长效机制的措施
民主评议政风行风建立长效机制的措施汇报人：2023-12-11•建立长效机制的重要性•建立长效机制的措施•提升长效机制的实施效果目录•长效机制的保障措施01建立长效机制的重要性提升民主评议政风行风的有效性确保评议过程的公正性和透明度01长效机制能够确保民主评议政风行风的公正性和透明度，避免暗箱操作和舞弊行为，提高评议结果的可信度和公信力。
强化评议结果的运用02通过建立长效机制，能够强化评议结果的运用，将评议结果与部门、个人的绩效挂钩，促进部门和个人的持续改进和提高。
推动政风行风的持续改进03长效机制能够推动政风行风的持续改进，通过对评议结果的深入分析和整改落实，不断完善部门工作流程、管理制度和服务质量，提高群众满意度。
1 2 3定期开展民主评议政风行风工作，及时发现和纠正部门工作中存在的问题和不足，促进部门工作的持续改进。
建立定期评议机制针对评议中发现的问题和不足，建立问题整改落实机制，确保问题得到及时整改和解决，提高群众满意度。
强化问题整改落实通过经验交流和学习，分享各部门在民主评议政风行风工作中的成功经验和创新做法，促进全行业的共同进步和提高。
推动经验交流和学习促进民主评议政风行风的持续改进加强信息公开和公示加强信息公开和公示，及时向社会公众公开评议过程、评议结果和整改落实情况，提高评议过程的透明度和公信力。
加强社会监督和参与加强社会监督和参与，鼓励社会各界人士积极参与评议过程，提出意见和建议，确保评议结果的客观性和公正性。
建立独立的评议机构设立独立的评议机构，确保评议过程的公正性和独立性，避免利益冲突和权力干扰。
确保民主评议政风行风的公正性和透明度02建立长效机制的措施确定评议对象和范围根据行业和部门特点，明确评议对象的具体范围，包括政府部门、公共服务单位、国有企业等。
制定评议计划根据评议对象和范围，制定详细的评议计划，包括评议时间、评议内容、评议方式等。
建立实施方案为确保评议工作顺利进行，建立详细的实施方案，包括人员组织、工作流程、宣传方案等。
加强党风廉政社会评价的意见
加强党风廉政社会评价的意见各乡镇党委、街道党工委，市级各部门党组织：为认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设社会评价工作，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民，根据《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发〈省党风廉政建设责任制领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见〉的通知》（川委办〔2012〕21号）精神，结合我市实际，现就进一步加强党风廉政建设社会评价工作提出如下意见。
一、加强组织领导市上成立党风廉政建设社会评价工作领导小组，由市委书记任组长，市长、常务副市长、纪委书记、组织部长、宣传部长任副组长，市委办、政府办、纪委（监察局）、督查办、组织部、宣传部、人社局、机关工委为成员单位，由市党风廉政建设办公室具体负责日常事务。
各级各部门要高度重视党风廉政建设社会评价工作，“一把手”要亲自抓、负总责，纪检监察组织负责人要积极协助抓好具体工作，并成立专门机构、落实专职人员，确保工作顺利进行。
二、明确责任分工各级各部门要围绕党风廉政建设“重视度、遏制度、廉洁度、信心度”等社会评价主要项目和具体内容（见附件1），细化工作举措，扎实开展相关工作，努力提高党风廉政建设工作群众满意度。
三、注重宣传教育各级各部门要充分利用广播、电视、报刊、网络、宣传栏等渠道，大力宣传我市在党风廉政建设方面的新思路、新举措和新成效，让广大群众及时知晓、积极支持、主动参与、充分监督党风廉政建设工作，不断提高人民群众对反腐倡廉建设工作的知晓度、信心度和满意度。
要集中开展党风廉政建设社会评价知识宣讲工作，引导人民群众对党风廉政建设工作进行客观、理性评价，为党风廉政建设社会评价工作顺利开展营造良好氛围。
四、解决突出问题 1. 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真收集、梳理当前全市亟待解决的突出问题（见附件2），采取集中治理与常态化管理相结合、纠正问题和建章立制相补充，建立一批制度，整改一批问题，取得一批成果。
风廉政建设的重要性和意义
风廉政建设的重要性和意义风廉政建设，是指构建廉洁政治和风清气正的政治生态，促进全社会的廉洁、诚信和正直。
风廉政建设的重要性和意义在于维护社会公平正义、保障国家治理的良性循环、增强人民群众的获得感和幸福感。
本文将从四个方面分析风廉政建设的重要性和意义。
一、促进公共资源的公平分配风廉政建设对于公共资源的公平分配至关重要。
在一个健康的政治生态中，各级政府和公共机构公正、公平地制定政策和规划，确保资源的合理配置，使社会各个阶层都能够公平享受教育、医疗、住房等基本公共服务。
同时，加强监督和问责机制，防止腐败行为的出现，保障公共资源的合理分配和公正使用。
二、推动国家治理的良性循环风廉政建设对于国家治理的良性循环有着不可忽视的意义。
廉洁政治能够增强政府部门的执行力和公信力，提高决策的科学性和有效性。
同时，加强反腐败工作，打击贪污行为，有效维护公众利益，确保国家治理的稳定和可持续发展。
三、增强人民群众的获得感和幸福感风廉政建设对于人民群众的获得感和幸福感具有直接影响。
廉洁政治能够减少腐败和不正之风对人民群众的损害，提高社会公正度，保障人民群众的权益。
同时，廉洁政治也能够增加人民群众对政府的信任和满意度，促进社会的和谐稳定。
四、树立良好社会风尚，培养良好公民道德风廉政建设有助于塑造良好的社会风尚和公民道德观念。
政府和公共机构的廉洁作风能够引导社会各界遵守法律、诚实守信，树立起诚信为本的价值导向。
此外，廉洁政治也能够对于社会传媒、学校和家庭等多个层面进行良好榜样示范，培养出具有高尚道德观念的公民，推动社会文明进步。
综上所述，风廉政建设对于社会的稳定和发展具有重要性和意义。
只有在风清气正的政治生态下，人们才能够享受到公正的资源分配，国家治理才能够形成良性循环，人民群众的获得感和幸福感才能够得到增强。
因此，我们每个人都应该积极参与风廉政建设，从自身做起，共同构建廉洁、诚信和正直的社会。
这是对未来的承诺，也是对自己和他人负责任的表现。
上半年党风廉政社会评价工作方案(二篇)
上半年党风廉政社会评价工作方案一、指导思想以____、____和____一____精神为指导，全面贯彻落实____，建立党风廉政建设社会评价机制，增强落实党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、干部职工参与度和结果公信度，促进经济繁荣发展、社会和谐稳定、干部作风转变，营造风清气正的政治生态环境，为建设“风景独好”新贡献一份力量。
二、目标任务通过开展党风廉政建设社会评价工作，着力提升群众对反腐倡廉工作的知晓度，集中整治干部“四风”和违反“八项规定”的作风问题，按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设政治责任，为我县党风廉政建设社会评价工作取得良好成绩作出贡献。
三、宣讲时间____年____月____日至____月____日四、工作措施(一)加强领导，明确责任。
为确保党风廉政建设社会评价工作在我中心扎实有效开展，成立领导小组,中心主任任组长，副主任任副组长，各(股)站负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责中心党风廉政建设社会评价工作的组织协调和日常工作，及时通报和反馈社会评价结果，并纳入党风廉政建设责任制考核内容。
(二)广泛宣传，提高党风廉政建设评价工作群众知晓率。
____月____日前召开动员会议，认真组织全体干职工召开动员大会，学习党风廉政建设相关政策法规，宣讲党风廉政建设社会评价工作的相关知识，讲解如何回答社会评价满意度测评问题。
宣传我县经济社会赶超发展的良好势头，以及我县党风廉政建设和反腐败工作的具体举措和取得的成效。
积极、正确引导干部职工本着认真负责的态度对待党风廉政建设社会评价工作。
(三)认真组织，积极参与，提高党风廉政建设评价工作群众参与率。
采取座谈调研、悬挂标语、发放宣传单等多种形式，广泛开展党风廉政建设形势宣传教育，确保党风廉政建设工作深入人心、家喻户晓，让广大党员、干部和群众积极支持、主动参与党风廉政建设评调工作。
(四)深入走访，提高党风廉政建设评价工作群众满意率。
开展“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动为切入点，以“三送”工作为平台，组织干职工深入挂点村和市场经营户中，与群众面对面交谈、“零距离”接触，宣讲党风廉政建设社会评价知识，让群众知晓反腐倡廉的进展和成效，特别是要强化对“三送”挂点户和市场经营户的宣传，在宣传反腐倡廉工作成效的同时，更要大张旗鼓的宣传社评工作的积极意义，引导他们积极参与、主动配合接受调查访问，客观公正作出评价。
四整治一评议 实施方案
四整治一评议实施方案在当前社会治理中，四风问题和形式主义、官僚主义等突出问题依然存在，严重影响了党风政风和社会风气的建设。
为了全面贯彻落实中央八项规定精神，深入推进作风建设，加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，必须坚决整治“四风”问题，加强党风政风建设，推动全面从严治党向纵深发展。
一、整治“四风”问题。
坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，突出问题的整治要以“关键少数”为重点，对典型案例要严肃查处，对典型问题要深入剖析，以案为鉴、以案促改，坚决杜绝“四风”问题的滋生蔓延，切实维护党的形象和威信。
二、加强作风建设。
深入推进“三严三实”教育实践活动，加强党员干部的党性修养和作风建设，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，增强党员干部的担当意识和责任意识，不断提高党员干部的服务意识和为民情怀，努力营造风清气正的政治生态。
三、加强监督和执纪问责。
加强对“四风”问题的监督和检查，建立健全监督机制，加大对党员干部的监督力度，对违反党纪政纪的行为要严肃查处，对失职渎职的党员干部要严肃追责问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的强大震慑。
四、改进工作作风。
加强党风政风建设，改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率，切实解决群众关心的问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，努力营造风清气正的政治生态。
五、加强教育培训。
加强对党员干部的教育培训，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治理论水平和业务能力，增强党员干部的党性修养和廉政意识，提高党员干部的担当意识和责任意识，不断提高党员干部的服务意识和为民情怀。
六、加强宣传引导。
加强对“四风”问题的宣传引导，广泛开展批评和自我批评，深入开展警示教育，坚决反对“四风”问题的滋生蔓延，切实维护党的形象和威信，努力营造风清气正的政治生态。
综上所述，我们将按照上述实施方案，坚决整治“四风”问题，加强党风政风建设，推动全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！。
深入推进党风廉政建设、重塑社会价值观系列述评
中国纪检监察报述评:从"不敢"到"不想"有多远来源：中国纪检监察报发布时间：2014-09-29 06:50从“不敢”到“不想”有多远——深入推进党风廉政建设、重塑社会价值观系列述评之一编者按：正风反腐，不仅事关政治生态的净化，更是一场社会价值观的较量。
当前，“不敢腐”已初见成效，而要达到“不想腐”的目标，关键在于思想上的扶正祛邪，正本清源，在于社会价值观的重塑。
针对这一话题，中国纪检监察报从今日起推出“深入推进党风廉政建设、重塑社会价值观”系列述评，在“破”与“立”之间，探寻社会价值观的重塑之道。
前不久，中交第二公路勘察设计研究院有限公司职工胡剑兵曝出该单位南京项目部向江苏省南京市六合区交通运输局等单位干部的“送礼清单”，送礼对象从局长、副局长、科长到镇村干部……但在记者采访时，胡的同事却称其“品德败坏，过去讲就叫叛徒”。
此事备受网民关注。
对此，有评论指出，当为了利益无视正义成为某些单位、利益群体的文化取向时，政治生态就必然劣化，腐败就必然会发生。
将个人和小团体利益置于规则和大众利益之上，是非荣辱不分，正是滋生腐败和不正之风的重要土壤！党的十八大以来，随着“打虎”、“灭蝇”的重拳出击，八项规定精神日益深入人心，党风政风为之一新。
然而不良作风积习甚深，尤其是在利益的渗透中，一些人的心灵和环境受到了污染，导致价值观扭曲。
因此，正风反腐新常态能否进一步巩固、深化，不仅事关政治生态的净化，更是一场社会价值观的较量。
正如王岐山同志指出的，现在“不敢腐”初见成效，接下来还要向“不能腐”和“不想腐”迈进。
而要实现这样的跨越，既要靠制度建设，也要靠在全社会构建起“以廉为荣、以贪为耻”的社会文化，重塑我们的价值观。
从“不敢”到“不想”还有多远？雷霆正风反腐下的杂音“蛟龙愤怒，鱼鳖惊慌，春雷一击，震撼四野。
”著名作家二月河如此评价当前的反腐败形势。
他说，目前我们党的反腐力度，读遍二十四史，没有像现在这么强的。
党风廉政建设社会评价工作方案
xxxx学校推进xx建设社会评价工作方案为进一步落实好党风廉政建设责任制，积极推进党风廉政建设社会评价工作，根据教体局要求，结合我校实际，现制定《武宁县石渡学校推进党风廉政建设社会评价工作实施方案》。
一、工作目标开展党风廉政建设社会评价工作，是贯彻落实党的十八大精神，严格执行党风廉政建设责任制的必然要求；是有效提升党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、群众参与度和结果公信度的重要举措。
要通过宣传动员，使党风廉政建设社会评价工作家喻户晓、人人皆知；要通过走访谈心、专项活动、为民办实事，提升群众的信任度和支持度，使我县党风廉政建设社会评价满意度进入全省第一方阵。
二、民意调查的对象、方式、时间、样本量及内容（一）民意调查对象1、县级两代表一委员（具体名单分别由县委组织部、县人大办、县政协办提供报省纪委）；2、全县行政、事业单位人员（具体名单分别由各单位提供报省纪委）；3、辖区内普通群众。
年龄在18-65周岁之间，在当地居住满一年以上的，没有接受过访问的城乡居民[由电脑根据区号（如九江是0792）和局向号（即各地固定电话的前三位）来确定市区和县区，随机抽取电话号码]。
（二）民意调查的方式全省党风廉政建设社会评价工作在省委、省政府统一领导下，由县落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室负责组织协调，省统计局社情民意调查中心具体实施。
主要采用计算机辅助电话调查系统，每年上半年、下半年不定期对11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子抓党风廉政建设情况进行民意调查。
（三）民意调查周期与调查时间调查周期：每年两次，上下半年各一次。
调查时间：采取不定期调查的方式进行。
调查前不再进行预告，年中除异常情况外一般不进行反馈，年底综合有关情况后将全年社会评价情况一并反馈。
（四）民意调查样本量我县样本采集量为260个，其中两代表一委员26个占10%，行政事业单位人员26个占10%，企业工作人员52个占20%，普通群众156个占60%。
党风廉政建设社会满意度评价活动方案
党风廉政建设社会满意度评价活动方案为深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实转变干部工作作风，扎实开展党的群众路线教育实践活动，增强服务基层和群众、解决突出问题的能力，切实维护群众的合法利益，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好社会环境，不断提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，以党风廉政建设和反腐败工作实际成效取信于民。
现结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举趣、注重预防的工作方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证中央、省、市、县关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
二、工作目标深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实转变干部工作作风，增强服务基层和群众、解决突出问题的能力，切实维护群众的合法利益，提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好的社会环境。
三、工作措施（一）认识开展党风廉政建设社会满意度评价的重要意义开展党风廉政建设社会满意度评价，其目的是通过对公众评价和社会预期的调查分析，改进机关工作作风和工作效能，建立完善风险防控机制，查处违纪违法案件，促进本镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
社会满意度评价，在一定程度上反映了党委、政府对党风廉政建设的重视程度，对党员干部行使权力的监督力度，对党员干部工作作风的检查力度，对腐败分子的打击力度。
（二）以“群众满意”为标准，积极开展反腐倡廉建设1、切实加强党员干部廉政教育，增强群众对干部廉政教育，增强群众对干部廉洁自律的满意度。
一是要通过集中学习培训、主要领导上廉政党课、开展主题教育、示范教育、警示教育等形式，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育，提升干部职工的廉政修养，营造机关廉政文化氛围，进一步增强党员干部的党性意识、宗旨意识、奉献意识、廉洁意识，筑牢思想道德防线。
二是要深入开展廉政文化建设。
党风廉政建设的考评机制探讨
党风廉政建设的考评机制探讨作者：吴吉铭来源：《管理观察》2011年第05期摘要：党风廉政建设责任制是一项加强党风廉政建设的基本工作制度，但目前对其的考评机制存在考核指标不完善、责任主体有时错位、考核方法单一、考核结果公正性不够及其未得到有效利用的问题。
要解决这些问题，须完善考评领导机制，明确责任制考评主体；完善考核评价体系，保证评价公平、科学、严谨；改进考评方式，坚持日常检查与年度考核相结合、组织考核与群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合、责任制考核与发现问题的限期整改相结合、单位整体工作考核与责任制考核相结合；完善责任追究机制，促进责任制落实；完善考评反馈、通报机制，督促问题整改。
关键词：党风廉政责任制考评探讨实行党风廉政建设责任制是一项加强党风廉政建设的基本工作制度，是反腐倡廉工作深入开展的重要制度保障。
抓好责任制的落实，搞好工作考评是做好党风廉政建设和反腐败工作的重要手段。
近年来，基层党委（组）对党风廉政建设责任制重要性的认识越来越深刻，逐步形成了一套较完整的党风廉政建设领导体制、工作机制和考评机制，党政齐抓共管，部门各司其职，干部群众广泛参与。
做到了年初有部署，年中有检查，年终有考核，形成了责任制工作有人管、有人抓的良好局面，责任制的执行和落实成效显著。
但也应看到，随着形势的不断变化，责任制考核在指标设置、评价体系确定、结果运用、责任追究等方面还存在一些问题。
认真分析目前考评机制存在问题，健全科学、合理的考评机制，对于进一步促进基层党风廉政建设责任制落实显得尤为必要。
一、考评机制存在的主要问题（一）考核指标不完善。
缺乏一套科学完整的考核指标体系，考核的随意性较大，不能真实、准确地反映被考核单位、部门工作情况。
（二）责任主体有时错位。
个别单位领导班子、领导干部没有认识到党风廉政建设责任制的主体就是本身，表现为重业务工作，轻党风廉政建设和责任制落实。
有的甚至把党风廉政建设责任制落实仅仅看作是纪检监察部门的事情，把业务工作视为硬指标，把党风廉政建设当作软任务，不同程度地存在“一手硬、一手软”的问题。
开展党风廉政建设社会评价是全面从严治党的重要抓手
开展党风廉政建设社会评价是全面从严治党的重要抓手xx表示，开展党风廉政建设社会评价是全面从严治党的重要抓手，是了解人民群众对党委政府满意度的重要窗口。
就改进下一阶段工作，xx要求，一要加强宣传，引导党员干部积极作出全面客观公正的评价。
同时，务必做到“两个全覆盖、两个百分之百”，即：对12340电话的宣传做到全覆盖、接听率达到百分之百，对12340电话的有效接听方式宣传做到全覆盖、访问有效率达到百分之百。
二要加强协调督促。
各派驻纪检组、各单位纪委（纪工委）主要负责人是协调、督促、监督问责的第一责任人，要将党风廉政建设社会评价工作作为近期工作的重点，加强监督检查，确保各项工作落到实处。
三要严明工作纪律。
各地各部门要严守“四个不得、四个不准”要求，即：不得强迫、诱导或暗示受访者，不得要求受访者报告接受访问的情况，不得向受访者发放现金、实物，不得满足受访者提出的不合理要求，确保结果客观真实；不准采用技术手段干扰评价数据采集，不准采取不正当手段影响群众参与评价，不准通过电信运营商提供“特定”电话调查样本，不准向社会评价组织单位相关工作人员进行“勾兑”，防止干扰和影响社会评价工作问题发生。
四要加强追责问责。
对思想不重视、行动不迅速、党员干部职工不知情、接听率和有效率不高的，以及安排部署不力、工作措施和执行落实流于形式、督导监督不力的，市纪委监委将组织对市级各单位党员干部职工的“知晓率”、接听回答的“有效率”等专项督查，并严肃追究责任。
党风政风行风建设社会评价工作方案
党风政风行风建设社会评价工作方案党风政风行风建设是一个长期而持续的工作，它涉及到全党全社会的方方面面。
为了全面、准确地评价党风政风行风建设的工作，需要建立起一套科学有效的评价体系和评价方法。
下文将针对党风政风行风建设社会评价工作方案进行详细阐述。
一、评价体系的构建1. 体系目标：评价体系的目标是准确反映党风政风行风建设的工作实绩，揭示问题、指导工作，促进党的建设事业的不断发展。
2. 体系构成：评价体系应包括多个指标维度，如党风建设、政风建设、行风建设等。
在每个维度下，可以进一步分解出各个具体指标，以适应评价的具体要求。
3. 指标选择：指标选择应具有科学性和可操作性，要求能够客观、全面地反映党风政风行风建设的状况。
指标的选择应综合考虑不同层面的要求，如党组织建设、党员干部作风、制度保障等。
4. 数据收集：为保证评价的准确性和规范性，需要建立起数据收集和统计的机制。
各级党组织和有关部门应加强数据的采集工作，确保数据真实可靠。
二、评价方法的制定1. 定量评价：通过定量指标的统计和分析，对党风政风行风建设的工作进行量化评价。
可以采用满意度调查、统计资料分析等方法，获得具体的评价结果。
2. 定性评价：在定量评价的基础上，通过定性分析的方法，对党风政风行风建设的工作进行更深入的评价。
可以采用案例分析、专家评议等方法，获得更加全面和准确的评价结果。
3. 社会参与：为保证评价的公正性和客观性，应当充分发挥社会参与的作用。
可以通过召开听证会、征求民意等方式，使各方面的声音能够得到充分的体现。
4. 评价结果的反馈和使用：评价结果应及时反馈给党组织和有关部门，并形成评价报告。
评价结果应作为改进党风政风行风建设工作的重要依据，为各级党组织提供指导和参考。
三、评价工作的组织和实施1. 组织机构：应建立党风政风行风建设社会评价的专门机构或部门，负责评价工作的组织和实施。
该机构或部门应具备一定的权威性和专业性，能够保证评价工作的公正性和科学性。
“四治”专项整治行动学习心得范文
“四治”专项整治行动学习心得范文在推动高质量发展的新时代背景下，我市积极响应党中央号召，全力推进“四治”专项整治行动。
这次整治行动是对我市发展现状的一次全面检视，对现存问题的一次深入剖析，对未来发展的一次全面谋划。
通过深入学习、研究和调研，我对“四治”专项整治行动有了更深入的认识与体会。
首先，深入学习“四治”专项整治行动的重大意义。
我认识到，此次整治行动是我市发展的迫切需要和现实要求，是推动全面建设社会主义现代化国家目标的重大行动。
整治行动紧紧围绕社会发展中的重要问题，以人民群众的利益为出发点和落脚点，旨在推动市民素质提升、社会文明进步和经济发展协调。
同时，整治行动也是对社会突出问题的有效回应，是解决社会矛盾、实现社会和谐的重要举措。
通过整治行动的开展，我市将进一步提高城市管理水平，改善人民生活环境，增强市民的安全感和幸福感。
其次，通过学习，我深入了解到“四治”专项整治行动的具体内容和措施。
整治行动主要包括政治治理、经济治理、文化治理和生态治理四大方面内容。
在政治治理方面，我们要深化党风廉政建设，推进法治建设，提高社会治理能力。
在经济治理方面，我们要加强市场监管，打击非法经济活动，推动市场经济公平有序发展。
在文化治理方面，我们要加强文明礼仪教育，培育良好的公民道德和社会风尚。
在生态治理方面，我们要加强环境保护，倡导绿色生活方式，建设生态文明。
再次，我对“四治”专项整治行动的困难与挑战有了更加清晰的认识。
整治行动涉及各个领域和各个层面，需要全社会的共同参与和努力。
然而，在实践中，可能会面临一些困难和挑战。
首先，整治行动需要克服利益关系的复杂性。
在整治过程中，可能会牵涉到一些利益集团的利益，对这些利益进行权衡和协调将是一个复杂的过程。
其次，整治行动需要克服部门之间的壁垒和协同不力的问题。
在整治行动中，需要各个部门之间有效地沟通和协调，形成合力，防止各自为政、各自为战。
最后，整治行动需要克服长期存在的问题和思维定势。
廉政评价工作实施方案
廉政评价工作实施方案一、背景。
近年来，随着反腐倡廉的深入推进，廉政建设工作成为各级政府和单位重要的工作内容。
廉政评价作为廉政建设工作的重要组成部分，对于加强廉政建设，促进廉洁政府建设，提升公职人员廉政意识具有重要意义。
二、目的。
本实施方案的目的在于规范廉政评价工作的程序和内容，确保廉政评价工作的科学性和公正性，为廉政建设提供有力的保障。
三、实施步骤。
1. 制定评价标准，根据廉政建设的相关法律法规和政策文件，结合本单位的实际情况，制定廉政评价的具体标准和指标，确保评价的科学性和全面性。
2. 选派评价人员，由单位领导确定廉政评价的评价人员，评价人员应具备较高的廉政道德素质和专业能力，确保评价工作的公正性和客观性。
3. 收集资料，评价人员应当充分收集被评价对象的相关资料和信息，包括工作业绩、廉政记录、个人表现等方面的资料，为评价工作提供充分的依据。
4. 进行评价，评价人员根据制定的评价标准和收集的资料，对被评价对象进行全面、客观的评价，形成评价报告。
5. 提出建议，评价报告应当明确被评价对象存在的廉政问题和不足之处，并提出针对性的改进建议，为廉政建设提供有益的参考。
6. 落实整改，被评价对象应当对评价报告中提出的问题和建议进行认真对待，制定整改措施并落实到位，确保廉政建设工作的持续改进。
四、保障措施。
1. 加强宣传教育，通过多种形式和渠道，加强对廉政评价工作的宣传教育，提高广大公职人员的廉政意识和自律意识。
2. 完善制度建设，建立健全廉政评价工作的制度和规范，明确工作流程和责任分工，确保评价工作的规范性和有效性。
3. 加强监督管理，建立健全廉政评价工作的监督管理机制，加强对评价工作的监督和检查，确保评价工作的公正性和客观性。
五、总结。
廉政评价工作是廉政建设工作的重要内容，对于提升公职人员的廉政意识和自律意识，推动廉政建设工作具有重要意义。
各级政府和单位应当高度重视廉政评价工作，切实加强组织领导，确保评价工作的科学性和公正性，为廉政建设提供有力的保障。
实践“三个机制”建好廉政工程
实践“三个机制”建好廉政工程
陈琦
【期刊名称】《咨询与决策》
【年(卷),期】2002(000)001
【摘要】加强重点工程廉政建设，对于保证工程质量，规范工程管理，锤炼职工
队伍有着十分重大的意义。
我们襄樊市交通局从2000年以来，认真贯彻执行中纪委、省市委和省交通厅的指示精神，结合我市交通建设资金使用量大集中，市场机制尚待健全，容易诱发大案要案等实际，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感为己任，以落实党风廉政建设责任制为中心，在交通重点工程建设中进行市场机制、保障机制和监督机制的探索实践，扎实坚定地开展源头治腐，初步取得了明显的社会效益和经济效益。
【总页数】2页(P59-60)
【作者】陈琦
【作者单位】襄樊市交通局
【正文语种】中文
【中图分类】D630.9
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1.“三级”党风廉政督查机制的实践与探索——以无锡工艺职业技术学院廉政督查机制实践活动为例
2.实践"三个代表"思想切实抓好基层央行"廉政"和"民心"工程建设
3.实践"三个代表"建好"德政工程"努力实现农村牧区饮水解困目标
4.用文化支撑
机制打造廉政文化精品工程——中国人民银行衡水市中心支行提升廉政文化教育的实践与体会5.抓好党风廉政建好工程项目
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建立廉政机制 促进党风清廉
建立廉政机制促进党风清廉
王正荣
【期刊名称】《发展论坛》
【年(卷),期】2000(000)007
【摘要】@@ 深入开展反腐败斗争，加强党风廉政建设，是新时期党的建设的一项十分重要的任务。
而建立严密的廉政机制，则是卓有成地开展反腐败斗争和党风廉政建设的根本保证，这已为我们党...
【总页数】3页(P22-24)
【作者】王正荣
【作者单位】山东省日照职业技术学院
【正文语种】中文
【中图分类】D26
【相关文献】
1.建立健全『三项制度』促进基层党风廉政建设——南平市规范农村『三资』管理的做法与成效 [J], 李荣媚
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3.建立干部廉政档案促进党风廉政建设 [J], 林超雄
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中国纪检监察报/2014年/1月/10日/第004版
要闻
江西省委常委、省纪委书记周泽民——
运用社会评价机制促进党风廉政建设
本报记者陈治治施新华孟维伟
2013年，针对以往党风廉政建设责任制检查考核中存在的群众参与度不够高、方法比较粗放、说服力不够强等问题，江西省积极改进检查考核工作方法，把社会评价引入党风廉政建设责任制检查考核工作，委托省统计局社情民意调查中心利用计算机辅助电话调查系统，年中、年末分别对11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子抓党风廉政建设情况进行民意调查，两次民意调查结果加权平均后以30%的权重纳入责任制检查考核成绩，力求改变以往考核方法“体内循环”、“自说自话”的状况，形成“党风好不好、廉洁不廉洁，群众参与评价”的新机制。
围绕江西开展社会评价的具体做法、进展情况以及实施效果、结果运用等问题，本报记者日前专访了江西省委常委、省纪委书记周泽民。
记者：从2013年起，江西把社会评价引入党风廉政建设责任制检查考核工作，请问这是出于什么样的考虑？社会评价的主要内容是什么？
周：群众是反腐倡廉工作的重要参与者，也是反腐倡廉工作成效最直接的评判者。
党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，要建立党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。
我们了解到，四川省纪委已开展了两年的社会评价工作试点，效果很好，我们专门去实地进行了考察学习。
江西引入社会评价机制，目的是通过改进党风廉政建设责任制检查考核方法，实现考核工作“由体制内封闭运行向接受群众评价，由上级考核下级向增加委托第三方独立机构调查，考核结果由定性评价向定量分析转变”，推动、督促各地党委履行好党风廉政建设主体责任。
根据我省《关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见》，社会评价内容包括各地党委、政府对党风廉政建设和反腐败工作的重视度以及当地腐败现象的遏制度、当地领导干部的廉洁度、群众对当地反腐倡廉的信心度等4项一级评价指标和10项二级评价指标，并根据二级指标每项不同的重要性进行了加权处理，避免简单评价带来的局限性。
开展社会评价工作，核心环节是委托统计部门作为第三方，独立开展民意调查。
具体做法是，省统计局社情民意调查中心采用计算机辅助电话调查系统，每年年中、年末分别对11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子抓党风廉政建设情况进行民意调查。
每次民意调查综合情况经省落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组审定后，报送省委、省政府主要领导及有关部门，评价结果和群众反映的问题反馈当地党委、政府。
对综合成绩低于60分的，由省纪委约谈相关市、县党委、纪委主要领导。
记者：社会评价的结果主要来自民意调查，如何选择调查对象？
周：既要体现社会评价的广泛性，又要保证不同群体的代表性，我省确定了五类民意调查对象：一是各辖区内普通群众；二是各辖区内企业人员；三是市本级及所辖县（市、区）行政、事业单位人员；四是11个设区市市本级及所辖县（市、区）的党代表、人大代表和政协委员；五是省四套班子领导和省委各部门、省直各单位、省管企业的主要领导，以及除上述人员外，省委各部门、省直各单位的省委委员、省委候补委员、省纪委委员。
在五类对象中，普通群众和企业所占的比重为77.29%，他们是社会评价民意调查的主体。
换言之，考察一个地方党风好不好、廉洁不廉洁，就要让感受最深的普通群众、企业“最有发言权”。
记者：江西采取什么措施来保证民意调查结果的真实性、客观性和公正性？
周：为确保社会评价结果实事求是、客观公正，我省主要采取了以下措施：
委托专业的第三方调查机构——江西省统计局社情民意调查中心独立开展民意调查。
该中心采用国际上通用的民意调查手段——计算机辅助电话调查系统进行数据采集。
为排除人为干扰，电话调查的访问员执行异地调查方式，调查中被访者回答的任何信息都严格保密，同时调查全程实时录音，全部电话调查样本的全程监控录音至少保留一年，这样就无法造假。
借助科学的统计抽样技术，做到调查范围覆盖面广、数据真实度高。
普通群众的民调样本框由计算机在全省号码库中自动随机生成，其余四类被访者则由省纪委多方收集提供，改变了以往由被评对象提供调查样本框的形式，这种相对的“无框”取样可以有效防止弄虚作假。
电话调查访问严格遵守国家相关行业标准、调查操作流程。
制定以调查对象——访问员——各岗位督导——项目负责人——委托单位为一体的操作流程，43个调查操作环节严格执行项目质量管控措施，由省纪委和省统计局有关部门负责调查全过程的监督。
记者：江西在2013年先后进行了两次社会评价民意调查，能否介绍一下相关情况？
周：去年6月和10月，我省分别对11个设区市和100个县（市、区）分别进行了上半年、下半年的党风廉政建设社会评价民意调查。
上半年社会评价工作从6月中旬开始，历时一个月。
各地认真动员部署，通过报纸、广播、电视、网络和宣传栏等进行广泛宣传，广大干部群众积极参与，民意调查总样本达2.5万个，全省调查结果置信水平（可靠度）大于99%，社会评价工作取得了“开门红”。
在广泛征求社会各界意见的基础上，我们按照总体保持稳定、适度进行微调的原则，对10月至11月开展的下半年社会评价工作进行了改进，主要体现在以下三个方面：一是在样本数量上，增加了人口数100万以上县（市、区）的样本量，增强了代表性。
二是在调查方式上，对行政事业单位工作人员的访问，由原来的以固定电话调查为主，改为以移动电话调查为主，便于被访者真实表达评价意见。
三是在评价对象上，下半年选择省交通运输厅、南昌大学进行社会评价工作试点，根据试点单位党风廉政建设工作的重点和自身特点设计不同于地方的调查方案和调查问卷，为今后在省直单位和省属高校开展社会评价工作积累经验。
从上、下半年的民意调查结果来看，引入社会评价机制，一方面，拓宽了群众参与和监督党风廉政建设的渠道和途径，有利于收集真实的社情民意，使责任制检查考核结果更科学、更有说服力；另一方面，切实增强了各地党委抓党风廉政建设的主体责任意识，促使各地把功夫下在平时、下在日常工作中，多做打基础、得民心的事，以党风廉政建设的实际成效接受群众的评价、赢得群众的认可，这也是推动党风廉政建设责任制落实的倒逼机制。
记者：当前，一些地方的党风廉政建设责任制检查考核不敢动真碰硬，特别是责任追究存在失之于软、失之于宽现象，导致“干与不干差别不大，干好干坏基本一样”。
江西在把社会评价机制引入责任制检查考核时，对加强结果运用有什么部署？
周：社会评价工作面向社会各阶层各方面群众，其结果是研判反腐倡廉形势、评估党风廉政建设成效的一个检测点。
2013年5月23日，江西省委书记强卫在全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会上强调，要把社会评价工作作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，把民意调查结果作为查找问题、改进工作的重要依据，把检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要参考。
对那些不认真履行职责，工作不力甚至不抓不管，屡屡出现重大腐败问题的地区和单位，坚决追究主要责任人责任。
具体来说，我省对社会评价结果的运用主要包括三个方面：一是作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。
综合年中、年末两次社会评价结果，纳入各地党风廉政建设责任制检查考核成绩，占总分值30%。
二是作为查找问题、改进工作的重要依据。
对社会评价成绩，及时函告当地党政主要领导，增强抓整改落实的责任意识。
三是作为领导班子及成员表彰奖励、考核考察、选拔任用的重要依据。
对年度评价结果在60分以下的市、县（市、区），取消领导班子及成员一
年内评先评优资格，并对党政主要领导进行诫勉谈话；年度评价结果连续两年在60分以下的市、县（市、区），将对其党政主要领导进行组织调整。
去年上半年民意调查结束后，我们及时向各地反馈民意调查结果和群众反馈的问题和意见。
党委主要领导有触动才会高度重视、才会大力推动。
比如，有一个市的社会评价得分落后，这个市的市委书记立即委派纪委书记到省纪委作检讨，表示要积极整改。
从我们了解的情况看，各地积极整改落实社会评价反馈的问题，特别是在去年上半年社会评价中成绩靠后的市、县（市、区），认真查找原因，积极采取措施，扎实解决群众反映强烈问题。
在下半年的社会评价结束后，这些市、县（市、区）的社会评价成绩都有可喜的变化，党风廉政建设的群众满意度都得到提升。