综合管理部副部长岗位KPI指标组成表
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综合管理部副部长岗位
关键业绩指标KPI
信息Байду номын сангаас源
考评人
权重
考评说明
1.院办公会议和各类院级会议的组织安排，会议记录的组织
会议记录及相关信息反馈
直接上级
35%
会议安排的及时性，周密性，记录的准确性，领导满意度
2.组织学院文印管理、档案管理和保密工作
档案及相关信息反馈
直接上级
35%
文印资料的质量，档案的安全性，领导、教职工的满意度
3.对各部门以学院名义上报、下发的文件进行审核
相关文件记录及相关信息反馈
直接上级
30%
文件审核的及时性、严格性，领导满意度
关键业绩指标KPI
信息Байду номын сангаас源
考评人
权重
考评说明
1.院办公会议和各类院级会议的组织安排，会议记录的组织
会议记录及相关信息反馈
直接上级
35%
会议安排的及时性，周密性，记录的准确性，领导满意度
2.组织学院文印管理、档案管理和保密工作
档案及相关信息反馈
直接上级
35%
文印资料的质量，档案的安全性，领导、教职工的满意度
3.对各部门以学院名义上报、下发的文件进行审核
相关文件记录及相关信息反馈
直接上级
30%
文件审核的及时性、严格性，领导满意度