代发工资委托书 (2)

代发工资委托书
一、背景介绍
工资代发委托书是指雇主委托第三方机构或者个人代为发放工资给雇员的文件。

在日常工作中，雇主可能因为各种原因无法直接发放工资给雇员，这时候就需要使用代发工资委托书来明确双方的权责关系和支付方式。

二、委托人信息
委托人：ABC公司
注册地址：XX市XX区XX街道XX号
法定代表人：XXX
联系电话：XXX
三、受托人信息
受托人：XYZ支付服务有限公司
注册地址：XX市XX区XX街道XX号
法定代表人：XXX
联系电话：XXX
四、委托事项
1. 委托人授权受托人代为发放工资给委托人的雇员，包括但不限于正式员工、
暂时工、实习生等。

2. 受托人应按照委托人提供的工资信息和薪资计算标准，准确计算每位雇员的
工资金额。

3. 受托人应在每月的指定日期前将雇员工资支付至其指定的银行账户或者现金支付给雇员本人。

4. 受托人应保证工资支付的准确性和及时性，如因受托人原因导致工资支付延误或者错误，应承担相应的赔偿责任。

5. 受托人应保护雇员的个人信息安全，不得将其用于其他用途或者泄露给任何第三方。

五、工资支付方式
1. 受托人应根据委托人的要求将工资支付至雇员指定的银行账户。

委托人需提供雇员的银行账户信息，并确保其准确性。

2. 如雇员无法提供银行账户，受托人可在委托人的指导下，将工资以现金形式支付给雇员本人。

六、费用及支付方式
1. 受托人为履行代发工资服务所产生的费用由委托人承担，费用包括但不限于代发服务费、银行手续费等。

2. 委托人应在每月工资支付日前将相应的费用支付给受托人，支付方式为银行转账。

七、解除委托
1. 任何一方如需解除委托关系，应提前书面通知对方，解除通知应在解除前15个工作日内送达对方。

2. 解除委托后，双方应商议处理未完成的工资支付事宜，并结清相应的费用。

八、违约责任
1. 如一方违反本委托书的约定，使对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2. 如因不可抗力因素导致委托事项无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方并竭力减少损失。

九、其他条款
1. 本委托书自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后自动终止，除非双方另有约定。

2. 本委托书的任何修改、补充或者终止应经双方书面协议，并由双方的授权代表签字盖章后生效。

3. 本委托书的效力、解释和争议解决适合中华人民共和国法律。

十、附则
1. 本委托书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本委托书未尽事宜，双方可另行商议解决。

以上为代发工资委托书的标准格式文本，具体内容和数据仅为示例，可根据实际情况进行修改。