姜某的出生时间应如何认定？

作者： 张卫东
作者机构： 河南省信阳市平桥区人事劳动局
出版物刊名： 中国劳动
页码： 32-32页
主题词： 劳动争议 劳动管理 出生时间 认定 案例
摘要：姜某1957年参加工作后一直在某供销社基层单位工作，2000年6月被批准退休。

姜某认为自己的实际出生年月应是1937年1月，应与1997年1月退休的人员享受相同的待遇；并于2000年7月通过户籍所在地公安派同所将其户口本、身份证原来记载的出生年月1940年6月18日，更改为1937年1月14日，要求更改其档案年龄，享受1997年1月退休的待遇，得到的答复是劳动部门依据其档案记载的出生年龄（1940年6月）批准他退休的行为是正确的，档案不能更改。

2001年4月，姜某以其所在单位不负责任，致使其档案年龄记载极为混乱、记载为由，向当地劳动争议仲裁委提起申诉，要求确认其1997年1月退休，并补发因对其档案中出生年月的记载有误导致的经济损失。