2024年广告传媒行业劳动合同范文(2篇)

2024年广告传媒行业劳动合同范文
____年广告传媒行业劳动合同范本
日期：____年月日
合同编号：XXXX
甲方：（企业名称）
统一社会信用代码：
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
乙方：（职工姓名）
性别：
身份证号码：
住址：
鉴于甲方有合法经营需求，乙方愿意加入和服务于甲方，双方在平等互利的基础上达成以下劳动合同：
第一条工作岗位
1.1 乙方被聘为甲方的广告传媒部门的（具体岗位）。

第二条劳动合同期限
2.1 本劳动合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。

2.2 若乙方在本劳动合同期满前30日内表达意愿继续劳动，则本劳动合同自动延期一年，继续有效。

第三条工作地点
3.1 乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所，但可能因业务需要，在合同期限内调整工作地点，乙方应该积极配合。

第四条工作内容和职责
4.1 乙方的工作内容和职责包括但不限于：负责广告的策划、设计、制作、发布、推广等工作，根据甲方的要求完成各项工作任务，并保证工作质量和进度。

第五条工作时间和休假
5.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

5.2 乙方享有国家规定的法定假日，如需请假，应提前向甲方提交申请，并经甲方同意后方可请假。

第六条劳动报酬
6.1 乙方的劳动报酬为（具体金额），以月为单位发放。

6.2 甲方根据乙方的工作表现和公司发展情况，有权随时对乙方的劳动报酬进行调整，并及时通知乙方。

第七条保密和竞业限制
7.1 乙方在履行职务期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和内部资料。

7.2 在本劳动合同终止后，乙方在一年内不得从事与甲方业务竞争且有可能泄露甲方商业秘密的行业。

第八条工作纪律
8.1 乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守工作纪律，始终保持工作状态良好。

第九条离职及解除
9.1 乙方在约定的合同期满前提出解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知甲方。

9.2 乙方违反本劳动合同约定，严重损害甲方的利益，甲方有权解除合同。

9.3 乙方违反国家法律法规、公司规章制度，经甲方提出书面警告后，连续三次违反，甲方有权解除合同。

第十条其他约定
10.1 本劳动合同一经签署，具有法律效力，并取代双方之前的一切口头或书面约定。

10.2 本劳动合同的任何变更，应由甲乙双方经协商一致，并以书面形式进行。

10.3 本劳动合同未尽事宜，根据国家有关劳动法律、法规的规定进行解释和适用。

甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
2024年广告传媒行业劳动合同范文（二）
广告传媒行业劳动合同
甲方：（单位名称）
法定代表人：（姓名）
地址：（详细地址）
联系电话：（联系电话）
营业执照注册号：（注册号）
乙方：（个人姓名）
身份证号码：（身份证号码）
住址：（详细地址）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方需要聘用乙方从事广告传媒行业的工作，双方经友好协商，达成以下合同：
第一条聘用岗位和职责
1.1 甲方聘用乙方从事广告传媒行业的工作，具体职位为：（请填写具体职位或职务）
1.2 乙方的具体职责为：（请填写具体职责或工作内容）
第二条入职时间和地点
2.1 乙方应于合同签订后的第三个工作日内报到，并按照甲方的要求办理入职手续。

2.2 入职地点为甲方所在办公地点。

第三条试用期
3.1 乙方的试用期为三个月。

3.2 在试用期内，甲方有权依据乙方的工作情况决定是否终止劳动合同。

3.3 试用期满后，若甲方未作出终止合同的决定，则视为乙方已经正式入职，劳动合同继续有效。

第四条工资及福利待遇
4.1 乙方的工资待遇为：（请填写具体工资数额或工资构成）
4.2 除工资外，乙方还享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社保、住房公积金等。

4.3 工资按月支付，于每月的（请填写具体日期）前支付到乙方指定的银行账户。

第五条工作时间和休假
5.1 乙方的工作时间为每周（请填写具体的工作天数）工作日，每天工作（请填写具体的工作小时数）小时。

5.2 乙方享有法定的年休假，具体天数按照国家的规定执行。

5.3 乙方需提前向甲方提交休假申请，并经甲方批准后方可休假。

第六条保密义务
6.1 乙方在合同期内以及合同终止后均应对甲方的商业秘密、技术资料等保密，并承诺不得向外界泄露、传播或利用甲方的商业秘密、技术资料等。

6.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条终止合同
7.1 本合同期满后，如甲、乙双方均无异议，可自动终止合同。

7.2 在本合同期满前，如发生以下情况之一，甲、乙双方可单方面终止合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律；
（2）乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成重大经济损失；
（3）乙方患病或残疾，不符合工作要求，经医院或劳动能力鉴定机构证明无法继续劳动；
（4）乙方与他人发生劳动争议，被或有可能被依法追究劳动责任，影响甲方的正常生产经营活动；
（5）其他本合同约定的终止情形。

第八条法律适用和争议解决
8.1 本合同的解释、变更、补充和执行均适用中华人民共和国的法律和法规。

8.2 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更和解除
9.1 本合同的变更和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

9.2 任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条其他
10.1 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

10.2 对本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方：乙方：
签署日期：签署日期：。