内部单位保安管理制度

第一章总则
第一条为加强本单位的治安保卫工作，保障单位内部安全，维护正常的生产、生活秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工及临时来访人员，保安人员应严格遵守本制度，履行保安职责。

第二章职责分工
第三条保安部是本单位治安保卫工作的主管部门，负责以下工作：
1. 制定和完善治安保卫工作计划；
2. 负责保安人员的招聘、培训、考核和管理工作；
3. 监督检查各科室、部门的安全防范措施落实情况；
4. 处理突发事件和治安案件；
5. 配合公安机关开展相关安全保卫工作。

第四条各科室、部门应履行以下职责：
1. 配合保安部做好本部门的安全防范工作；
2. 定期对本部门的安全设施进行检查，确保其正常运行；
3. 加强对员工的安全教育，提高安全意识；
4. 发现安全隐患及时报告保安部。

第三章保安人员管理
第五条保安人员应具备以下条件：
1. 遵守国家法律法规，品行端正；
2. 具备良好的身体素质和心理素质；
3. 具备一定的安全防范知识和技能；
4. 通过保安员职业资格考试。

第六条保安人员职责：
1. 24小时巡逻，确保单位内部安全；
2. 监控重要部位，发现异常情况及时报告；
3. 控制外来人员进出，核实身份；
4. 处理突发事件，协助公安机关调查；
5. 维护单位内部秩序，保障员工生命财产安全。

第七条保安人员应遵守以下纪律：
1. 不得利用职务之便谋取私利；
2. 不得泄露单位机密；
3. 不得殴打、侮辱、诽谤他人；
4. 不得参与赌博、嫖娼等违法行为。

第四章安全防范措施
第八条单位内部应设置安全防范设施，如监控摄像头、防盗门、防盗窗等，确保安全。

第九条各部门应定期对消防设施进行检查，确保其完好有效。

第十条严格执行门卫制度，外来人员进入单位必须登记，并接受安全检查。

第十一条举办大型活动时，应提前制定安全预案，并报保安部备案。

第五章奖励与处罚
第十二条对在治安保卫工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。

第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、记过、降职、解除劳动合同等处罚。

第六章附则
第十四条本制度由保安部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。