实行考勤制度通知

实行考勤制度通知
尊敬的全体员工：
为了加强公司内部管理，规范员工的工作秩序，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司管理制度，公司决定自即日起实行考勤制度。

现将有关事项通知如下：
一、考勤原则
1. 考勤必须由本人亲自完成，严禁代人签到或签退。

2. 员工应按时上下班，如有特殊情况需提前或推迟到岗，必须提前向上级领导请假，经批准后方可执行。

3. 未按时到岗或未按时完成工作任务的，按迟到或早退处理。

连续多次迟到或早退的，将按公司规定给予相应处罚。

4. 因病、事假等原因需缺勤的，员工必须提前向上级领导提交书面申请，经批准后方可缺勤。

二、考勤时间
1. 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

2. 打卡时间：上午7:50-8:10，下午13:20-13:30。

3. 员工应在规定的时间内完成打卡，如有特殊情况无法按时打卡的，需向上级领导说明原因，经批准后方可补卡。

三、考勤地点
1. 公司大门入口处的考勤机。

2. 各部门应设立专门的考勤记录表，由部门负责人负责记录员工考勤情况。

四、考勤处罚
1. 迟到：每次迟到10分钟以内，不予以处罚；超过10分钟不足30分钟的，扣除当天的工资；超过30分钟的，按缺勤半天处理。

2. 早退：每次早退10分钟以内，不予以处罚；超过10分钟不足30分钟的，扣除当天的工资；超过30分钟的，按缺勤半天处理。

3. 缺勤：未按时到岗或未完成工作任务的，按缺勤半天处理；因病、事假等原因
缺勤的，扣除当天的工资。

4. 旷工：未请假、未打卡且未说明原因的，按旷工处理。

连续旷工3天及以上者，公司有权解除劳动合同。

五、考勤福利
1. 员工每月累计满勤的，给予一定的满勤奖金。

2. 员工每年累计无迟到、早退、缺勤记录的，给予年终奖金。

六、考勤管理制度
1. 员工应自觉遵守考勤制度，如有违反者，按公司相关规定予以处罚。

2. 各部门负责人应加强对员工考勤的管理，确保考勤数据的准确性。

3. 公司人力资源部将定期对考勤数据进行核查，如发现异常情况，将进行调查处理。

请全体员工认真遵守本通知规定，共同维护公司的正常工作秩序。

本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。

特此通知。

公司名称
年月日。