稽核督导经理岗位职责任职要求

稽核督导经理岗位职责任职要求
稽核督导经理岗位职责任职要求
一、职责范围
1.制定并实施公司的稽核督导计划，确保公司各项业务活动符合相关法律法规和政策要求；
2.组织、协调及监督公司的各项稽核工作，对存在违规行为的公司员工进行调查、审计，提出整改建议；
3.对公司各个部门进行稽核督导，对于存在问题的部门提出建议，并定期汇报汇总；
4.维护公司合规文化，提高企业合规意识，加强员工合规培训，防范公司违反法律法规和政策；
5.与公司内部的风险管理部门、法务部门等合作，加强风险管理和合规管理。

二、合法合规
1.具有扎实的法律法规知识和合规管理经验，能够全面掌握企业的合规风险，规范企业内部行为；
2.能够通过稽核督导来发现和解决不符合法律法规和政策的问题，确保公司在法律法规规定的范围内开展业务活动。

三、公正公平
1.具备独立、客观、公正的工作态度，能够在稽核督导工作中始终保持中立性；
2.能够公正、客观地进行问题调查，并提出合理的处理意见；
3.能够处理好员工之间的关系，确保员工合法合规开展工作，保证公司的正常运营。

四、切实可行
1.具备较强的执行能力，能够将稽核督导计划落地实施；
2.能够对稽核督导过程中出现的问题立即采取措施予以处理；
3.能够在合理的时间内制定稽核结论，提出整改建议。

五、持续改进
1.能够关注企业内部准确的风险状况，及时发现并制定合理的管理措施以防范风险；
2.能够通过稽核督导工作发现公司内部存在的问题，提出意见和建议加以改善；
3.能够根据公司合规风险的变化，及时调整和改进公司合规管理的相关制度和流程。

总之，稽核督导经理必须具备深厚的法律法规知识和丰富的实践经验，具有公正公平的工作态度和较强的执行和团队协作能力，能够为公司提供专业、有效的稽核督导服务，确保公司始终符合相关法律法规和政策要求。