酒店健身房员工管理制度

一、总则
为丰富酒店员工的业余文化生活，提高员工的身心健康水平，同时确保健身房的安全、有序和高效运作，特制定本制度。

二、组织与管理
1. 健身房由酒店人力资源部负责组织与管理，具体实施由健身部门负责。

2. 健身部门负责健身房的环境布置、器材维护、卫生清洁、安全巡查等工作。

3. 健身房管理员负责监督和管理健身房内的各项活动，确保规章制度得到有效执行。

三、开放时间与预约
1. 健身房开放时间为周一至周五上午9:00至11:30，下午14:00至17:00，周六、周日全天开放。

2. 员工需提前一天通过健身部门预约健身时间，预约成功后，凭预约单入场。

3. 如遇特殊情况，健身房开放时间可进行调整，员工需关注健身房公告。

四、器材使用与维护
1. 员工进入健身房需穿运动服、运动鞋，不得穿高跟鞋、皮鞋等。

2. 员工使用健身器材前，应了解器材的使用方法，并在管理员指导下进行操作。

3. 员工使用器材时，应遵循“轻拿轻放、循序渐进”的原则，避免剧烈运动。

4. 健身部门负责定期对健身器材进行清洁、保养和维修，确保器材的正常使用。

五、卫生与安全
1. 健身房内禁止吸烟、饮食，保持环境卫生。

2. 员工应爱护公共设施，不得随意损坏或占用。

3. 员工在锻炼过程中，如感到不适，应立即停止锻炼，并向管理员报告。

4. 健身房内禁止追逐打闹，确保他人安全。

六、培训与考核
1. 健身部门定期对员工进行健身知识、器材操作和安全意识等方面的培训。

2. 员工需参加培训并考核合格，方可上岗。

3. 员工应不断提高自身业务水平，为酒店员工提供优质服务。

七、奖励与惩罚
1. 对表现优秀、服务质量高的员工，酒店将给予奖励。

2. 对违反规章制度、影响健身房秩序的员工，将进行批评教育或处罚。

八、附则
1. 本制度自发布之日起实施，解释权归酒店人力资源部所有。

2. 本制度如有未尽事宜，由酒店人力资源部负责解释和修订。

通过以上制度的实施，旨在为酒店员工提供一个安全、舒适、健康的健身环境，提高员工的生活质量，增强团队凝聚力。