肥西县村级水管员管理办法

肥西县村级水管员管理办法
肥西县村级水管员管理办法
第一章总则
第一条为规范肥西县村级水管员的管理，维护农村供水安全，保障农民饮水安全，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于肥西县各村级水管员的选聘、管理等相关事宜。

第三条村级水管员是指由村委会选聘的负责该村水源、水质、水管道等相关管理工作的人员。

第四条村级水管员应具备以下条件：
1.具备中学以上学历；
2.熟悉水源、水质测试及水管道管理工作；
3.具备水务基本知识和工作经验；
4.具备良好的沟通能力和组织协调能力。

第二章村级水管员的选聘
第五条村级水管员通过公开招聘方式选聘，任期为三年，到期后可继续选聘。

第六条招聘程序如下：
1.村委会发布招聘公告，公示招聘条件、岗位职责等；
2.符合条件的人员提交报名材料，包括个人简历、学历证书、工作经验等；
3.村委会组织面试，综合考察应聘人员的能力和资历；
4.经村委会审批确定选聘人员。

第七条村级水管员的工资待遇由村委会根据所在村的实际情况和绩效进行确定，包括基本工资、绩效奖金等。

第三章村级水管员的职责
第八条村级水管员的主要职责包括但不限于：
1.监督村内水源的保护和管理；
2.定期开展水质测试，并提供监测报告；
3.维护村内水管道的正常运行，发现问题及时修复；
4.组织开展宣传教育活动，提升农民的用水安全意识；
5.协助村委会做好上级主管部门交办的其他工作。

第四章村级水管员的考核与奖惩
第九条村级水管员每年进行一次绩效考核，考核内容包括水源保护、水质管理、水管道维护等项目。

第十条绩效考核结果作为确定村级水管员人员继续任职的重要依据，考核结果优秀者可享受相应奖励。

第十一条村级水管员违反法律法规、失职渎职、泄露工作秘密等行为将被记入档案，并进行相应的纪律处分。

第五章附件
本文档所涉及的附件为：
1.村级水管员聘任合同样本；
2.村级水管员岗位职责细化表；
3.村级水管员绩效考核表。

第六章法律名词及注释
1.村级水管员：由村委会选聘的负责该村水源、水质、水管道等相关管理工作的人员。

2.村委会：村级人民代表大会及其常务委员会。

3.绩效考核：对村级水管员工作绩效进行评估和考核的过程。