停薪留职合同样书通用版5篇

停薪留职合同样书通用版5篇
篇1
甲方（公司名）：_______________公司
乙方（员工名）：_______________
身份证号码：___________________
联系方式：___________________
鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的
甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在一定期限内兼顾个人事务和工作发展，同时保留其在公司的职位及相应待遇。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间双方的合法权益得到保障。

二、停薪留职期限
本协议约定的停薪留职期限为自______年____月____日起至______
年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致，可提前终止或续签协议。

三、工作职责与待遇
1. 停薪留职期间，乙方需确保个人事务不影响公司正常工作秩序，不得从事与公司业务相冲突的活动。

2. 乙方在停薪留职期间的工作职责按照公司相关规定执行。

如乙
方需要参与公司项目或活动，应事先向甲方申请并获得批准。

3. 停薪留职期间，乙方不享受公司提供的薪资、奖金、津贴等福
利待遇。

若乙方为公司带来实际贡献，经甲方评估后，可给予相应的
奖励。

四、保密义务
停薪留职期间及协议终止后，乙方应对在公司任职期间接触到的
商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

五、违约责任
1. 若乙方在停薪留职期间从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担由此造成的一切损失。

2. 若乙方在停薪留职期间泄露公司机密或违反协议约定的其他条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若甲方未按协议约定支付奖励或履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、协议解除与终止
1. 本协议期满前，经双方协商一致，可以解除或终止本协议。

2. 若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可考虑给予重新聘用并恢复薪资及相关待遇。

3. 本协议解除或终止时，乙方应将所有公司资料、设备、工具等归还甲方。

七、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章
之日起生效。

未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具
有同等法律效力。

甲方（公司名）：_______________公司（盖章）
法定代表人：___________________ （签字）
日期：__________年______月______日
联系方式：___________________ 邮箱：___________________
篇2
甲方（单位名称）：___________________________
乙方（员工姓名）：___________________________
身份证号码：___________________________
鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、协议目的
甲方同意乙方停薪留职，旨在鼓励员工个人发展，提高员工综合
素质，同时保留其在甲方的职位，以便日后回归。

二、协议期限
本协议期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___
日止。

协议期满前，双方可协商续签。

三、停薪留职内容
1. 乙方在停薪留职期间，甲方保留乙方的职位，不享受甲方工资、奖金及其他福利待遇。

2. 乙方可自行安排个人时间，进行学习、培训、科研、创业等活动，提升自身能力。

3. 乙方停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的活动，不得
损害甲方声誉和利益。

4. 乙方需遵守国家法律法规，不得有违法行为。

四、协议履行
1. 乙方停薪留职期间，甲方协助乙方办理社会保险等相关手续。

2. 乙方需定期向甲方汇报个人发展情况，以便甲方了解乙方动态。

3. 乙方在停薪留职期间取得的成果，若与甲方业务相关，甲方有
权享有相应的权益。

4. 乙方在协议期满后，如需继续留职，需提前一个月向甲方提出
申请，经甲方同意后办理续签手续。

五、违约责任
1. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的活动，损害甲方
声誉和利益的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应损失。

2. 乙方在协议期满后未按时返回甲方工作，且未办理续签手续的，视为违约，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 双方因履行本协议发生争议的，应协商解决。

协商不成的，可
提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可另行协商补充。

补充协议与本协议具有同
等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________
法定代表人（签字）：___________________________
日期：_____年___月___日
乙方（签字）：___________________________
日期：_____年___月___日
篇3
甲方（单位名称）：___________________________
乙方（员工姓名）：___________________________
身份证号码：___________________________
鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方根据平等自愿的原则，经协商一致，达成以下停薪留职合同：
一、合同目的
本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利义务，保障甲方的合法权益，确保双方的合作顺利进行。

二、停薪留职期限
本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年
____月____日止。

三、工作内容及地点
乙方在停薪留职期间应按时按质完成甲方分配的工作任务，工作
内容及地点具体详见本合同附件。

四、工资待遇及保险福利
1. 乙方停薪留职期间，甲方不支付工资及津贴等劳动报酬。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险及住房公积金由乙方自行承担。

乙方可选择自行缴纳或由甲方代缴，相关费用由乙方承担。

3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他福利待遇。

五、保密义务
乙方在停薪留职期间及合同终止后，应严守甲方的商业秘密，不
得泄露与甲方业务有关的任何信息。

如因乙方泄露甲方商业秘密造成
甲方损失，乙方应承担法律责任。

六、知识产权归属
乙方在停薪留职期间完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。

乙方不得将相关成果转让给他人，否则应承担违约责任。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体
违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失
等。

2. 如乙方在停薪留职期间表现优异，提前完成工作任务并产生显
著成果，甲方可给予相应奖励。

八、合同解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在停薪留职期间有下列情形之一的，甲方有权立即解除本
合同：
（1）违反国家法律、法规及甲方规定的；
（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（3）泄露甲方商业秘密的。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、其他约定事项
1. 乙方在停薪留职期间应注意个人安全，如发生意外伤害，甲方不承担责任。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4. 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、附则
篇4
甲方（单位名称）：__________________________
乙方（姓名）：______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于乙方的个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲方同意，双方
就停薪留职事宜达成如下协议：
一、协议目的
为明确双方在停薪留职期间的权利和义务，确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本协议。

二、停薪留职期限
本协议停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工资待遇与福利
1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金等任何形式的待遇。

2. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）由个人承担。

甲方仅为乙方保留社会保险关系，相关费用由乙方自行缴纳。

3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的任何福利待遇。

四、工作职责与义务
1. 乙方在停薪留职期间，不得损害甲方的声誉和利益，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

2. 乙方应积极履行个人义务，保守甲方的商业秘密和机密信息。

3. 乙方应在协议期满或提前结束停薪留职时，按照甲方的要求办理相关手续，归还公司财物等。

五、停薪留职期间的管理
1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定。

如有违法行为或违反甲方规定，甲方有权终止本协议。

2. 乙方应定期向甲方报告个人情况，确保个人联系方式畅通。

如发生变更，应及时通知甲方。

3. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理。

六、协议终止与解除
1. 本协议期满，自动终止。

乙方需按时归岗，如未能按时归岗，甲方有权按照公司相关规定处理。

2. 乙方在停薪留职期间，如有违反法律法规或甲方规定的情形，甲方有权立即解除本协议。

3. 乙方提出提前解除本协议，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理相关手续。

七、违约责任及争议解决
1. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

2. 乙方在停薪留职期间违反本协议约定的义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

篇5
甲方（单位名称）：____________________________
乙方（员工姓名）：____________________________
身份证号码：________________________________
鉴于甲、乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方停薪留职事宜，经友好协商一致，达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，促进乙方的个人发展。

二、停薪留职期限
本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及地点
1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务和职责。

2. 乙方的工作地点为____________________________。

四、薪酬与福利
1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬。

2. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的福利待遇。

五、保险及福利待遇安排
1. 甲方鼓励并协助乙方以个人名义参加社会保险，相关费用由乙
方承担。

2. 乙方在停薪留职期间所享有的其他福利待遇，按照国家规定及
甲方相关规章制度执行。

六、保密条款
1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息泄露给
第三方，否则应承担法律责任。

七、违约责任
1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。

八、协议的变更与解除
1. 本协议经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 本协议在下列情况下可以解除：
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；
（3）甲方根据业务发展需要，调整岗位或工作地点，乙方无法接受的；
（4）其他符合法律法规规定的情形。

九、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院起诉。

十、其他约定
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。

甲方（盖章）：____________________________
法定代表人（签字）：______________________
日期：_______年______月______日
乙方（签字）：____________________________ 日期：_______年______月______日。